16.預算工作的中心環(huán)節(jié)是( )
A.預算編制
B.預算執(zhí)行
C.決算管理
D.預算管理
17.行政組織生存的依據(jù)與合法性基礎是( )
A.目標
B.職能
C.環(huán)境
D.技術
18.解決行政組織中上下級沖突的常見方式是( )
A.服從權威
B.調處
C.談判
D.冷處理
19.混合掃描決策模式的提出者是( )
A.西蒙
B.林德布洛姆
C.埃佐尼
D.杜魯門
20.行政執(zhí)行工作的關鍵是( )
A.計劃
B.協(xié)調
C.動員
D.指揮
21.在行政管理中運用法律方法，首先必須加強( )
A.思想教育
B.獎懲制度
C.法制教育
D.文化教育
22.經(jīng)濟方法利用經(jīng)濟杠桿對組織和個人行為進行調節(jié)和影響，因而具有( )
A.無償性
B.強制性
C.間接性
D.垂直性
23.行政管理過程中運用普遍的行政管理方法是( )
A.行政方法
B.經(jīng)濟方法
C.法律方法
D.行為方法
24.行政法律規(guī)范基本的功能是( )
A.組織與調節(jié)功能
B.規(guī)范與控制功能
C.改革與穩(wěn)定功能
D.服務與保障功能
25.我國行政道德體系的基礎和靈魂是( )
A.為黨服務
B.為人民服務
C.為國家服務
D.為政府服務
26.在我國，部門規(guī)章制定權屬于( )
A.國務院
B.國務院各部委
C.省級人民政府
D.全國人民代表大會
27.在行政績效評估中，對公眾滿意進行調查，通常使用( )
A.官方記錄
B.問卷調查
C.培訓觀測者
D.信件調查
28.整個行政績效體系的中樞與核心是( )
A.經(jīng)濟發(fā)展
B.政治發(fā)展
C.社會發(fā)展
D.行政發(fā)展
29.行政發(fā)展的主要目的是( )
A.提升行政能力
B.提高行政績效
C.提高決策質量
D.提高行政透明度
30.行政發(fā)展的主要外部動力是( )
A.技術
B.文化
C.政治
D.經(jīng)濟
A.預算編制
B.預算執(zhí)行
C.決算管理
D.預算管理
17.行政組織生存的依據(jù)與合法性基礎是( )
A.目標
B.職能
C.環(huán)境
D.技術
18.解決行政組織中上下級沖突的常見方式是( )
A.服從權威
B.調處
C.談判
D.冷處理
19.混合掃描決策模式的提出者是( )
A.西蒙
B.林德布洛姆
C.埃佐尼
D.杜魯門
20.行政執(zhí)行工作的關鍵是( )
A.計劃
B.協(xié)調
C.動員
D.指揮
21.在行政管理中運用法律方法，首先必須加強( )
A.思想教育
B.獎懲制度
C.法制教育
D.文化教育
22.經(jīng)濟方法利用經(jīng)濟杠桿對組織和個人行為進行調節(jié)和影響，因而具有( )
A.無償性
B.強制性
C.間接性
D.垂直性
23.行政管理過程中運用普遍的行政管理方法是( )
A.行政方法
B.經(jīng)濟方法
C.法律方法
D.行為方法
24.行政法律規(guī)范基本的功能是( )
A.組織與調節(jié)功能
B.規(guī)范與控制功能
C.改革與穩(wěn)定功能
D.服務與保障功能
25.我國行政道德體系的基礎和靈魂是( )
A.為黨服務
B.為人民服務
C.為國家服務
D.為政府服務
26.在我國，部門規(guī)章制定權屬于( )
A.國務院
B.國務院各部委
C.省級人民政府
D.全國人民代表大會
27.在行政績效評估中，對公眾滿意進行調查，通常使用( )
A.官方記錄
B.問卷調查
C.培訓觀測者
D.信件調查
28.整個行政績效體系的中樞與核心是( )
A.經(jīng)濟發(fā)展
B.政治發(fā)展
C.社會發(fā)展
D.行政發(fā)展
29.行政發(fā)展的主要目的是( )
A.提升行政能力
B.提高行政績效
C.提高決策質量
D.提高行政透明度
30.行政發(fā)展的主要外部動力是( )
A.技術
B.文化
C.政治
D.經(jīng)濟