8．小組結(jié)束階段小組及組員的一般特點
濃重的離別情緒
經(jīng)過前幾階段，組員之間已建立起密切的、支持性的組內(nèi)人際關(guān)系。面臨分離，組員之間依依不舍，甚至產(chǎn)生悲傷和失落感。部分組員也會對將來能否建立一個互助信任與接納的社會關(guān)系產(chǎn)生擔憂。這時的離別情緒主要表現(xiàn)在：
（1）采取逃避的態(tài)度否定小組即將結(jié)束的事實
（2）出現(xiàn)退化行為，以期能夠延長小組的日程，增加與社會工作者和組員相處的時間
小組關(guān)系結(jié)構(gòu)的弱化
由于組員知道小組即將結(jié)束，小組規(guī)范對一些組員的約束力、影響力開始減弱，組員間的聯(lián)系也可能松散化，互動頻率和強度相對降低。這時，有些組員開始情緒轉(zhuǎn)移，向外尋找新資源以適應(yīng)實際生活；有的組員則因害怕小組結(jié)束對自己的傷害，提早離組或減少對小組的感情投入
濃重的離別情緒
經(jīng)過前幾階段，組員之間已建立起密切的、支持性的組內(nèi)人際關(guān)系。面臨分離，組員之間依依不舍，甚至產(chǎn)生悲傷和失落感。部分組員也會對將來能否建立一個互助信任與接納的社會關(guān)系產(chǎn)生擔憂。這時的離別情緒主要表現(xiàn)在：
（1）采取逃避的態(tài)度否定小組即將結(jié)束的事實
（2）出現(xiàn)退化行為，以期能夠延長小組的日程，增加與社會工作者和組員相處的時間
小組關(guān)系結(jié)構(gòu)的弱化
由于組員知道小組即將結(jié)束，小組規(guī)范對一些組員的約束力、影響力開始減弱，組員間的聯(lián)系也可能松散化，互動頻率和強度相對降低。這時，有些組員開始情緒轉(zhuǎn)移，向外尋找新資源以適應(yīng)實際生活；有的組員則因害怕小組結(jié)束對自己的傷害，提早離組或減少對小組的感情投入