杭州市蕭山區(qū)2009年招聘事業(yè)單位工作人員公告 3月28日?qǐng)?bào)名
根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》的通知（蕭委辦[2006]33號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、錄用指標(biāo)
本次招聘共有49家事業(yè)單位推出92個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員108名。招聘單位、崗位、人數(shù)及要求見(jiàn)《2009年蕭山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表》。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到錄用指標(biāo)3：1時(shí)，所招崗位相應(yīng)核減或取消招聘。
二、招聘范圍對(duì)象和條件
招聘的范圍對(duì)象：
1、2009年蕭山生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、符合條件的蕭山戶籍社會(huì)人員；
3、個(gè)別特殊崗位面向全省、全市；
4、同類性質(zhì)事業(yè)單位在職人員不得報(bào)考。
報(bào)考條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需的要求，能勝任崗位工作；
5、年齡在35周歲以下（1974年７月１日以后出生）。
具體崗位要求和年齡等特殊要求以需求計(jì)劃表中“其它要求欄”為準(zhǔn)。
三、招聘程序
發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用。
四、考試形式、內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試，由區(qū)人事局組織實(shí)施，試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。
1、筆試：筆試分為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科?？忌凑衅笉徫淮_定的要求參加綜合基礎(chǔ)科和專業(yè)科考試，招聘崗位沒(méi)有專業(yè)科考試要求的，筆試時(shí)只考綜合基礎(chǔ)科。綜合基礎(chǔ)科和專業(yè)科的比例為40：60。綜合基礎(chǔ)科考試的內(nèi)容為政治理論、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試、2008年以來(lái)的時(shí)事、常用法律知識(shí)、寫作等；專業(yè)科考試的內(nèi)容為：招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識(shí)。
2、面試：面試分公共面試和專業(yè)面試兩類(具體的以需求計(jì)劃表中招聘崗位要求為準(zhǔn))，有專業(yè)面試要求的一般不參加公共面試，需求計(jì)劃表內(nèi)明確要求參加兩類面試的，專業(yè)面試占面試成績(jī)的70%。
公共面試內(nèi)容以公共知識(shí)為主，專業(yè)面試以計(jì)劃表中招聘崗位要求為準(zhǔn)。
按照筆試成績(jī)，根據(jù)錄用指標(biāo)數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。招聘崗位參加筆試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試人員確定面試對(duì)象。面試實(shí)施3天前，如有面試對(duì)象確認(rèn)放棄面試的，在同一崗位筆試人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。
筆試和面試的比例為60：40（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列前位；筆試成績(jī)也并列時(shí)，以專業(yè)成績(jī)高者列前位。如按上述辦法仍出現(xiàn)并列時(shí)，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。
3、時(shí)間：筆試定在4月25日，具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。考生請(qǐng)于4月23日憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票到區(qū)人事局(體育路37號(hào))三號(hào)樓1樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
面試時(shí)間待筆試成績(jī)揭曉后另行通知。
五、體檢和考察
將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位1:1確定高分的人員為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢不合格（放棄）或考察后不宜錄用（放棄）的，可在同崗位面試合格人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
考察超過(guò)規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補(bǔ)。
六、公示和錄用
體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行為期7天的公示。公示地點(diǎn)為：蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由區(qū)人事局會(huì)同監(jiān)察部門和用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以錄用的決定。
普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)報(bào)到證辦理錄用報(bào)到手續(xù)，不能在2009年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消錄用資格。其他人員憑合同解除證明、失業(yè)證明等辦理報(bào)到手續(xù)。被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。出現(xiàn)取消錄用資格情況時(shí)，不再實(shí)行遞補(bǔ)。
錄用人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行6個(gè)月的試用期（應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
七、報(bào)名事項(xiàng)
符合報(bào)考條件的人員，于2009年3月28日到浙江電大蕭山學(xué)院（蕭山區(qū)南環(huán)路1398號(hào)，育才路南端）圖書館現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；其中報(bào)考紹劇團(tuán)崗位的人員先到教師進(jìn)修學(xué)校（電大西側(cè)）一樓東102室進(jìn)行專業(yè)測(cè)試（自帶樂(lè)器），經(jīng)專業(yè)人員確認(rèn)后再進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)考者只能報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者可事先在蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上下載《事業(yè)單位招聘報(bào)名表》進(jìn)行填寫。
報(bào)名時(shí)所需證件的原件和復(fù)印件為：
1、2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供原籍戶口簿（戶籍證明）、身份證、學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，近期免冠1寸正照2張。
2、其他報(bào)考人員提供戶口簿（戶籍證明）、身份證、學(xué)歷證書、近期免冠1寸正照2張。此外，歷屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生還須提供報(bào)到證；失業(yè)人員出具解聘證明或失業(yè)證；在職人員和已簽約的畢業(yè)生需有工作單位或簽約單位同意報(bào)考的證明(證明遞交截止時(shí)間為面試前)。
３、根據(jù)崗位要求提供其它證明、證件。
根據(jù)浙價(jià)費(fèi)（2004）14號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)須繳納考試費(fèi)每人每科40元。
聯(lián)系電話：82898264。
網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。
八、本公告由區(qū)人事局錄用調(diào)配科負(fù)責(zé)解釋。
杭州市蕭山區(qū)人事局
二OO九年三月二十日
根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》的通知（蕭委辦[2006]33號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、錄用指標(biāo)
本次招聘共有49家事業(yè)單位推出92個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員108名。招聘單位、崗位、人數(shù)及要求見(jiàn)《2009年蕭山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表》。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到錄用指標(biāo)3：1時(shí)，所招崗位相應(yīng)核減或取消招聘。
二、招聘范圍對(duì)象和條件
招聘的范圍對(duì)象：
1、2009年蕭山生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、符合條件的蕭山戶籍社會(huì)人員；
3、個(gè)別特殊崗位面向全省、全市；
4、同類性質(zhì)事業(yè)單位在職人員不得報(bào)考。
報(bào)考條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需的要求，能勝任崗位工作；
5、年齡在35周歲以下（1974年７月１日以后出生）。
具體崗位要求和年齡等特殊要求以需求計(jì)劃表中“其它要求欄”為準(zhǔn)。
三、招聘程序
發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用。
四、考試形式、內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試，由區(qū)人事局組織實(shí)施，試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。
1、筆試：筆試分為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科?？忌凑衅笉徫淮_定的要求參加綜合基礎(chǔ)科和專業(yè)科考試，招聘崗位沒(méi)有專業(yè)科考試要求的，筆試時(shí)只考綜合基礎(chǔ)科。綜合基礎(chǔ)科和專業(yè)科的比例為40：60。綜合基礎(chǔ)科考試的內(nèi)容為政治理論、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試、2008年以來(lái)的時(shí)事、常用法律知識(shí)、寫作等；專業(yè)科考試的內(nèi)容為：招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識(shí)。
2、面試：面試分公共面試和專業(yè)面試兩類(具體的以需求計(jì)劃表中招聘崗位要求為準(zhǔn))，有專業(yè)面試要求的一般不參加公共面試，需求計(jì)劃表內(nèi)明確要求參加兩類面試的，專業(yè)面試占面試成績(jī)的70%。
公共面試內(nèi)容以公共知識(shí)為主，專業(yè)面試以計(jì)劃表中招聘崗位要求為準(zhǔn)。
按照筆試成績(jī)，根據(jù)錄用指標(biāo)數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。招聘崗位參加筆試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試人員確定面試對(duì)象。面試實(shí)施3天前，如有面試對(duì)象確認(rèn)放棄面試的，在同一崗位筆試人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。
筆試和面試的比例為60：40（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列前位；筆試成績(jī)也并列時(shí)，以專業(yè)成績(jī)高者列前位。如按上述辦法仍出現(xiàn)并列時(shí)，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。
3、時(shí)間：筆試定在4月25日，具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。考生請(qǐng)于4月23日憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票到區(qū)人事局(體育路37號(hào))三號(hào)樓1樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
面試時(shí)間待筆試成績(jī)揭曉后另行通知。
五、體檢和考察
將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位1:1確定高分的人員為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢不合格（放棄）或考察后不宜錄用（放棄）的，可在同崗位面試合格人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
考察超過(guò)規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補(bǔ)。
六、公示和錄用
體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行為期7天的公示。公示地點(diǎn)為：蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由區(qū)人事局會(huì)同監(jiān)察部門和用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以錄用的決定。
普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)報(bào)到證辦理錄用報(bào)到手續(xù)，不能在2009年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消錄用資格。其他人員憑合同解除證明、失業(yè)證明等辦理報(bào)到手續(xù)。被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。出現(xiàn)取消錄用資格情況時(shí)，不再實(shí)行遞補(bǔ)。
錄用人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行6個(gè)月的試用期（應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
七、報(bào)名事項(xiàng)
符合報(bào)考條件的人員，于2009年3月28日到浙江電大蕭山學(xué)院（蕭山區(qū)南環(huán)路1398號(hào)，育才路南端）圖書館現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；其中報(bào)考紹劇團(tuán)崗位的人員先到教師進(jìn)修學(xué)校（電大西側(cè)）一樓東102室進(jìn)行專業(yè)測(cè)試（自帶樂(lè)器），經(jīng)專業(yè)人員確認(rèn)后再進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)考者只能報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者可事先在蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上下載《事業(yè)單位招聘報(bào)名表》進(jìn)行填寫。
報(bào)名時(shí)所需證件的原件和復(fù)印件為：
1、2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供原籍戶口簿（戶籍證明）、身份證、學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，近期免冠1寸正照2張。
2、其他報(bào)考人員提供戶口簿（戶籍證明）、身份證、學(xué)歷證書、近期免冠1寸正照2張。此外，歷屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生還須提供報(bào)到證；失業(yè)人員出具解聘證明或失業(yè)證；在職人員和已簽約的畢業(yè)生需有工作單位或簽約單位同意報(bào)考的證明(證明遞交截止時(shí)間為面試前)。
３、根據(jù)崗位要求提供其它證明、證件。
根據(jù)浙價(jià)費(fèi)（2004）14號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)須繳納考試費(fèi)每人每科40元。
聯(lián)系電話：82898264。
網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。
八、本公告由區(qū)人事局錄用調(diào)配科負(fù)責(zé)解釋。
杭州市蕭山區(qū)人事局
二OO九年三月二十日