靖江市人民政府辦公室公開招聘市電子政務(wù)中心工作人員簡(jiǎn)章 6月13日至16日?qǐng)?bào)名
為進(jìn)一步加強(qiáng)靖江市電子政務(wù)建設(shè)，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》（蘇人發(fā)[2004]32號(hào)），經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘靖江市人民政府辦公室所屬全額撥款事業(yè)單位電子政務(wù)中心工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)性質(zhì)工作人員職位2個(gè)，計(jì)劃招聘5人。招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見附件1《靖江市人民政府辦公室公開招聘市電子政務(wù)中心工作人員職位計(jì)劃表》。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、思想端正、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、品行優(yōu)良。
3、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，獲得學(xué)士及以上學(xué)位。報(bào)考信息技術(shù)管理職位的還須獲得國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)及以上證書。
4、年齡應(yīng)在28周歲以下（1981年6月1日以后出生）。具有研究生及以上學(xué)歷或有2年以上專業(yè)工作經(jīng)歷者年齡可放寬至30周歲（1979年6月1日以后出生）。
5、所有報(bào)考人員不受戶籍和生源地的限制。
6、因值班工作需要，報(bào)考人員限男性。
7、報(bào)考公文信息處理職位的，應(yīng)能熟練使用文字處理及辦公軟件，并具有較強(qiáng)的文字處理和口頭表達(dá)能力；報(bào)考信息技術(shù)管理職位的，應(yīng)具備網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安裝（測(cè)試、維護(hù)）以及電子政務(wù)軟件編程等知識(shí)和技能。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、專業(yè)科目加試、資格復(fù)核與面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟組織實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過(guò)《靖江日?qǐng)?bào)》、靖江人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)、泰州人才網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式
本次報(bào)名工作采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審、照片上傳和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間為：2009年6月13日09∶00－6月16日16∶00。
資格初審時(shí)間為：2009年6月13日09∶00－6月17日12∶00。
照片上傳與繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2009年6月13日09∶00－6月17日16∶00。
報(bào)考者應(yīng)及時(shí)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審即可進(jìn)行上傳照片，上傳照片審核合格后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)并確認(rèn)，報(bào)名費(fèi)為每人100元，完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為完成報(bào)名程序。考生可使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。
報(bào)名網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)www.tzrsks.com
2、資格初審
考生將相關(guān)信息在網(wǎng)上填寫后，招聘單位將依據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》進(jìn)行資格初審，初審合格的及時(shí)在網(wǎng)上審核通過(guò)。初審不合格的則在網(wǎng)上說(shuō)明不合格的原因，并接受考生咨詢。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）本次招聘事業(yè)單位工作人員的所有信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在網(wǎng)上公布，供考生查詢。
（2）報(bào)考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸〈34×45毫米〉證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。凡報(bào)考人員弄虛作假或招聘單位審核不嚴(yán)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。
（4）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（5）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考職位專業(yè)要求相一致（詳見附件2《專業(yè)參考目錄》）。
（6）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的職位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
（7）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員于2009年6月18日—6月20日在泰州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與泰州市人事考試中心(0523-86896181)聯(lián)系。
（三）公共科目筆試
筆試由市人事部門會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，其考試內(nèi)容為招聘職位必備知識(shí)與能力，考試科目為《公共基礎(chǔ)綜合知識(shí)》，筆試滿分為100分。筆試時(shí)間定于2009年6月21日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。筆試不指定復(fù)習(xí)指導(dǎo)用書。參加筆試的考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)將于6月24日在靖江人才網(wǎng)向考生公布。
（四）專業(yè)科目加試
按公共科目筆試成績(jī)從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例確定專業(yè)科目加試人員，達(dá)不到6倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行專業(yè)加試。專業(yè)加試定于6月27日進(jìn)行（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），專業(yè)科目加試滿分為100分。參加專業(yè)科目加試考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。
專業(yè)加試成績(jī)將于6月29日在靖江人才網(wǎng)向考生公布。
（五）資格復(fù)核與面試
公共科目筆試和專業(yè)科目加試結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)占60%、專業(yè)科目加試成績(jī)占40%的權(quán)重比例合成成績(jī)，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
參加面試的考生，須于2009年7月2日到靖江市人才市場(chǎng)（江蘇省靖江市驥江路115號(hào)，靖江市人事局一樓）進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核并領(lǐng)取面試通知書。屆時(shí)，普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)生證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（未使用過(guò)的；如已使用，需同時(shí)提供錄用方同意報(bào)考的證明）、《報(bào)到證》、人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明及職位所需的其他資格證書原件（委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明）等相關(guān)材料；其他人員須交驗(yàn)本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及職位所需的其他資格證書原件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的人員中根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目加試按上述比例合成成績(jī)，從高分到低分遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)核時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。
面試定于7月4日進(jìn)行（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)加試成績(jī)占20%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生合成總成績(jī)。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，依據(jù)考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織面試確定），從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在靖江人才網(wǎng)上予以公布。體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
（七）考核
體檢合格人員由招聘單位按照市組織人事部門的要求組織考核?？己藢?duì)象在學(xué)?；蚬ぷ鲉挝皇苡涍^(guò)及以上處分的，或由組織人事部門認(rèn)定不合格情形的即為考核不合格。凡考核不合格者不予聘用。
（八）公示與聘用審批
考核工作結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試、專業(yè)科目加試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在靖江人才網(wǎng)公示7天。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議者，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同,試用期一年。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，由用人單位正式辦理聘用手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員待遇。考核不合格者，取消聘用合同。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由靖江市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0523—84839635
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0523—86896181
監(jiān)督電話：0523—84839425
網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)www.tzrsks.com
泰州人才網(wǎng)www.tzjob.com
靖江人才網(wǎng)www.jjrc.net
為進(jìn)一步加強(qiáng)靖江市電子政務(wù)建設(shè)，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》（蘇人發(fā)[2004]32號(hào)），經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘靖江市人民政府辦公室所屬全額撥款事業(yè)單位電子政務(wù)中心工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)性質(zhì)工作人員職位2個(gè)，計(jì)劃招聘5人。招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見附件1《靖江市人民政府辦公室公開招聘市電子政務(wù)中心工作人員職位計(jì)劃表》。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、思想端正、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、品行優(yōu)良。
3、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，獲得學(xué)士及以上學(xué)位。報(bào)考信息技術(shù)管理職位的還須獲得國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)及以上證書。
4、年齡應(yīng)在28周歲以下（1981年6月1日以后出生）。具有研究生及以上學(xué)歷或有2年以上專業(yè)工作經(jīng)歷者年齡可放寬至30周歲（1979年6月1日以后出生）。
5、所有報(bào)考人員不受戶籍和生源地的限制。
6、因值班工作需要，報(bào)考人員限男性。
7、報(bào)考公文信息處理職位的，應(yīng)能熟練使用文字處理及辦公軟件，并具有較強(qiáng)的文字處理和口頭表達(dá)能力；報(bào)考信息技術(shù)管理職位的，應(yīng)具備網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安裝（測(cè)試、維護(hù)）以及電子政務(wù)軟件編程等知識(shí)和技能。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、專業(yè)科目加試、資格復(fù)核與面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟組織實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過(guò)《靖江日?qǐng)?bào)》、靖江人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)、泰州人才網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式
本次報(bào)名工作采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審、照片上傳和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間為：2009年6月13日09∶00－6月16日16∶00。
資格初審時(shí)間為：2009年6月13日09∶00－6月17日12∶00。
照片上傳與繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2009年6月13日09∶00－6月17日16∶00。
報(bào)考者應(yīng)及時(shí)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審即可進(jìn)行上傳照片，上傳照片審核合格后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)并確認(rèn)，報(bào)名費(fèi)為每人100元，完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為完成報(bào)名程序。考生可使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。
報(bào)名網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)www.tzrsks.com
2、資格初審
考生將相關(guān)信息在網(wǎng)上填寫后，招聘單位將依據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》進(jìn)行資格初審，初審合格的及時(shí)在網(wǎng)上審核通過(guò)。初審不合格的則在網(wǎng)上說(shuō)明不合格的原因，并接受考生咨詢。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）本次招聘事業(yè)單位工作人員的所有信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在網(wǎng)上公布，供考生查詢。
（2）報(bào)考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸〈34×45毫米〉證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。凡報(bào)考人員弄虛作假或招聘單位審核不嚴(yán)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。
（4）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（5）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考職位專業(yè)要求相一致（詳見附件2《專業(yè)參考目錄》）。
（6）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的職位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
（7）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員于2009年6月18日—6月20日在泰州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與泰州市人事考試中心(0523-86896181)聯(lián)系。
（三）公共科目筆試
筆試由市人事部門會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，其考試內(nèi)容為招聘職位必備知識(shí)與能力，考試科目為《公共基礎(chǔ)綜合知識(shí)》，筆試滿分為100分。筆試時(shí)間定于2009年6月21日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。筆試不指定復(fù)習(xí)指導(dǎo)用書。參加筆試的考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)將于6月24日在靖江人才網(wǎng)向考生公布。
（四）專業(yè)科目加試
按公共科目筆試成績(jī)從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例確定專業(yè)科目加試人員，達(dá)不到6倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行專業(yè)加試。專業(yè)加試定于6月27日進(jìn)行（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），專業(yè)科目加試滿分為100分。參加專業(yè)科目加試考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。
專業(yè)加試成績(jī)將于6月29日在靖江人才網(wǎng)向考生公布。
（五）資格復(fù)核與面試
公共科目筆試和專業(yè)科目加試結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)占60%、專業(yè)科目加試成績(jī)占40%的權(quán)重比例合成成績(jī)，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
參加面試的考生，須于2009年7月2日到靖江市人才市場(chǎng)（江蘇省靖江市驥江路115號(hào)，靖江市人事局一樓）進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核并領(lǐng)取面試通知書。屆時(shí)，普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)生證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（未使用過(guò)的；如已使用，需同時(shí)提供錄用方同意報(bào)考的證明）、《報(bào)到證》、人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明及職位所需的其他資格證書原件（委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明）等相關(guān)材料；其他人員須交驗(yàn)本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及職位所需的其他資格證書原件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的人員中根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目加試按上述比例合成成績(jī)，從高分到低分遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)核時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。
面試定于7月4日進(jìn)行（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)加試成績(jī)占20%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生合成總成績(jī)。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，依據(jù)考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織面試確定），從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在靖江人才網(wǎng)上予以公布。體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
（七）考核
體檢合格人員由招聘單位按照市組織人事部門的要求組織考核?？己藢?duì)象在學(xué)?；蚬ぷ鲉挝皇苡涍^(guò)及以上處分的，或由組織人事部門認(rèn)定不合格情形的即為考核不合格。凡考核不合格者不予聘用。
（八）公示與聘用審批
考核工作結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試、專業(yè)科目加試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在靖江人才網(wǎng)公示7天。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議者，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同,試用期一年。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，由用人單位正式辦理聘用手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員待遇。考核不合格者，取消聘用合同。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由靖江市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋
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