昨日上午９時(shí)，我省２１０名處級(jí)干部在省委黨校教學(xué)樓中輕點(diǎn)鼠標(biāo)，用“人機(jī)對(duì)話”的方式完成一系列考題，由此揭開(kāi)了我省公開(kāi)選拔２０名副廳級(jí)干部的序幕。
據(jù)悉，擬參選黨政序列職位的應(yīng)有１３１人，有２人因?yàn)榘l(fā)高燒缺考，擬參選高校序列職位的應(yīng)有８２人，有１人因?yàn)橐獏⒓尤\(yùn)會(huì)而放棄考試，共有２１０人參考。記者了解到，按初試成績(jī)高低排序的１５０人大名單將于下周一正式公布。下周三，這１５０名進(jìn)入復(fù)試的干部就將進(jìn)入省委黨校進(jìn)入“魔鬼集訓(xùn)”階段的考核。
新聞背景
選拔干部四川向“應(yīng)試型”說(shuō)不
四川省公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部基本知識(shí)初試昨日開(kāi)考。據(jù)省委組織部介紹，為防范“應(yīng)試型”干部，選拔能力型領(lǐng)導(dǎo)，我省在選拔干部時(shí)采取了一些新的方式。
據(jù)四川省委組織部介紹，過(guò)去在用“筆試、面試”的方式公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)踐中，很多“應(yīng)試型”干部埋頭鉆研考試內(nèi)容，往往能“過(guò)關(guān)斬將”、“脫穎而出”，但在工作實(shí)踐中卻難以勝任。
為此，這次公開(kāi)選拔首先采取“先定人選，后定職位”的辦法，即通過(guò)推薦、測(cè)試和考察，確定人選的任職資格，再根據(jù)個(gè)人的素質(zhì)能力傾向及本人意愿，確定擬任人選的職位。
其次是改革考試方式，由簡(jiǎn)單的筆試、面試改為相對(duì)更為科學(xué)的“８＋３”模式：先初試廳級(jí)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等基本知識(shí)。然后確定１５０名人選參加省委黨校２個(gè)月的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，運(yùn)用現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)手段，對(duì)人選進(jìn)行其他７種方式的綜合測(cè)試考核。然后再根據(jù)綜合考核結(jié)果進(jìn)行考察和任用，并實(shí)行試用期制。試用期為一年，試用期滿后經(jīng)組織考察稱職者辦理有關(guān)手續(xù)，不稱職者予以免職且不保留試用期間的待遇。
省委組織部稱，新的考核選拔辦法也未必盡善盡美，然而只要不斷地探索和完善，“為國(guó)舉才”的工作必將日趨科學(xué)合理。
考場(chǎng)紀(jì)律
坐錯(cuò)位置按０分處理
嚴(yán)重違規(guī)者媒體曝光
此次初試考試紀(jì)律十分嚴(yán)格，遲到超過(guò)３０分鐘者不得入場(chǎng)，如無(wú)特殊情況，就取消應(yīng)試者資格，而如果違紀(jì)也有相當(dāng)嚴(yán)厲的處理。據(jù)悉，考試時(shí)間開(kāi)始３０分鐘后發(fā)現(xiàn)坐錯(cuò)位置的，該場(chǎng)考試按零分處理。證件不齊或有疑問(wèn)者未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所在考點(diǎn)辦理復(fù)核的，按零分處理；無(wú)理取鬧，擾亂考場(chǎng)秩序，辱罵毆打監(jiān)考人員或應(yīng)考人員，威脅他人安全者，將交公安部門處理。
據(jù)了解，有關(guān)部門此前還制定了一個(gè)規(guī)定——違紀(jì)情節(jié)特別嚴(yán)重的將報(bào)上級(jí)有關(guān)主管部門處理，并可通過(guò)新聞媒體予以披露。整場(chǎng)考試下來(lái)，通過(guò)嚴(yán)密的監(jiān)視系統(tǒng)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一例違紀(jì)者。
據(jù)悉，擬參選黨政序列職位的應(yīng)有１３１人，有２人因?yàn)榘l(fā)高燒缺考，擬參選高校序列職位的應(yīng)有８２人，有１人因?yàn)橐獏⒓尤\(yùn)會(huì)而放棄考試，共有２１０人參考。記者了解到，按初試成績(jī)高低排序的１５０人大名單將于下周一正式公布。下周三，這１５０名進(jìn)入復(fù)試的干部就將進(jìn)入省委黨校進(jìn)入“魔鬼集訓(xùn)”階段的考核。
新聞背景
選拔干部四川向“應(yīng)試型”說(shuō)不
四川省公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部基本知識(shí)初試昨日開(kāi)考。據(jù)省委組織部介紹，為防范“應(yīng)試型”干部，選拔能力型領(lǐng)導(dǎo)，我省在選拔干部時(shí)采取了一些新的方式。
據(jù)四川省委組織部介紹，過(guò)去在用“筆試、面試”的方式公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)踐中，很多“應(yīng)試型”干部埋頭鉆研考試內(nèi)容，往往能“過(guò)關(guān)斬將”、“脫穎而出”，但在工作實(shí)踐中卻難以勝任。
為此，這次公開(kāi)選拔首先采取“先定人選，后定職位”的辦法，即通過(guò)推薦、測(cè)試和考察，確定人選的任職資格，再根據(jù)個(gè)人的素質(zhì)能力傾向及本人意愿，確定擬任人選的職位。
其次是改革考試方式，由簡(jiǎn)單的筆試、面試改為相對(duì)更為科學(xué)的“８＋３”模式：先初試廳級(jí)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等基本知識(shí)。然后確定１５０名人選參加省委黨校２個(gè)月的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，運(yùn)用現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)手段，對(duì)人選進(jìn)行其他７種方式的綜合測(cè)試考核。然后再根據(jù)綜合考核結(jié)果進(jìn)行考察和任用，并實(shí)行試用期制。試用期為一年，試用期滿后經(jīng)組織考察稱職者辦理有關(guān)手續(xù)，不稱職者予以免職且不保留試用期間的待遇。
省委組織部稱，新的考核選拔辦法也未必盡善盡美，然而只要不斷地探索和完善，“為國(guó)舉才”的工作必將日趨科學(xué)合理。
考場(chǎng)紀(jì)律
坐錯(cuò)位置按０分處理
嚴(yán)重違規(guī)者媒體曝光
此次初試考試紀(jì)律十分嚴(yán)格，遲到超過(guò)３０分鐘者不得入場(chǎng)，如無(wú)特殊情況，就取消應(yīng)試者資格，而如果違紀(jì)也有相當(dāng)嚴(yán)厲的處理。據(jù)悉，考試時(shí)間開(kāi)始３０分鐘后發(fā)現(xiàn)坐錯(cuò)位置的，該場(chǎng)考試按零分處理。證件不齊或有疑問(wèn)者未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所在考點(diǎn)辦理復(fù)核的，按零分處理；無(wú)理取鬧，擾亂考場(chǎng)秩序，辱罵毆打監(jiān)考人員或應(yīng)考人員，威脅他人安全者，將交公安部門處理。
據(jù)了解，有關(guān)部門此前還制定了一個(gè)規(guī)定——違紀(jì)情節(jié)特別嚴(yán)重的將報(bào)上級(jí)有關(guān)主管部門處理，并可通過(guò)新聞媒體予以披露。整場(chǎng)考試下來(lái)，通過(guò)嚴(yán)密的監(jiān)視系統(tǒng)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一例違紀(jì)者。