二、多項(xiàng)選擇題(本大題共4小題，每小題2分，共8分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
11.企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬構(gòu)成時(shí)，要綜合考慮的因素有（?。?BR> A．工作層級(jí)關(guān)系
B．個(gè)人的技能和資歷
C．個(gè)人績效
D．工作時(shí)間
E．福利待遇
12.薪酬水平?jīng)Q策的類型包括（?。?BR> A．薪酬領(lǐng)袖政策
B．市場追隨政策
C．企業(yè)文化政策
D．拖后政策
E．混合政策
13.通過雇用量進(jìn)行薪酬控制，主要的做法有（ ）
A．控制員工人數(shù)
B．薪酬凍結(jié)
C．控制工作時(shí)數(shù)
D．延緩提薪
E．調(diào)整薪酬構(gòu)成
14.崗位工資制的形式主要有（ ）
A．一崗一薪制
B．計(jì)時(shí)工資制
C．計(jì)件工資制
D．績效工資制
E．一崗數(shù)薪制
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
11.企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬構(gòu)成時(shí)，要綜合考慮的因素有（?。?BR> A．工作層級(jí)關(guān)系
B．個(gè)人的技能和資歷
C．個(gè)人績效
D．工作時(shí)間
E．福利待遇
12.薪酬水平?jīng)Q策的類型包括（?。?BR> A．薪酬領(lǐng)袖政策
B．市場追隨政策
C．企業(yè)文化政策
D．拖后政策
E．混合政策
13.通過雇用量進(jìn)行薪酬控制，主要的做法有（ ）
A．控制員工人數(shù)
B．薪酬凍結(jié)
C．控制工作時(shí)數(shù)
D．延緩提薪
E．調(diào)整薪酬構(gòu)成
14.崗位工資制的形式主要有（ ）
A．一崗一薪制
B．計(jì)時(shí)工資制
C．計(jì)件工資制
D．績效工資制
E．一崗數(shù)薪制