人保部有關人士透露，相關部門正醞釀逐步將法定退休年齡提高到65歲。(11月5日《羊城晚報》)擬推行這一政策的主要理由，是養(yǎng)老保險金缺口巨大，延遲退休可有效緩解“白色浪潮”壓力。
隨著人們身體健康的普遍改善以及老齡化社會不可避免，適當提高退休年齡本應列入議事日程。但從目前中國國情看，提高退休年齡應有不可或缺的三個重要前提。
一是就業(yè)形勢須有明顯好轉。近年來，就業(yè)不足是個突出問題，如此背景下提高退休年齡，必在一定程度上影響就業(yè)，使社會整體就業(yè)可能呈現(xiàn)“倒掛”之勢，即老人就業(yè)比年輕人就業(yè)相對充分。
二是失業(yè)保險和最低生活保障必須能真正起到“保險”和“保障”作用。提高退休年齡，對于有業(yè)可就的人來說可能是個福音；但對那些只是“掛”在單位而實際無業(yè)可就，特別還要自己繳納養(yǎng)老保險者來說，卻是個不折不扣的噩耗。因為如此一來，他們需要繳納更長時間的費用，而所獲卻相應減少，一進一出之間，福利大大縮水。
三是必須全面消除就業(yè)歧視。經(jīng)濟全面市場化改變了就業(yè)狀態(tài)和觀念，許多人都難以終老于一個職業(yè)，失業(yè)、換職越來越多。那么，如果退休年齡提高，高齡就業(yè)者的公平就業(yè)權和收入權如何保障？
如不具備這三個前提，貿(mào)然提高退休年齡是不理性的。在無法有效促進經(jīng)濟形勢改觀以保證就業(yè)、無法真正保障失業(yè)者生活的背景下，單靠延長退休年齡來解決養(yǎng)老基金的壓力問題，可謂弊端多多，可能的危害無以估量。
隨著人們身體健康的普遍改善以及老齡化社會不可避免，適當提高退休年齡本應列入議事日程。但從目前中國國情看，提高退休年齡應有不可或缺的三個重要前提。
一是就業(yè)形勢須有明顯好轉。近年來，就業(yè)不足是個突出問題，如此背景下提高退休年齡，必在一定程度上影響就業(yè)，使社會整體就業(yè)可能呈現(xiàn)“倒掛”之勢，即老人就業(yè)比年輕人就業(yè)相對充分。
二是失業(yè)保險和最低生活保障必須能真正起到“保險”和“保障”作用。提高退休年齡，對于有業(yè)可就的人來說可能是個福音；但對那些只是“掛”在單位而實際無業(yè)可就，特別還要自己繳納養(yǎng)老保險者來說，卻是個不折不扣的噩耗。因為如此一來，他們需要繳納更長時間的費用，而所獲卻相應減少，一進一出之間，福利大大縮水。
三是必須全面消除就業(yè)歧視。經(jīng)濟全面市場化改變了就業(yè)狀態(tài)和觀念，許多人都難以終老于一個職業(yè)，失業(yè)、換職越來越多。那么，如果退休年齡提高，高齡就業(yè)者的公平就業(yè)權和收入權如何保障？
如不具備這三個前提，貿(mào)然提高退休年齡是不理性的。在無法有效促進經(jīng)濟形勢改觀以保證就業(yè)、無法真正保障失業(yè)者生活的背景下，單靠延長退休年齡來解決養(yǎng)老基金的壓力問題，可謂弊端多多，可能的危害無以估量。