協(xié)約條款
1、參加培訓(xùn)的申請(qǐng)人
2、參加培訓(xùn)的項(xiàng)目和目的
3、參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用和形式
4、參加培訓(xùn)后達(dá)到的技術(shù)或能力水平
5、參加培訓(xùn)后在企業(yè)服務(wù)的時(shí)間和崗位
6、參加培訓(xùn)后如果出現(xiàn)違約的補(bǔ)償
7、部門經(jīng)理人員的意見(jiàn)
8、參加人與培訓(xùn)批準(zhǔn)人的有效法律簽署
(二)入職培訓(xùn)制度;
1、培訓(xùn)的意義和目的;
2、需要參加人員的界定;
3、特殊情況下不能參加培訓(xùn)的解決措施
4、入職培訓(xùn)的主要責(zé)任區(qū)(部門經(jīng)理還是培訓(xùn)組織者)
5、入職培訓(xùn)的基本要求標(biāo)準(zhǔn)(內(nèi)容、時(shí)間、考核)
6、入職培訓(xùn)的方法
(三)培訓(xùn)激勵(lì)制度;
1、完善的崗位任職資格要求
2、公平公正客觀的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)
3、公平的晉升規(guī)定
4、以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的分配原則
(四)培訓(xùn)考核評(píng)估制度;
1、被考核評(píng)估的對(duì)象;
2、考核評(píng)估的執(zhí)行組織;
3、考核的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分;
4、考核的主要方式
5、考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);
6、考核結(jié)果的確認(rèn)
7、考核結(jié)果的備案
8、考核結(jié)果的使用
1、參加培訓(xùn)的申請(qǐng)人
2、參加培訓(xùn)的項(xiàng)目和目的
3、參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用和形式
4、參加培訓(xùn)后達(dá)到的技術(shù)或能力水平
5、參加培訓(xùn)后在企業(yè)服務(wù)的時(shí)間和崗位
6、參加培訓(xùn)后如果出現(xiàn)違約的補(bǔ)償
7、部門經(jīng)理人員的意見(jiàn)
8、參加人與培訓(xùn)批準(zhǔn)人的有效法律簽署
(二)入職培訓(xùn)制度;
1、培訓(xùn)的意義和目的;
2、需要參加人員的界定;
3、特殊情況下不能參加培訓(xùn)的解決措施
4、入職培訓(xùn)的主要責(zé)任區(qū)(部門經(jīng)理還是培訓(xùn)組織者)
5、入職培訓(xùn)的基本要求標(biāo)準(zhǔn)(內(nèi)容、時(shí)間、考核)
6、入職培訓(xùn)的方法
(三)培訓(xùn)激勵(lì)制度;
1、完善的崗位任職資格要求
2、公平公正客觀的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)
3、公平的晉升規(guī)定
4、以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的分配原則
(四)培訓(xùn)考核評(píng)估制度;
1、被考核評(píng)估的對(duì)象;
2、考核評(píng)估的執(zhí)行組織;
3、考核的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分;
4、考核的主要方式
5、考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);
6、考核結(jié)果的確認(rèn)
7、考核結(jié)果的備案
8、考核結(jié)果的使用