Constructive Discharge 事實上的解雇
Content Validity 內容效度
Contractual Right 契約性權利
Contrast Error 比較性錯誤
Contributory Plan 須付費的退休金計劃
Coordination Training 合作培訓
Copayment 共同付費
Core Competency 核心競爭力
Core Value 核心價值觀
Core Worker 核心員工
Core Workforce 核心工作團隊
Corporate Culture 企業(yè)文化
Corporate Identity 企業(yè)識別
Corporate Image 企業(yè)形象
Correlation Analysis 相關分析
Cost Per Hire 單位招聘成本
Criterion-Related Validity 標準關聯(lián)效度
Critical Job Dimension 關鍵性工作因子
Cross-Functional Training 跨功能訓練
Cross-Training 崗位輪換培訓
Culture Shock 文化沖突
Cumulative Trauma Disorder 累積性工傷
Cutoff Score 錄用分數(shù)線
Cyclical Variation 循環(huán)變動
Decertification 取消認可
Defined Benefit Plan 固定收益制
Delphi Analysis 德爾菲分析
Deutero Learning 再學習
Differential Piece Rate 差額計件工資
Dimission 離職
Dimission Interview 離職面談
Dimission Rate 離職率
Disciplinary Action 紀律處分
Discriminant Analysis 判別分析
dismissal reason 解雇理由
disparate impact 差別性影響
disparate treatment 差別性對待
distribute bonus/profit sharing 分紅
distributive bargaining 分配式談判
distributive justice 分配公正
Content Validity 內容效度
Contractual Right 契約性權利
Contrast Error 比較性錯誤
Contributory Plan 須付費的退休金計劃
Coordination Training 合作培訓
Copayment 共同付費
Core Competency 核心競爭力
Core Value 核心價值觀
Core Worker 核心員工
Core Workforce 核心工作團隊
Corporate Culture 企業(yè)文化
Corporate Identity 企業(yè)識別
Corporate Image 企業(yè)形象
Correlation Analysis 相關分析
Cost Per Hire 單位招聘成本
Criterion-Related Validity 標準關聯(lián)效度
Critical Job Dimension 關鍵性工作因子
Cross-Functional Training 跨功能訓練
Cross-Training 崗位輪換培訓
Culture Shock 文化沖突
Cumulative Trauma Disorder 累積性工傷
Cutoff Score 錄用分數(shù)線
Cyclical Variation 循環(huán)變動
Decertification 取消認可
Defined Benefit Plan 固定收益制
Delphi Analysis 德爾菲分析
Deutero Learning 再學習
Differential Piece Rate 差額計件工資
Dimission 離職
Dimission Interview 離職面談
Dimission Rate 離職率
Disciplinary Action 紀律處分
Discriminant Analysis 判別分析
dismissal reason 解雇理由
disparate impact 差別性影響
disparate treatment 差別性對待
distribute bonus/profit sharing 分紅
distributive bargaining 分配式談判
distributive justice 分配公正