美國開國那段時間，在那么小的美國社會里，居然能產(chǎn)生華盛頓、杰斐遜、漢密爾頓、麥迪遜、亞當斯和富蘭克林6位世界水準的領導人；而最近，即使能找到一兩個也不錯。
美國人已經(jīng)被金融危機搞得焦頭爛額了。難道我們還應該再提及美國當前正面臨的“領導危機”嗎？顯然我們應該提，因為有高達80%的受訪者這樣認為?？紤]到這個國家在政治、文化等問題上的巨大分歧，80%的數(shù)據(jù)雖然有些高，但卻反映了公眾共識。
從2005年起，我們開始調(diào)查美國公眾對的信心指數(shù)。當時認為美國面臨領導危機就高達65%，這幾年來則急劇上升。今年的調(diào)查9月份就完成了，金融危機在當時還沒有完全蔓延開來，因此這個80%就足以說明公眾對領導層有多么不滿。
當人們看到這一數(shù) 據(jù)之后，有人的第一反應是可能會問：政府高層最近推出的政策都失敗了，剩下的20%對此有何看法？另一個反應可能是，人們之所以感覺出現(xiàn)了“領導危機”，可能僅僅是因為公眾對布什政府和這屆國會不大滿意。顯然不是這樣，公眾對美國領導能力的負面評價不僅局限于政府層面，質(zhì)疑之聲幾乎涉及美國所有重要領域和機構。
在公眾看來，只有軍事和醫(yī)療部門的領導能力還“差強人意”。政府的行政部門、國會、宗教部門、教育部門、法院和州政府，/考試大/收集/公眾對領導層的信心急劇下降。毫不奇怪地是，在過去幾年里，信心跌幅的在商業(yè)領域。而且，公眾也認識到，如果美國想維持其在全球經(jīng)濟、技術和軍事方面的地位，就不能出現(xiàn)這樣的領導力赤字。高達79%的受訪者表示，除非美國獲得更有領導力的，否則美國將注定衰落。
幾年前，的領導理論大師沃倫。本尼斯還在琢磨美國開國那段時間，在那么小的美國社會里，居然能產(chǎn)生華盛頓、杰斐遜、漢密爾頓、麥迪遜、亞當斯和富蘭克林6位世界水準的領導人。而最近，他認為我們現(xiàn)在即使能找到一兩個也不錯。/考試大/收集/實際上我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，只有很少一部分美國人相信，即將在11月4日舉行的大選，他們是在兩位都足夠優(yōu)秀的中作出選擇。
這個國家當前所面臨的領導危機，使得我們迫切需要優(yōu)秀領導層出現(xiàn)。但怎樣才能重建公眾對他們的信心呢？這些必須自己挽回。而對我們這些致力于領導能力研究的學者而言，在這個混亂的時代里，我們也有很多的機會和責任。對某些領域的而言，迫切需要他們拿出更大的決心，多為公眾利益著想，少為私利考慮。尤其是公共部門的，要比私營部門的更應注重公眾利益。
簡單地說，我們的政策制定者必須非常稱職。公共領域的領導人必須向美國人民坦承國家所面臨的挑戰(zhàn)。對所有領域的而言，公眾期待他們能重新確認他們對公共利益的責任，并證明給公眾看，為應對時代所面臨的挑戰(zhàn)恪盡職守。
美國人已經(jīng)被金融危機搞得焦頭爛額了。難道我們還應該再提及美國當前正面臨的“領導危機”嗎？顯然我們應該提，因為有高達80%的受訪者這樣認為?？紤]到這個國家在政治、文化等問題上的巨大分歧，80%的數(shù)據(jù)雖然有些高，但卻反映了公眾共識。
從2005年起，我們開始調(diào)查美國公眾對的信心指數(shù)。當時認為美國面臨領導危機就高達65%，這幾年來則急劇上升。今年的調(diào)查9月份就完成了，金融危機在當時還沒有完全蔓延開來，因此這個80%就足以說明公眾對領導層有多么不滿。
當人們看到這一數(shù) 據(jù)之后，有人的第一反應是可能會問：政府高層最近推出的政策都失敗了，剩下的20%對此有何看法？另一個反應可能是，人們之所以感覺出現(xiàn)了“領導危機”，可能僅僅是因為公眾對布什政府和這屆國會不大滿意。顯然不是這樣，公眾對美國領導能力的負面評價不僅局限于政府層面，質(zhì)疑之聲幾乎涉及美國所有重要領域和機構。
在公眾看來，只有軍事和醫(yī)療部門的領導能力還“差強人意”。政府的行政部門、國會、宗教部門、教育部門、法院和州政府，/考試大/收集/公眾對領導層的信心急劇下降。毫不奇怪地是，在過去幾年里，信心跌幅的在商業(yè)領域。而且，公眾也認識到，如果美國想維持其在全球經(jīng)濟、技術和軍事方面的地位，就不能出現(xiàn)這樣的領導力赤字。高達79%的受訪者表示，除非美國獲得更有領導力的，否則美國將注定衰落。
幾年前，的領導理論大師沃倫。本尼斯還在琢磨美國開國那段時間，在那么小的美國社會里，居然能產(chǎn)生華盛頓、杰斐遜、漢密爾頓、麥迪遜、亞當斯和富蘭克林6位世界水準的領導人。而最近，他認為我們現(xiàn)在即使能找到一兩個也不錯。/考試大/收集/實際上我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，只有很少一部分美國人相信，即將在11月4日舉行的大選，他們是在兩位都足夠優(yōu)秀的中作出選擇。
這個國家當前所面臨的領導危機，使得我們迫切需要優(yōu)秀領導層出現(xiàn)。但怎樣才能重建公眾對他們的信心呢？這些必須自己挽回。而對我們這些致力于領導能力研究的學者而言，在這個混亂的時代里，我們也有很多的機會和責任。對某些領域的而言，迫切需要他們拿出更大的決心，多為公眾利益著想，少為私利考慮。尤其是公共部門的，要比私營部門的更應注重公眾利益。
簡單地說，我們的政策制定者必須非常稱職。公共領域的領導人必須向美國人民坦承國家所面臨的挑戰(zhàn)。對所有領域的而言，公眾期待他們能重新確認他們對公共利益的責任，并證明給公眾看，為應對時代所面臨的挑戰(zhàn)恪盡職守。