山東省文登市2008年事業(yè)單位公開招聘9名工作人員簡章
根據(jù)工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)﹝2006﹞23號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘9名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康，未受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分；
2、年齡在30周歲以下（1978年10月1日后出生）；
3、具有普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
二、招聘崗位
招聘崗位、數(shù)量及具體崗位要求詳見附件《2008年文登市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2008年11月7日—8日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：文登市人事局錄用流動(dòng)科（文山路7號）；
3、提交材料：本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，未就業(yè)畢業(yè)生須持報(bào)到證，在職人員提交工作單位出具的同意報(bào)考介紹信，近期一寸同底版免冠彩色照片3張；
4、報(bào)名費(fèi)用：每人40元。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容以公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識為主；
2、筆試采取閉卷方式，分值100分；
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；
4、筆試結(jié)束后，成績予以公布，根據(jù)成績由高到低，按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，原則按照其他崗位進(jìn)入面試人員的平均分確定進(jìn)入面試人員。
（二）面試
1、面試采取全封閉結(jié)構(gòu)化面試方法，分值100分，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力及職位適應(yīng)程度；
2、面試評分小組由人事、紀(jì)檢及有關(guān)部門組成。
面試結(jié)束后，按筆試成績的40%、面試成績的60%計(jì)算總成績，根據(jù)總成績，由高到低按計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例確定參加考核、體檢人員。
五、考核、體檢
對初步確定的人選，由市人事局會同有關(guān)部門組成考核小組進(jìn)行考核；考核合格的，統(tǒng)一進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，按成績依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
1、對考核、體檢合格擬聘用的人員，在文登人事局網(wǎng)站、文登人才市場公開欄內(nèi)進(jìn)行為期七天的公示；
2、公示期滿無異議的，市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系；
3、新聘用人員的試用期及工資福利待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：8452057
附件：文登市事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表
文登市人事局
二○○八年十月三十一日
附件：
2008年文登市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃
招聘單位 專業(yè) 招聘
人數(shù) 戶籍要求 崗位要求
南海管委 給水排水 1 限威海籍
城市規(guī)劃 1 限威海籍
工程測量 1 限威海籍
園林綠化 1 限威海籍
國際貿(mào)易 2 限文登籍
經(jīng)濟(jì)法 1 限文登籍
英語 1 限文登籍 英語專業(yè)八級以上
并測試口語
專利管理處 機(jī)械設(shè)計(jì)類 1 限文登籍 機(jī)械制造、電氣自動(dòng)化、工業(yè)設(shè)計(jì)
合 計(jì) 9
根據(jù)工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)﹝2006﹞23號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘9名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康，未受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分；
2、年齡在30周歲以下（1978年10月1日后出生）；
3、具有普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
二、招聘崗位
招聘崗位、數(shù)量及具體崗位要求詳見附件《2008年文登市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2008年11月7日—8日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：文登市人事局錄用流動(dòng)科（文山路7號）；
3、提交材料：本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，未就業(yè)畢業(yè)生須持報(bào)到證，在職人員提交工作單位出具的同意報(bào)考介紹信，近期一寸同底版免冠彩色照片3張；
4、報(bào)名費(fèi)用：每人40元。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容以公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識為主；
2、筆試采取閉卷方式，分值100分；
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；
4、筆試結(jié)束后，成績予以公布，根據(jù)成績由高到低，按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，原則按照其他崗位進(jìn)入面試人員的平均分確定進(jìn)入面試人員。
（二）面試
1、面試采取全封閉結(jié)構(gòu)化面試方法，分值100分，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力及職位適應(yīng)程度；
2、面試評分小組由人事、紀(jì)檢及有關(guān)部門組成。
面試結(jié)束后，按筆試成績的40%、面試成績的60%計(jì)算總成績，根據(jù)總成績，由高到低按計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例確定參加考核、體檢人員。
五、考核、體檢
對初步確定的人選，由市人事局會同有關(guān)部門組成考核小組進(jìn)行考核；考核合格的，統(tǒng)一進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，按成績依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
1、對考核、體檢合格擬聘用的人員，在文登人事局網(wǎng)站、文登人才市場公開欄內(nèi)進(jìn)行為期七天的公示；
2、公示期滿無異議的，市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系；
3、新聘用人員的試用期及工資福利待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：8452057
附件：文登市事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表
文登市人事局
二○○八年十月三十一日
附件：
2008年文登市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃
招聘單位 專業(yè) 招聘
人數(shù) 戶籍要求 崗位要求
南海管委 給水排水 1 限威海籍
城市規(guī)劃 1 限威海籍
工程測量 1 限威海籍
園林綠化 1 限威海籍
國際貿(mào)易 2 限文登籍
經(jīng)濟(jì)法 1 限文登籍
英語 1 限文登籍 英語專業(yè)八級以上
并測試口語
專利管理處 機(jī)械設(shè)計(jì)類 1 限文登籍 機(jī)械制造、電氣自動(dòng)化、工業(yè)設(shè)計(jì)
合 計(jì) 9