人保部有關(guān)人士透露，相關(guān)部門正醞釀逐步將法定退休年齡提高到65歲。(11月5日《羊城晚報(bào)》)擬推行這一政策的主要理由，是養(yǎng)老保險(xiǎn)金缺口巨大，延遲退休可有效緩解“白色浪潮”壓力。
隨著人們身體健康的普遍改善以及老齡化社會(huì)不可避免，適當(dāng)提高退休年齡本應(yīng)列入議事日程。但從目前中國國情看，提高退休年齡應(yīng)有不可或缺的三個(gè)重要前提。
一是就業(yè)形勢須有明顯好轉(zhuǎn)。近年來，就業(yè)不足是個(gè)突出問題，如此背景下提高退休年齡，必在一定程度上影響就業(yè)，使社會(huì)整體就業(yè)可能呈現(xiàn)“倒掛”之勢，即老人就業(yè)比年輕人就業(yè)相對(duì)充分。
二是失業(yè)保險(xiǎn)和最低生活保障必須能真正起到“保險(xiǎn)”和“保障”作用。提高退休年齡，對(duì)于有業(yè)可就的人來說可能是個(gè)福音；但對(duì)那些只是“掛”在單位而實(shí)際無業(yè)可就，特別還要自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)者來說，卻是個(gè)不折不扣的噩耗。因?yàn)槿绱艘粊恚麄冃枰U納更長時(shí)間的費(fèi)用，而所獲卻相應(yīng)減少，一進(jìn)一出之間，福利大大縮水。
三是必須全面消除就業(yè)歧視。經(jīng)濟(jì)全面市場化改變了就業(yè)狀態(tài)和觀念，許多人都難以終老于一個(gè)職業(yè)，失業(yè)、換職越來越多。那么，如果退休年齡提高，高齡就業(yè)者的公平就業(yè)權(quán)和收入權(quán)如何保障？
如不具備這三個(gè)前提，貿(mào)然提高退休年齡是不理性的。在無法有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)形勢改觀以保證就業(yè)、無法真正保障失業(yè)者生活的背景下，單靠延長退休年齡來解決養(yǎng)老基金的壓力問題，可謂弊端多多，可能的危害無以估量。
隨著人們身體健康的普遍改善以及老齡化社會(huì)不可避免，適當(dāng)提高退休年齡本應(yīng)列入議事日程。但從目前中國國情看，提高退休年齡應(yīng)有不可或缺的三個(gè)重要前提。
一是就業(yè)形勢須有明顯好轉(zhuǎn)。近年來，就業(yè)不足是個(gè)突出問題，如此背景下提高退休年齡，必在一定程度上影響就業(yè)，使社會(huì)整體就業(yè)可能呈現(xiàn)“倒掛”之勢，即老人就業(yè)比年輕人就業(yè)相對(duì)充分。
二是失業(yè)保險(xiǎn)和最低生活保障必須能真正起到“保險(xiǎn)”和“保障”作用。提高退休年齡，對(duì)于有業(yè)可就的人來說可能是個(gè)福音；但對(duì)那些只是“掛”在單位而實(shí)際無業(yè)可就，特別還要自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)者來說，卻是個(gè)不折不扣的噩耗。因?yàn)槿绱艘粊恚麄冃枰U納更長時(shí)間的費(fèi)用，而所獲卻相應(yīng)減少，一進(jìn)一出之間，福利大大縮水。
三是必須全面消除就業(yè)歧視。經(jīng)濟(jì)全面市場化改變了就業(yè)狀態(tài)和觀念，許多人都難以終老于一個(gè)職業(yè)，失業(yè)、換職越來越多。那么，如果退休年齡提高，高齡就業(yè)者的公平就業(yè)權(quán)和收入權(quán)如何保障？
如不具備這三個(gè)前提，貿(mào)然提高退休年齡是不理性的。在無法有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)形勢改觀以保證就業(yè)、無法真正保障失業(yè)者生活的背景下，單靠延長退休年齡來解決養(yǎng)老基金的壓力問題，可謂弊端多多，可能的危害無以估量。