據(jù)市人才市場統(tǒng)計(jì)三季度54萬人求職
單位提供的崗位數(shù)為12萬
和去年相比供需比大幅度提高
湖北來青的求職者肖小姐在一家貿(mào)易公司做國際貿(mào)易操作工，負(fù)責(zé)國際客戶訂單索樣、詢價(jià)、交貨期、合同簽訂等整個(gè)訂單的跟進(jìn)工作。前不久，肖小姐辭去了工作，她說：“受金融危機(jī)影響，公司基本沒什么業(yè)務(wù)，員工的待遇自然上不去?！币粓鲆蚪鹑谖C(jī)引發(fā)的“跳槽風(fēng)”正悄悄地在青島刮起。人才市場統(tǒng)計(jì)的數(shù)字顯示，三季度54萬人涌入人才市場求職，單位提供的崗位數(shù)為12萬，和去年相比供需比大幅度提高。
四類行業(yè)人才忙跳槽
市人才交流中心統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，今年三季度，進(jìn)人才市場招聘的單位有1.2萬個(gè)，比去年同期減少17%；提供的崗位有12萬個(gè)，比去年同期銳減36%；而求職者達(dá)54萬人，和去年同期基本持平。供需比超過4.5：1，比去年大大提高。目前，制造領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨笤龆?，流通領(lǐng)域的需求和去年同期基本持平。70%以上的崗位還是營銷行業(yè)，比較熱門的是保險(xiǎn)行業(yè)。
山東的人力資源互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺HR伴侶營銷經(jīng)理王鵬介紹，根據(jù)他們的統(tǒng)計(jì)，今年9月10月跳槽的人數(shù)要比去年同期增長20%左右。而跳槽的行業(yè)明顯集中在房地產(chǎn)、IT業(yè)、證券公司等金融機(jī)構(gòu)、貿(mào)易貨代物流等?！拔覀冊诮邮芮舐氄咦稍儠r(shí)發(fā)現(xiàn)，受金融危機(jī)影響，許多求職者對這些行業(yè)的發(fā)展前景不樂觀。他們大多數(shù)的意向不是要換公司，而是要換行業(yè)?！蓖貔i介紹。
高級人才回國找工作
除了本地職員的人才流動，記者從有關(guān)方面獲悉，許多在國外就業(yè)的高級人才受到金融危機(jī)的影響，選擇了回國找工作。HR伴侶獵頭部理才規(guī)劃師馮鵬介紹，“最近有許多中級高級和特殊人才來求職。其中一人剛從國外回來，原來是做連鎖商業(yè)的，受金融危機(jī)的影響，打算重新求職。”馮鵬說?！芭c此對應(yīng)的是，許多企業(yè)也趁此機(jī)會招攬高端的復(fù)合型人才，以縮減成本?！庇浾唛h妤徐文濤
跳槽不必急于這一時(shí)
在目前的大環(huán)境下，選擇跳槽是不是一個(gè)好的時(shí)機(jī)呢？
市人才交流中心招聘部部長呂建龍介紹，在目前的大環(huán)境下，建議求職者以保證先就業(yè)為主，并不建議跳槽?！捌髽I(yè)不景氣的情況下，員工如果可以和企業(yè)共渡難關(guān)，或許可以得到更好的發(fā)展。而如果盲目跳槽，可能反而會失去自己的專業(yè)優(yōu)勢?！?BR> 前程無憂市場部經(jīng)理趙爭也表示，目前跳槽并不是個(gè)好的時(shí)機(jī)。“目前部分企業(yè)在收縮人員需求，工作機(jī)會不像以往那么多，輕易放棄目前的工作并不是個(gè)理性的選擇。更重要的是，在大的環(huán)境沒有清楚的時(shí)候，對個(gè)人來說，很多信息是混淆的，這不利于個(gè)人去做判斷?！壁w爭說，“其實(shí)跳槽是對個(gè)人職業(yè)的重新規(guī)劃，如果你準(zhǔn)備好了，何時(shí)都可以跳，并不急于在這個(gè)關(guān)口。如果要跳槽，必須全方位做好準(zhǔn)備，比如對下一個(gè)公司可提供的福利、報(bào)酬、公司經(jīng)營狀況是否全面了解。另外，畢竟跳槽意味著人際關(guān)系、業(yè)務(wù)熟練程度等都要從零開始，心理上必須做好充分的準(zhǔn)備。”
單位提供的崗位數(shù)為12萬
和去年相比供需比大幅度提高
湖北來青的求職者肖小姐在一家貿(mào)易公司做國際貿(mào)易操作工，負(fù)責(zé)國際客戶訂單索樣、詢價(jià)、交貨期、合同簽訂等整個(gè)訂單的跟進(jìn)工作。前不久，肖小姐辭去了工作，她說：“受金融危機(jī)影響，公司基本沒什么業(yè)務(wù)，員工的待遇自然上不去?！币粓鲆蚪鹑谖C(jī)引發(fā)的“跳槽風(fēng)”正悄悄地在青島刮起。人才市場統(tǒng)計(jì)的數(shù)字顯示，三季度54萬人涌入人才市場求職，單位提供的崗位數(shù)為12萬，和去年相比供需比大幅度提高。
四類行業(yè)人才忙跳槽
市人才交流中心統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，今年三季度，進(jìn)人才市場招聘的單位有1.2萬個(gè)，比去年同期減少17%；提供的崗位有12萬個(gè)，比去年同期銳減36%；而求職者達(dá)54萬人，和去年同期基本持平。供需比超過4.5：1，比去年大大提高。目前，制造領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨笤龆?，流通領(lǐng)域的需求和去年同期基本持平。70%以上的崗位還是營銷行業(yè)，比較熱門的是保險(xiǎn)行業(yè)。
山東的人力資源互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺HR伴侶營銷經(jīng)理王鵬介紹，根據(jù)他們的統(tǒng)計(jì)，今年9月10月跳槽的人數(shù)要比去年同期增長20%左右。而跳槽的行業(yè)明顯集中在房地產(chǎn)、IT業(yè)、證券公司等金融機(jī)構(gòu)、貿(mào)易貨代物流等?！拔覀冊诮邮芮舐氄咦稍儠r(shí)發(fā)現(xiàn)，受金融危機(jī)影響，許多求職者對這些行業(yè)的發(fā)展前景不樂觀。他們大多數(shù)的意向不是要換公司，而是要換行業(yè)?！蓖貔i介紹。
高級人才回國找工作
除了本地職員的人才流動，記者從有關(guān)方面獲悉，許多在國外就業(yè)的高級人才受到金融危機(jī)的影響，選擇了回國找工作。HR伴侶獵頭部理才規(guī)劃師馮鵬介紹，“最近有許多中級高級和特殊人才來求職。其中一人剛從國外回來，原來是做連鎖商業(yè)的，受金融危機(jī)的影響，打算重新求職。”馮鵬說?！芭c此對應(yīng)的是，許多企業(yè)也趁此機(jī)會招攬高端的復(fù)合型人才，以縮減成本?！庇浾唛h妤徐文濤
跳槽不必急于這一時(shí)
在目前的大環(huán)境下，選擇跳槽是不是一個(gè)好的時(shí)機(jī)呢？
市人才交流中心招聘部部長呂建龍介紹，在目前的大環(huán)境下，建議求職者以保證先就業(yè)為主，并不建議跳槽?！捌髽I(yè)不景氣的情況下，員工如果可以和企業(yè)共渡難關(guān)，或許可以得到更好的發(fā)展。而如果盲目跳槽，可能反而會失去自己的專業(yè)優(yōu)勢?！?BR> 前程無憂市場部經(jīng)理趙爭也表示，目前跳槽并不是個(gè)好的時(shí)機(jī)。“目前部分企業(yè)在收縮人員需求，工作機(jī)會不像以往那么多，輕易放棄目前的工作并不是個(gè)理性的選擇。更重要的是，在大的環(huán)境沒有清楚的時(shí)候，對個(gè)人來說，很多信息是混淆的，這不利于個(gè)人去做判斷?！壁w爭說，“其實(shí)跳槽是對個(gè)人職業(yè)的重新規(guī)劃，如果你準(zhǔn)備好了，何時(shí)都可以跳，并不急于在這個(gè)關(guān)口。如果要跳槽，必須全方位做好準(zhǔn)備，比如對下一個(gè)公司可提供的福利、報(bào)酬、公司經(jīng)營狀況是否全面了解。另外，畢竟跳槽意味著人際關(guān)系、業(yè)務(wù)熟練程度等都要從零開始，心理上必須做好充分的準(zhǔn)備。”