南京某人力資源培訓(xùn)學(xué)校的秦老師對(duì)一位61歲老人的報(bào)考感到有點(diǎn)納悶：“6年來(lái)，這是我第接到61歲考生的報(bào)名，他應(yīng)該是全省人力資源考試大的考生了?！?BR> 據(jù)秦老師介紹，前一段時(shí)間，一位自稱61歲的老人希望來(lái)參加培訓(xùn)考試。昨天，一位學(xué)員為老人報(bào)名后，他才相信這是真的。原來(lái)這位老人姓汪，這位代為報(bào)名者是他的女婿。
汪先生退休之前是某研究所副所長(zhǎng)，退休之后，他開(kāi)始擔(dān)任某企業(yè)的顧問(wèn)。以前，他對(duì)人力資源方面的知識(shí)有一定的了解，但隨著年齡的增大，“老革命”遇到了新問(wèn)題：“例如，一些人力資源方面的新變化不是很了解，對(duì)整個(gè)知識(shí)體系還缺乏系統(tǒng)的把握。作為顧問(wèn)，當(dāng)然是知道的越多越好，所以，來(lái)報(bào)名培訓(xùn)考試就是為了對(duì)自己的知識(shí)進(jìn)行增容?！?BR>
汪先生退休之前是某研究所副所長(zhǎng)，退休之后，他開(kāi)始擔(dān)任某企業(yè)的顧問(wèn)。以前，他對(duì)人力資源方面的知識(shí)有一定的了解，但隨著年齡的增大，“老革命”遇到了新問(wèn)題：“例如，一些人力資源方面的新變化不是很了解，對(duì)整個(gè)知識(shí)體系還缺乏系統(tǒng)的把握。作為顧問(wèn)，當(dāng)然是知道的越多越好，所以，來(lái)報(bào)名培訓(xùn)考試就是為了對(duì)自己的知識(shí)進(jìn)行增容?！?BR>