為切實(shí)做好2015年特崗教師招聘工作，根據(jù)《河南省教育廳河南省財(cái)政廳 河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省編辦<關(guān)于印發(fā)河南省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知>》（豫教師[2015]90號(hào)）和《信陽市教育局關(guān)于<印發(fā)2015年“特崗教師”招聘工作實(shí)施方案>》（教師[2015]237號(hào)）要求，結(jié)合羅山實(shí)際，特制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想和工作原則
以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)教師為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)農(nóng)村教師隊(duì)伍、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)為目標(biāo)，以“公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，進(jìn)一步規(guī)范招聘工作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，客觀、公正、綜合考察應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)。通過測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)、邏輯思維和舉止儀表，確保特崗教師的招聘質(zhì)量。
二、資格復(fù)審
1、復(fù)審對(duì)象：參加過河南省2015年特崗教師招聘統(tǒng)一考試，并被省市確定進(jìn)入面試程序的考生。
2.復(fù)審時(shí)間：2015年8月11日上午7:30--8:00。
3.復(fù)審地點(diǎn)：羅山高中新校區(qū)（羅山縣城新區(qū)行政路西段）2號(hào)教學(xué)樓階梯教室。
4.復(fù)審主要內(nèi)容
（1）面試通知單（從河南省特崗教師招聘網(wǎng)站進(jìn)入特崗教師招聘系統(tǒng)下載打?。?；
（2）身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）；
（4）教師資格證原件及復(fù)印件1份（往屆畢業(yè)生需攜帶）；
（5）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃且服務(wù)期滿的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業(yè)研究生，考生須提供相關(guān)證書、證明材料原件及復(fù)印件1份。
（6）考生在現(xiàn)場(chǎng)按要求填寫《河南省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（樣表在特崗教師招聘網(wǎng)站下載），并粘貼與筆試準(zhǔn)考證同一底版的照片1張（另外再上交3張照片）。
5、復(fù)審要求：考生攜帶以上相關(guān)證件在復(fù)審地點(diǎn)參加復(fù)審。工作人員重點(diǎn)審查考生的相貌是否與報(bào)考時(shí)提交的照片一致，提供的身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及相關(guān)文字材料是否真實(shí)。通過資格復(fù)審的考生方可參加面試。考生如缺乏相關(guān)材料或未能按時(shí)參加資格復(fù)審，將取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。
三、組織面試
（一）面試對(duì)象：已通過資格復(fù)審并取得面試資格的考生。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2015年8月11日上午8:00開始。
地點(diǎn)：羅山高中新校區(qū)（羅山縣城新區(qū)行政路西段）2號(hào)教學(xué)樓
（三）面試形式和內(nèi)容
1.面試形式：面試的形式是現(xiàn)場(chǎng)說課，由考生自行抽取說課題目，說課時(shí)間為10分鐘，主要考察考生學(xué)科知識(shí)和教師基本素養(yǎng)（包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)能力、教學(xué)效果、語言表達(dá)能力、儀表舉止）等。面試實(shí)行全程封閉的方式進(jìn)行。
2、面試內(nèi)容：初中現(xiàn)行九年義務(wù)教育本學(xué)科教材內(nèi)容：數(shù)學(xué)（人民教育出版社，八年級(jí)），物理（人民教育出版社，八年級(jí)），化學(xué)（人民教育出版社，九年級(jí)），地理（仁愛版，八年級(jí)），英語（仁愛版，八年級(jí)）。
小學(xué)為現(xiàn)行九年義務(wù)教育五年級(jí)本學(xué)科教材內(nèi)容：語文（語文出版社S版）、數(shù)學(xué)（人民教育出版社）、英語（人民教育出版社）、音樂（人民教育出版社）、美術(shù)（人民教育出版社）、體育（河南省中小學(xué)體育課程教學(xué)指導(dǎo)<鄭州大學(xué)出版社>）、信息技術(shù)。
（四）面試程序及計(jì)分辦法
資格復(fù)審合格后，負(fù)責(zé)審核的工作人員須在考生填寫的《河南省2015年特設(shè)崗位教師招聘登記表》上簽署資格審查意見并簽名負(fù)責(zé)。
1、面試順序的確定
經(jīng)過資格復(fù)審后，工作人員開始安排考生抽取面試順序號(hào)，并做好準(zhǔn)確記錄，面試序號(hào)一經(jīng)確定，任何人不得更改。
2、面試說課的確定
面試序號(hào)確定后，準(zhǔn)備室的工作人員按照從1號(hào)到2號(hào)的順序，組織考生抽取說課課題，并做好記錄。每個(gè)考生有兩次抽題機(jī)會(huì)，任選其中的一個(gè)課題作為終說課課題，一旦課題確定便不能更改。兩位考生抽取課題的時(shí)間相隔10分鐘。應(yīng)聘考生所用教材（教參）自備，評(píng)委等所需教材由面試組委會(huì)提供。
3、面試準(zhǔn)備
面試考生確定抽取的課題后，即在準(zhǔn)備室內(nèi)獨(dú)立完成備課，每人備課時(shí)間為30分鐘。應(yīng)試者在備課過程中，可使用小黑板、教參和教輔材料，但禁止與他人進(jìn)行交流協(xié)商，備課時(shí)間到，由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)至面試考場(chǎng)。
4、面試說課
面試考生進(jìn)入考場(chǎng)后，首先向評(píng)委宣讀自己的序號(hào)、說課學(xué)段、學(xué)科和說課題目，開始說課，時(shí)間10分鐘。超時(shí)由評(píng)委組長(zhǎng)提示其停止。面試考生在說課過程中可使用課本和其備課內(nèi)容，但不能使用教參和教輔材料等。
面試成績(jī)滿分為100分，面試分值控制在80—95分之間。
面試考生的成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，即第二號(hào)面試考生說課結(jié)束后，計(jì)分員當(dāng)場(chǎng)公布第一號(hào)考生的面試成績(jī)，以此類推。
（五）上報(bào)面試成績(jī)
面試結(jié)束后，工作人員將面試成績(jī)登記到《招聘登記表》的面試成績(jī)欄，并迅速統(tǒng)計(jì)面試考生的兩項(xiàng)成績(jī)之和（筆試成績(jī)和面試成績(jī)），同時(shí)分類按照各科分?jǐn)?shù)從高到低的順序制表上報(bào)。
（六）面試的工作要求
1、面試期間，考區(qū)內(nèi)實(shí)行無線電屏蔽，進(jìn)行全封閉管理。
2、面試期間，所有評(píng)委、工作人員及應(yīng)試者的手機(jī)等通信工具統(tǒng)一交考務(wù)辦集中保管，確?？忌幸粋€(gè)公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
3、進(jìn)入考場(chǎng)內(nèi)的所有工作人員必須佩帶相應(yīng)的標(biāo)志。
4、參加面試工作的所有評(píng)委和工作人員必須嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律，各司其職、各負(fù)其責(zé)、不得無故離崗、串崗。
5、評(píng)委和工作人員在面試期間不得提示考生，不得有影響考生發(fā)揮的言行。非特殊情況，評(píng)委不得相互商量打分，需要合議的，由評(píng)審組長(zhǎng)召集進(jìn)行。
6、評(píng)委和工作人員要以人為本，在不影響面試的公正性情況下，盡量給考生以關(guān)心和幫助。工作中如遇到難以把握的情況，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告，不得擅自做主。
四、體檢
體檢時(shí)間為8月18日上午7：30。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢地點(diǎn)為羅山縣中醫(yī)院。凡已通過面試被確定參加體檢的人員（考生可通過河南省教育廳等網(wǎng)站查詢自己是否進(jìn)入體檢）務(wù)于8月18號(hào)上午7:30分前到達(dá)體檢現(xiàn)場(chǎng)參加抽簽分組，不到者視為棄權(quán)。參加體檢的考生17號(hào)夜晚不飲酒、不熬夜，以免影響第二天的體檢結(jié)果。若體檢后出現(xiàn)缺額的，我們將迅速上報(bào)市局，并從參加面試的同類人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如特殊原因需要變更體檢時(shí)間和地點(diǎn)的，將另行通知。
五、崗前培訓(xùn)
縣教體局將按照省廳的安排于8月下旬組織擬聘特崗教師到縣中等職業(yè)學(xué)校參加崗前培訓(xùn)，簽訂《河南省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書》。培訓(xùn)內(nèi)容為師德教育、新課程理念、教材教法、以及履行職責(zé)的基本要求等。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為組織好2015年的特崗教師招聘工作，特成立了羅山縣2015年特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，分管教育的副縣長(zhǎng)尹曉亮同志為組長(zhǎng)，縣紀(jì)委、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣教體局等單位的領(lǐng)導(dǎo)同志為副組長(zhǎng)，相關(guān)局委共同參與。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在羅山縣教育體育局，具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作。
附件：
1、羅山縣特崗教師招聘面試說課標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分表
2、考生守則
羅山縣2015年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一五年七月三十一日
羅山縣特崗教師招聘面試說課標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分表
說課序號(hào)： 說課學(xué)段： 說課學(xué)科： 說課題目：
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項(xiàng) 目 |
內(nèi) 容 |
評(píng) 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn) |
分 值 |
評(píng) 分 |
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說 教 材 20﹪ |
1、 確定目標(biāo) 2、 確定重難點(diǎn) 3、 教材處理 |
1.說明本節(jié)課內(nèi)容在教材中的地位和作用。 |
4 |
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2.準(zhǔn)確表述教學(xué)目標(biāo)，可觀察、可檢測(cè)，符合大綱要求和學(xué)生實(shí)際，體現(xiàn)技能訓(xùn)練的可操作性。 |
5 |
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3.準(zhǔn)確說明本課的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵。 |
6 |
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4.教材處理符合教學(xué)目標(biāo)，寓職業(yè)道德教育于教學(xué)之中。 |
5 |
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說 教 法 學(xué) 法 30﹪ |
1、 教法設(shè)計(jì) 2、 學(xué)法設(shè)計(jì) 3、 手段選用 |
1.教法設(shè)計(jì)要體現(xiàn)以學(xué)生為主體，有利于落實(shí)教學(xué)目標(biāo)。 |
8 |
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2.針對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)設(shè)計(jì)教法，有一定靈活性。 |
8 |
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3.體現(xiàn)對(duì)學(xué)生“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)方式的引導(dǎo)。 |
5 |
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4.體現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際，注重動(dòng)手能力的培養(yǎng)，專業(yè)技能訓(xùn)練到位。 |
5 |
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5.選用教具合理，符合本學(xué)科特點(diǎn)。 |
4 |
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說 教 學(xué) 程 序 30﹪ |
1、 環(huán)節(jié)設(shè)計(jì) 2、 教學(xué)手段 3、 時(shí)間安排 4、 效果預(yù)估 |
1.課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)安排合理，教學(xué)思路清楚，時(shí)間分配得當(dāng)。 |
6 |
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2.課堂教學(xué)活動(dòng)突出學(xué)生主體性及多向互動(dòng)。 |
4 |
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3.突出重、難點(diǎn)的有效解決過程。 |
6 |
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4.體現(xiàn)專業(yè)技能訓(xùn)練方法的可行性。 |
6 |
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5.現(xiàn)代教學(xué)手段的合理利用（制作課件）。 |
4 |
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6.合理設(shè)計(jì)教學(xué)反饋環(huán)節(jié)，預(yù)估教學(xué)效果。 |
4 |
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教 師 基 本 素 質(zhì) 20﹪ |
1、 語言表達(dá) 2、 儀表舉止 3、 板書設(shè)計(jì) |
1.普通話基本標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)具體、充實(shí)，層次清楚，語言簡(jiǎn)練清晰，邏輯性強(qiáng)，富有感染力。 |
7 |
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2.儀表端莊、穩(wěn)重，舉止自然大方，表情豐富，富有修養(yǎng)，精力充沛。 |
7 |
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3.板書設(shè)計(jì)合理，有層次，突出重點(diǎn)，字跡工整、準(zhǔn)確、美觀。 |
6 |
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合 計(jì) |
100 |
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綜合評(píng)價(jià)： |
考核人： | |||
面 試 考 生 守 則
1、面試人員準(zhǔn)時(shí)憑身份證、畢業(yè)證、面試通知單和教師資格證（往屆畢業(yè)生）等有效證件進(jìn)入面試準(zhǔn)備室進(jìn)行資格審查，填寫特崗教師招聘登記表，上交所有通訊工具（凡發(fā)現(xiàn)面試人員仍留有通訊工具的，取消面試資格）和寫明個(gè)人姓名及報(bào)考科目的照片4張。
2、面試人員必須保持面試準(zhǔn)備室的安靜，不許交頭接耳、左顧右盼，更不得隨意走動(dòng)。
3、面試人員通過抽簽確定參加面試的順序，順序號(hào)抽定后，不得調(diào)換，非特殊情況不得出場(chǎng)，如需上廁所，必須由工作人員全程陪同。
4、面試采取說課方式進(jìn)行。面試人員在引導(dǎo)員的引領(lǐng)下進(jìn)入備課室開始抽課題簽（二選一），兩位考生抽取課題時(shí)間相隔10分鐘，每人備課30分鐘，說課10分鐘。；
5、面試人員在備課室可以使用教參、教輔資料及小黑板，但進(jìn)入說課室時(shí)只能帶教材、說課稿和小黑板，不能帶教參和教輔資料。
6、面試人員備課須獨(dú)立完成，不得相互商量。
7、面試人員說課時(shí)，只報(bào)順序號(hào)、學(xué)段、學(xué)科和說課題目，不報(bào)姓名和履歷等個(gè)人信息。如有違反，面試成績(jī)按零分處理。
8、面試人員說課結(jié)束后，在說課室門前等候公布本人的面試成績(jī)，成績(jī)確認(rèn)后，立即退出考點(diǎn)，不得在考點(diǎn)內(nèi)逗留、喧嘩，如有違反，面試成績(jī)酌情扣分。
9、面試人員不得要求評(píng)委解釋、提示說課題目。
10、面試人員應(yīng)尊重工作人員，接受工作人員的監(jiān)督和檢查，不得無理取鬧，不得辱罵威脅報(bào)復(fù)工作人員。