中級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)練習(xí)題（十一）

一、單選題:
    1、 （ ）是制定薪酬政策，進(jìn)行薪酬決策的重要前提條件。
    A．企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)
    B．工作評(píng)價(jià)
    C．薪酬調(diào)查
    D．工會(huì)的力量
    標(biāo)準(zhǔn)答案：a
    2、 可以采用“高傭金加低基本薪酬”的崗位是（ ）
    A．高層管理人員
    B．保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員
    C．技術(shù)人員
    D．專(zhuān)業(yè)人員
    標(biāo)準(zhǔn)答案：b
    3、 管理者的薪酬通常不包括( )
    A．上級(jí)饋贈(zèng)
    B．短期獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金
    c．行政福利
    D。津貼
    標(biāo)準(zhǔn)答案：a
    二、多選題:
    4、 銷(xiāo)售人員可以獲得的薪酬形式有( )。
    A．傭金加獎(jiǎng)金
    B．傭金
    C．基本薪酬加傭金
    D．基本薪酬加獎(jiǎng)金加傭金
    標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c, d
    5、 薪酬成本預(yù)算的方法有（ ）
    A．自上而下
    B．自下而上
    C．從外部到內(nèi)部
    D．從內(nèi)部到外部
    標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b