根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規(guī)定（試行）》，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳經(jīng)研究決定，組織實施全區(qū)2009年考試錄用黨政群機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員工作。內(nèi)蒙古2009年度公務員考試錄用公務員公告于2009年1月23號公布。本次招考，計劃面向社會考試錄用在主任科員以下非領導職位工作的人員1489人。其中，內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬黨政群機關、單位和垂直管理機關670人；盟市黨政群機關、單位324人；旗縣（區(qū)、市）黨政群機關168人；蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關327人。
2009年2月8日發(fā)布的《招考職位表》中對具備擬報考職位所要求的其他資格條件做出了具體要求。本次招考人群除了具備公務員報考的基本條件以外，還明確提出要求具有正常履行職責的身體條件外，報考人民警察職位的，要求男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。2009年2月10日至25日截止到報名開始之日，已具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員、在內(nèi)蒙古服務和已經(jīng)服務期滿的大學生“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生、到嘎查村任職的高校畢業(yè)生（簡稱大學生“村官”）、正式列入旗縣以上人事行政部門日常管理的“儲備人才”，這類人群是符合報考條件的。
一、一紙公告天下知，招錄一人占多半
2009年2月8日內(nèi)蒙古公務員考試發(fā)布了《招考職位表》，內(nèi)蒙古公務員考試從招考職位表分析，在招考職位方面的變化就是，只招考1人這樣的職位比去年有了很大的增長，雖然本次招考人數(shù)過千，招考職位總數(shù)為1202個，其中只招一人的職位有1043個，占總數(shù)的85.77%?？梢妰?nèi)蒙古2009年度公務員考試錄用黨政群機關人員，是非常謹慎入微的。
二、財會財政頭，“不限專業(yè)”置“仲”位
公務員考試對專業(yè)要求還是比較嚴格的。在每年的報考職位表上，不僅有報考的單位、報考的人數(shù)、還有報考專業(yè)及其它一些要求。內(nèi)蒙古公務員考試本次招考主要以財會、會計學、財政學類專業(yè)為主，不限專業(yè)類位居第二位置！專業(yè)不受限制，無形中擴大了招考范圍，同時增加了競爭比例。
三、學歷要求各不同，“大本以上”分五成
公務員考試招考部門對學歷的要求從國家公務員考試到地方省考，每次考試對會有新的變化，而且要求是越來越高越來越細，2009年內(nèi)蒙古公務員考試對學歷的要求從大專學歷到碩士研究生,各有所需，但是本次招考1202個職位，要求大學本科及以上的職位數(shù)高達577個，基本上占到了一半，以五成的比例的優(yōu)勢獨成“一霸”！可見，內(nèi)蒙古公務員考試對招考人群的素質(zhì)水平有了更高的要求。
四、工作經(jīng)歷明規(guī)定，看準填報更穩(wěn)妥
內(nèi)蒙古公務員考試錄用工作要完善錄用政策、機制，積極探索建立吸納基層和生產(chǎn)一線優(yōu)秀人才進入公務員隊伍的通道。在堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則、實行“凡進必考”的前提下，積極拓寬黨政群機關的選人渠道。對招考職位中的工作經(jīng)歷做出了明確的規(guī)定。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層或生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在旗縣（區(qū)、市）或蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機關、事業(yè)單位、社會組織等基層的工作經(jīng)歷；生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷是指在企業(yè)及其他經(jīng)濟組織、農(nóng)村牧區(qū)的工作經(jīng)歷。曾在軍隊團以下和相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。要求具有工作經(jīng)歷的職位占了十分之一，提供下表以供參考。
五、特別職位需特招，特就特在“男同胞”
2009年內(nèi)蒙古公務員考試，對36個職位要求性別為男性，招考方向為：防暴偵察、反恐怖偵察、刑事偵察、行動技術偵察、經(jīng)濟犯罪偵、緝毒偵察、反邪教案件偵察等等。根據(jù)這些職位具有特定性質(zhì)，所有要求報考的性別為男性。
六、民族政策正體現(xiàn)，蒙達雙鄂有“特權”
自1993年國務院公布《國家公務員暫行條例》以來，內(nèi)蒙古認真貫徹執(zhí)行《條例》及相關政策規(guī)定，公務員隊伍不斷壯大。公務員隊伍在數(shù)量增長的同時，堅持“凡進必考”的原則，隊伍整體素質(zhì)得到提高。同時，根據(jù)《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)申請，從1997年開始，內(nèi)蒙古對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族4個少數(shù)民族報考公務員者，給予適當照顧。本次招考對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在合成筆試成績前的每科成績上加2.5分。對少數(shù)民族的照顧加分政策是對民族政策的充分體現(xiàn)。在招考職位中還有一些職位是需要特招一些民族的，對民族的要求也是很嚴格的。提供下表，以供參考。
七、政治面貌無要求，中共黨員僅十職
2009年內(nèi)蒙古公務員考試大大放寬對政治面貌的要求，“不限”政治面貌的職占了絕大多數(shù)，要求是中共黨員的職位數(shù)僅有10個。
2009年2月8日發(fā)布的《招考職位表》中對具備擬報考職位所要求的其他資格條件做出了具體要求。本次招考人群除了具備公務員報考的基本條件以外，還明確提出要求具有正常履行職責的身體條件外，報考人民警察職位的，要求男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。2009年2月10日至25日截止到報名開始之日，已具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員、在內(nèi)蒙古服務和已經(jīng)服務期滿的大學生“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生、到嘎查村任職的高校畢業(yè)生（簡稱大學生“村官”）、正式列入旗縣以上人事行政部門日常管理的“儲備人才”，這類人群是符合報考條件的。
一、一紙公告天下知，招錄一人占多半
2009年2月8日內(nèi)蒙古公務員考試發(fā)布了《招考職位表》，內(nèi)蒙古公務員考試從招考職位表分析，在招考職位方面的變化就是，只招考1人這樣的職位比去年有了很大的增長，雖然本次招考人數(shù)過千，招考職位總數(shù)為1202個，其中只招一人的職位有1043個，占總數(shù)的85.77%?？梢妰?nèi)蒙古2009年度公務員考試錄用黨政群機關人員，是非常謹慎入微的。
二、財會財政頭，“不限專業(yè)”置“仲”位
公務員考試對專業(yè)要求還是比較嚴格的。在每年的報考職位表上，不僅有報考的單位、報考的人數(shù)、還有報考專業(yè)及其它一些要求。內(nèi)蒙古公務員考試本次招考主要以財會、會計學、財政學類專業(yè)為主，不限專業(yè)類位居第二位置！專業(yè)不受限制，無形中擴大了招考范圍，同時增加了競爭比例。
三、學歷要求各不同，“大本以上”分五成
公務員考試招考部門對學歷的要求從國家公務員考試到地方省考，每次考試對會有新的變化，而且要求是越來越高越來越細，2009年內(nèi)蒙古公務員考試對學歷的要求從大專學歷到碩士研究生,各有所需，但是本次招考1202個職位，要求大學本科及以上的職位數(shù)高達577個，基本上占到了一半，以五成的比例的優(yōu)勢獨成“一霸”！可見，內(nèi)蒙古公務員考試對招考人群的素質(zhì)水平有了更高的要求。
四、工作經(jīng)歷明規(guī)定，看準填報更穩(wěn)妥
內(nèi)蒙古公務員考試錄用工作要完善錄用政策、機制，積極探索建立吸納基層和生產(chǎn)一線優(yōu)秀人才進入公務員隊伍的通道。在堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則、實行“凡進必考”的前提下，積極拓寬黨政群機關的選人渠道。對招考職位中的工作經(jīng)歷做出了明確的規(guī)定。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層或生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在旗縣（區(qū)、市）或蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機關、事業(yè)單位、社會組織等基層的工作經(jīng)歷；生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷是指在企業(yè)及其他經(jīng)濟組織、農(nóng)村牧區(qū)的工作經(jīng)歷。曾在軍隊團以下和相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。要求具有工作經(jīng)歷的職位占了十分之一，提供下表以供參考。
五、特別職位需特招，特就特在“男同胞”
2009年內(nèi)蒙古公務員考試，對36個職位要求性別為男性，招考方向為：防暴偵察、反恐怖偵察、刑事偵察、行動技術偵察、經(jīng)濟犯罪偵、緝毒偵察、反邪教案件偵察等等。根據(jù)這些職位具有特定性質(zhì)，所有要求報考的性別為男性。
六、民族政策正體現(xiàn)，蒙達雙鄂有“特權”
自1993年國務院公布《國家公務員暫行條例》以來，內(nèi)蒙古認真貫徹執(zhí)行《條例》及相關政策規(guī)定，公務員隊伍不斷壯大。公務員隊伍在數(shù)量增長的同時，堅持“凡進必考”的原則，隊伍整體素質(zhì)得到提高。同時，根據(jù)《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)申請，從1997年開始，內(nèi)蒙古對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族4個少數(shù)民族報考公務員者，給予適當照顧。本次招考對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在合成筆試成績前的每科成績上加2.5分。對少數(shù)民族的照顧加分政策是對民族政策的充分體現(xiàn)。在招考職位中還有一些職位是需要特招一些民族的，對民族的要求也是很嚴格的。提供下表，以供參考。
七、政治面貌無要求，中共黨員僅十職
2009年內(nèi)蒙古公務員考試大大放寬對政治面貌的要求，“不限”政治面貌的職占了絕大多數(shù)，要求是中共黨員的職位數(shù)僅有10個。