單選題:
1、 職工與企業(yè)因解除勞動合同產(chǎn)生爭議，職工應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向( )。
A．勞動保障行政部門申請調(diào)解
B．勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C．企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁
D．人民法院提起訴訟
標準答案：b
2、 建立工傷保險基金，工傷保險費由( )繳納。
A．國家
B．用人單位
C．用人單位和職
D．職工個人
標準答案：b
3、 用人單位非法招用未滿( )周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款。
A．15
B．16
C．17
D．18
標準答案：b
4、 “任務(wù)分工的層次、細致程度”描述的是組織結(jié)構(gòu)中的( )。
A．規(guī)范性
B．集權(quán)度
C．復(fù)雜性
D．穩(wěn)定性
標準答案：c
5、 勞動者依照《勞動法》享有的基本權(quán)利中，不包括( )。
A．休息休假
B．遵守勞動紀律
C．參加職工民主管理
D．提請勞動爭議處理
標準答案：b
1、 職工與企業(yè)因解除勞動合同產(chǎn)生爭議，職工應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向( )。
A．勞動保障行政部門申請調(diào)解
B．勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C．企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁
D．人民法院提起訴訟
標準答案：b
2、 建立工傷保險基金，工傷保險費由( )繳納。
A．國家
B．用人單位
C．用人單位和職
D．職工個人
標準答案：b
3、 用人單位非法招用未滿( )周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款。
A．15
B．16
C．17
D．18
標準答案：b
4、 “任務(wù)分工的層次、細致程度”描述的是組織結(jié)構(gòu)中的( )。
A．規(guī)范性
B．集權(quán)度
C．復(fù)雜性
D．穩(wěn)定性
標準答案：c
5、 勞動者依照《勞動法》享有的基本權(quán)利中，不包括( )。
A．休息休假
B．遵守勞動紀律
C．參加職工民主管理
D．提請勞動爭議處理
標準答案：b