浙江省2008年7月高等教育自學考試勞動就業(yè)概論試題2

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11.行政職業(yè)能力測試中的詞表對照型試題意在測試應(yīng)試者的( )
    A.數(shù)量關(guān)系能力
    B.判斷推理能力
    C.語言表達能力
    D.知覺速度與準確性
    12.________是對個人綜合素質(zhì)的評價,包括一般能力傾向測試、分項能力測試、情商測試、職業(yè)傾向測試、個性測試等。( )
    A.任職測評
    B.個人測評
    C.競職測評
    D.在職測評
    13.面對面的雙向互動是面試的一個重要特征,這說明面試具有( )
    A.多樣性
    B.針對性
    C.互動性
    D.單一性
    14.求職信的落款包括________和日期兩個部分。( )
    A.署名
    B.簽章
    C.附件
    D.稱呼
    15.薩帕提出的職業(yè)生涯發(fā)展階段的第三個階段是( )
    A.成長階段
    B.探索階段
    C.維持階段
    D.創(chuàng)業(yè)階段
    16.按照美國學者薩帕的界定,職業(yè)生涯的探索階段是( )
    A.15——24歲
    B.25——44歲
    C.45——64歲
    D.65歲以上
    17.所謂________面試,是指由主試人將預(yù)先準備好的題目和有關(guān)細節(jié),按照預(yù)先準備好的程序逐一發(fā)問。( )
    A.問題式
    B.壓力式
    C.程式化
    D.綜合式
    18.國家公務(wù)員考試錄用的原則是( )
    A.公開、競爭、擇優(yōu)
    B.公開、平等、競爭
    C.競爭、擇優(yōu)、淘汰
    D.公開、公正、平等
    19.________是使用系列心理測量表來測量一個人的潛能和個性特點。( )
    A.智力測驗
    B.人才測評
    C.情商測驗
    D.心理測驗
    20.階段性面試可以分為兩種類型,一種是“依次面試”,另一種是( )
    A.一次性面試
    B.常規(guī)面試
    C.逐步面試
    D.單獨面試