萬向集團(tuán)招聘
萬向——“中國民營企業(yè)長青之樹”，始創(chuàng)于1969年?，F(xiàn)為國家120家試點企業(yè)集團(tuán)和520戶重點企業(yè)之一，名列福布斯中國頂尖企業(yè)百強榜單。
萬向主業(yè)為汽車零部件業(yè)，現(xiàn)有專業(yè)制造企業(yè)32家，擁有技術(shù)中心、實驗室、博士后科研工作站，產(chǎn)品已進(jìn)入通用、福特、大眾等國際大汽車公司的全球采購網(wǎng)絡(luò)，競爭實力居中國零部件行業(yè)第一。
2007年，萬向營收超400億元,日創(chuàng)利稅超1000萬元，從“鐵匠鋪”起家至今已保持39年156個季度的持續(xù)性增長。2007年以來，萬向榮獲中國工業(yè)領(lǐng)域高獎“中國工業(yè)大獎”、“中國世界產(chǎn)品”實現(xiàn)了中國汽車工業(yè)和浙江省中國世界“零”的突破；收購年銷售達(dá)80億美元的美國AI公司、投資開發(fā)朝鮮大的銅礦—惠山青年銅礦。
……
萬向文化樸實無華，以“講真話，干實事”為企業(yè)精神，鼓勵員工“一天做一件實事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意義的事”，倡導(dǎo) “人盡其才，才盡其用，錢盡其值，各盡其能”。
萬向青睞有責(zé)任感、有激情、并不斷追求自我提升的員工，萬向人力資源管理的終極目標(biāo)就是給予他們提供廣闊的職業(yè)發(fā)展舞臺，實現(xiàn)個人價值、企業(yè)價值、社會價值的多贏。
未來，萬向以“成為一家擁有思想的現(xiàn)代公司”為戰(zhàn)略目標(biāo)。作為近期目標(biāo)，則力爭“奮斗十年添個零”，到2009年實現(xiàn)日創(chuàng)利潤1000萬元，員工高年收入突破1000萬元。
一、應(yīng)屆畢業(yè)生使用政策
1、萬向采用內(nèi)部培養(yǎng)晉升的用人機(jī)制，鼓勵員工與公司建立長期戰(zhàn)略發(fā)展關(guān)系，應(yīng)屆畢業(yè)生與公司首簽合同期限為10年。
2、所有應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入萬向后，均必須到一線參加生產(chǎn)實踐，學(xué)習(xí)制造高品質(zhì)的汽車零部件。
3、萬向?qū)嵤┒綄?dǎo)師計劃，為每名應(yīng)屆畢業(yè)生安排優(yōu)秀的資深員工作為督導(dǎo)師，在員工進(jìn)入萬向的前3年提供職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)。
4、員工在督導(dǎo)計劃結(jié)束之前，由人力資源部組織完成督導(dǎo)計劃評估，并為每一名應(yīng)屆畢業(yè)生提出長期職業(yè)發(fā)展計劃。
二、2009年度應(yīng)屆畢業(yè)生需求計劃 （工作地點：浙江 杭州）
招聘崗位 職業(yè)發(fā)展方向 所 需 專 業(yè) 招聘計劃
工 藝 產(chǎn)品設(shè)計、工藝工程師
設(shè)備、質(zhì)量工程師 車輛工程、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)、金屬材料、非金屬材料、材料學(xué)相關(guān)專業(yè)（本科） 30人
產(chǎn)品設(shè)計
國際業(yè)務(wù)員 銷售工程師 日語+英語、俄語+英語（本科） 10人
企業(yè)管理 標(biāo)準(zhǔn)化管理工程師 機(jī)電相關(guān)專業(yè)或經(jīng)貿(mào)類專業(yè)（本科） 2人
研發(fā)工程師 正極材料研發(fā)工程師 磷酸鐵鋰材料方向（碩士） 2人
熱管理系統(tǒng)設(shè)計工程師 流體力學(xué)、熱能工程相關(guān)專業(yè)（碩士） 2人
電源分析工程師 化學(xué)、化工、電化學(xué)（本科） 5人
會 計 財務(wù)管理 財務(wù)管理、國際會計、會計、審計 10人
專項研發(fā)或研究 根據(jù)個人能力及業(yè)績確定 （并可優(yōu)先進(jìn)入萬向博士后科研工作站） 磷酸鐵鋰材料、隔膜材料、電解液（博士學(xué)歷） 3人
太陽能光伏系統(tǒng)研究方向（博士學(xué)歷） 1人
懸架系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)、CAE分析（博士學(xué)歷） 5人
金融、證券、投資相關(guān)專業(yè)（博士學(xué)歷） 2人
三、招聘流程
提交應(yīng)聘簡歷及求職信——初選符合要求——提交“應(yīng)聘申請書”——電話初試，到杭州參加總部復(fù)試——復(fù)試通過，簽訂就業(yè)協(xié)議書
四、投遞簡歷要求
1、在投遞簡歷之前請仔細(xì)閱讀以上內(nèi)容，并請瀏覽萬向網(wǎng)站：（Http://www.wanxiang.com.cn）或其他網(wǎng)站搜索有關(guān)萬向的相關(guān)信息，希望每位應(yīng)聘者，在投遞簡歷之前對萬向進(jìn)行充分了解（簡歷投遞截止時間：11月1日）。
2、請您根據(jù)所學(xué)專業(yè)及自己的職業(yè)興趣選擇應(yīng)聘崗位。3、應(yīng)聘簡歷請注明您的獎勵記錄、社會實踐、政治面貌、外語能力、校學(xué)生會任職等情況以及個人特長等相關(guān)信息。
4、在您投遞簡歷時建議采用“***學(xué)校***專業(yè)－姓名”作為電子郵件的標(biāo)題格式。
衷心感謝您參加萬向2009年度校園招聘！
萬向網(wǎng)站：Http://www.wanxiang.com.cn 應(yīng)聘郵箱：rlzyb@wanxiang.com.cn
通信地址：杭州 萬向集團(tuán)公司人力資源部 郵編：311215
聯(lián)系人：楊小姐、俞小姐 聯(lián)系電話：0571-82832999-8213、8217
萬向——“中國民營企業(yè)長青之樹”，始創(chuàng)于1969年?，F(xiàn)為國家120家試點企業(yè)集團(tuán)和520戶重點企業(yè)之一，名列福布斯中國頂尖企業(yè)百強榜單。
萬向主業(yè)為汽車零部件業(yè)，現(xiàn)有專業(yè)制造企業(yè)32家，擁有技術(shù)中心、實驗室、博士后科研工作站，產(chǎn)品已進(jìn)入通用、福特、大眾等國際大汽車公司的全球采購網(wǎng)絡(luò)，競爭實力居中國零部件行業(yè)第一。
2007年，萬向營收超400億元,日創(chuàng)利稅超1000萬元，從“鐵匠鋪”起家至今已保持39年156個季度的持續(xù)性增長。2007年以來，萬向榮獲中國工業(yè)領(lǐng)域高獎“中國工業(yè)大獎”、“中國世界產(chǎn)品”實現(xiàn)了中國汽車工業(yè)和浙江省中國世界“零”的突破；收購年銷售達(dá)80億美元的美國AI公司、投資開發(fā)朝鮮大的銅礦—惠山青年銅礦。
……
萬向文化樸實無華，以“講真話，干實事”為企業(yè)精神，鼓勵員工“一天做一件實事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意義的事”，倡導(dǎo) “人盡其才，才盡其用，錢盡其值，各盡其能”。
萬向青睞有責(zé)任感、有激情、并不斷追求自我提升的員工，萬向人力資源管理的終極目標(biāo)就是給予他們提供廣闊的職業(yè)發(fā)展舞臺，實現(xiàn)個人價值、企業(yè)價值、社會價值的多贏。
未來，萬向以“成為一家擁有思想的現(xiàn)代公司”為戰(zhàn)略目標(biāo)。作為近期目標(biāo)，則力爭“奮斗十年添個零”，到2009年實現(xiàn)日創(chuàng)利潤1000萬元，員工高年收入突破1000萬元。
一、應(yīng)屆畢業(yè)生使用政策
1、萬向采用內(nèi)部培養(yǎng)晉升的用人機(jī)制，鼓勵員工與公司建立長期戰(zhàn)略發(fā)展關(guān)系，應(yīng)屆畢業(yè)生與公司首簽合同期限為10年。
2、所有應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入萬向后，均必須到一線參加生產(chǎn)實踐，學(xué)習(xí)制造高品質(zhì)的汽車零部件。
3、萬向?qū)嵤┒綄?dǎo)師計劃，為每名應(yīng)屆畢業(yè)生安排優(yōu)秀的資深員工作為督導(dǎo)師，在員工進(jìn)入萬向的前3年提供職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)。
4、員工在督導(dǎo)計劃結(jié)束之前，由人力資源部組織完成督導(dǎo)計劃評估，并為每一名應(yīng)屆畢業(yè)生提出長期職業(yè)發(fā)展計劃。
二、2009年度應(yīng)屆畢業(yè)生需求計劃 （工作地點：浙江 杭州）
招聘崗位 職業(yè)發(fā)展方向 所 需 專 業(yè) 招聘計劃
工 藝 產(chǎn)品設(shè)計、工藝工程師
設(shè)備、質(zhì)量工程師 車輛工程、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)、金屬材料、非金屬材料、材料學(xué)相關(guān)專業(yè)（本科） 30人
產(chǎn)品設(shè)計
國際業(yè)務(wù)員 銷售工程師 日語+英語、俄語+英語（本科） 10人
企業(yè)管理 標(biāo)準(zhǔn)化管理工程師 機(jī)電相關(guān)專業(yè)或經(jīng)貿(mào)類專業(yè)（本科） 2人
研發(fā)工程師 正極材料研發(fā)工程師 磷酸鐵鋰材料方向（碩士） 2人
熱管理系統(tǒng)設(shè)計工程師 流體力學(xué)、熱能工程相關(guān)專業(yè)（碩士） 2人
電源分析工程師 化學(xué)、化工、電化學(xué)（本科） 5人
會 計 財務(wù)管理 財務(wù)管理、國際會計、會計、審計 10人
專項研發(fā)或研究 根據(jù)個人能力及業(yè)績確定 （并可優(yōu)先進(jìn)入萬向博士后科研工作站） 磷酸鐵鋰材料、隔膜材料、電解液（博士學(xué)歷） 3人
太陽能光伏系統(tǒng)研究方向（博士學(xué)歷） 1人
懸架系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)、CAE分析（博士學(xué)歷） 5人
金融、證券、投資相關(guān)專業(yè)（博士學(xué)歷） 2人
三、招聘流程
提交應(yīng)聘簡歷及求職信——初選符合要求——提交“應(yīng)聘申請書”——電話初試，到杭州參加總部復(fù)試——復(fù)試通過，簽訂就業(yè)協(xié)議書
四、投遞簡歷要求
1、在投遞簡歷之前請仔細(xì)閱讀以上內(nèi)容，并請瀏覽萬向網(wǎng)站：（Http://www.wanxiang.com.cn）或其他網(wǎng)站搜索有關(guān)萬向的相關(guān)信息，希望每位應(yīng)聘者，在投遞簡歷之前對萬向進(jìn)行充分了解（簡歷投遞截止時間：11月1日）。
2、請您根據(jù)所學(xué)專業(yè)及自己的職業(yè)興趣選擇應(yīng)聘崗位。3、應(yīng)聘簡歷請注明您的獎勵記錄、社會實踐、政治面貌、外語能力、校學(xué)生會任職等情況以及個人特長等相關(guān)信息。
4、在您投遞簡歷時建議采用“***學(xué)校***專業(yè)－姓名”作為電子郵件的標(biāo)題格式。
衷心感謝您參加萬向2009年度校園招聘！
萬向網(wǎng)站：Http://www.wanxiang.com.cn 應(yīng)聘郵箱：rlzyb@wanxiang.com.cn
通信地址：杭州 萬向集團(tuán)公司人力資源部 郵編：311215
聯(lián)系人：楊小姐、俞小姐 聯(lián)系電話：0571-82832999-8213、8217