據(jù)澳門日?qǐng)?bào)報(bào)道，澳門《勞動(dòng)關(guān)系法》將于明年1月1日起實(shí)施，為了令社會(huì)更了解法律的內(nèi)容和規(guī)定，澳門勞工事務(wù)局與中華總商會(huì)16日下午，在該會(huì)禮堂合辦《勞動(dòng)關(guān)系法》首場(chǎng)講解會(huì)，與會(huì)者超過(guò)400名。
勞工局長(zhǎng)孫家雄表示，《勞動(dòng)關(guān)系法》雖于明年執(zhí)行，但雇主應(yīng)坐言起行，從現(xiàn)在起即與雇員重新訂立合同，適應(yīng)新例，避免違法。
孫家雄表示，《勞動(dòng)關(guān)系法》將于明年執(zhí)行，雇主必須嚴(yán)格遵守，勞工局及檢察院等執(zhí)行部門會(huì)切實(shí)執(zhí)法，不存在彈性處理。雇主不要以為明年元旦后才實(shí)施新法，就待當(dāng)天才完善雇主與雇員合同，這樣理解并不正確。雇主應(yīng)坐言起行，從現(xiàn)在起就與雇員重新訂立合同，適應(yīng)新例，避免違法。
《勞動(dòng)關(guān)系法》涉及社會(huì)各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域、不同階層的法律，是特區(qū)政府極為重視的法律，也是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，重要該法是構(gòu)建和諧社會(huì)的基石。自從《勞動(dòng)關(guān)系法》在8月份獲立法會(huì)通過(guò)后，勞工局已積極部署，包括內(nèi)部培訓(xùn)、籌備講解法律內(nèi)容、印備書冊(cè)、準(zhǔn)備宣傳廣告、策劃推廣活動(dòng)等。
中華總商會(huì)理事長(zhǎng)許世元表示，《勞動(dòng)關(guān)系法》這部法律文本在漫長(zhǎng)的討論過(guò)程中，各行業(yè)團(tuán)體、各商界人士和雇主團(tuán)體代表的立法議員、社會(huì)協(xié)調(diào)常設(shè)委員會(huì)成員，均提出了不少和行業(yè)運(yùn)作息息相關(guān)的真知灼見(jiàn)。
中華總商會(huì)組織了多場(chǎng)交流會(huì)，將工商界意見(jiàn)反復(fù)討論和集中，整理成文呈交社協(xié)和立法會(huì)研究，務(wù)求新《勞工法》能實(shí)事求是，更具可操作性，讓勞資雙方均能在正常規(guī)范下嚴(yán)格執(zhí)行法律。
許世元表示，《勞動(dòng)關(guān)系法》將于明年1月1日?qǐng)?zhí)行。文本中吸納了雇主方的意見(jiàn)，但也有不少條文讓雇主如履薄冰、舉步維艱，作為開明和負(fù)責(zé)任的雇主或社會(huì)一分子，也應(yīng)守法，既然《勞動(dòng)關(guān)系法》通過(guò)了，就必須依法辦事。
許世元指出，由于舊法和新法的修訂地方有不少，或會(huì)讓人誤墮法網(wǎng)，希望法律生效初期，特區(qū)政府在加強(qiáng)宣傳時(shí)，執(zhí)法部門可稍作緩沖和酌情處理。
勞工局長(zhǎng)孫家雄表示，《勞動(dòng)關(guān)系法》雖于明年執(zhí)行，但雇主應(yīng)坐言起行，從現(xiàn)在起即與雇員重新訂立合同，適應(yīng)新例，避免違法。
孫家雄表示，《勞動(dòng)關(guān)系法》將于明年執(zhí)行，雇主必須嚴(yán)格遵守，勞工局及檢察院等執(zhí)行部門會(huì)切實(shí)執(zhí)法，不存在彈性處理。雇主不要以為明年元旦后才實(shí)施新法，就待當(dāng)天才完善雇主與雇員合同，這樣理解并不正確。雇主應(yīng)坐言起行，從現(xiàn)在起就與雇員重新訂立合同，適應(yīng)新例，避免違法。
《勞動(dòng)關(guān)系法》涉及社會(huì)各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域、不同階層的法律，是特區(qū)政府極為重視的法律，也是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，重要該法是構(gòu)建和諧社會(huì)的基石。自從《勞動(dòng)關(guān)系法》在8月份獲立法會(huì)通過(guò)后，勞工局已積極部署，包括內(nèi)部培訓(xùn)、籌備講解法律內(nèi)容、印備書冊(cè)、準(zhǔn)備宣傳廣告、策劃推廣活動(dòng)等。
中華總商會(huì)理事長(zhǎng)許世元表示，《勞動(dòng)關(guān)系法》這部法律文本在漫長(zhǎng)的討論過(guò)程中，各行業(yè)團(tuán)體、各商界人士和雇主團(tuán)體代表的立法議員、社會(huì)協(xié)調(diào)常設(shè)委員會(huì)成員，均提出了不少和行業(yè)運(yùn)作息息相關(guān)的真知灼見(jiàn)。
中華總商會(huì)組織了多場(chǎng)交流會(huì)，將工商界意見(jiàn)反復(fù)討論和集中，整理成文呈交社協(xié)和立法會(huì)研究，務(wù)求新《勞工法》能實(shí)事求是，更具可操作性，讓勞資雙方均能在正常規(guī)范下嚴(yán)格執(zhí)行法律。
許世元表示，《勞動(dòng)關(guān)系法》將于明年1月1日?qǐng)?zhí)行。文本中吸納了雇主方的意見(jiàn)，但也有不少條文讓雇主如履薄冰、舉步維艱，作為開明和負(fù)責(zé)任的雇主或社會(huì)一分子，也應(yīng)守法，既然《勞動(dòng)關(guān)系法》通過(guò)了，就必須依法辦事。
許世元指出，由于舊法和新法的修訂地方有不少，或會(huì)讓人誤墮法網(wǎng)，希望法律生效初期，特區(qū)政府在加強(qiáng)宣傳時(shí)，執(zhí)法部門可稍作緩沖和酌情處理。