江蘇省豐縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)招商人員簡(jiǎn)章 3月16日至18日?qǐng)?bào)名
因工作需要，豐縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)招商人員。
一、招聘職位和人數(shù)
職位：駐外專(zhuān)業(yè)招商人員；
人數(shù)：10名，其中:男5名、女5名。
二、招聘范圍
面向全社會(huì)，不限職業(yè)、身份，不限地域，不限戶籍和專(zhuān)業(yè)。
三、招聘條件和資格
１、政治素質(zhì)好，思想作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的責(zé)任心和開(kāi)拓進(jìn)取精神。
2、具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。男，年齡在40周歲以下（1969年3月1日之后出生）；女，年齡在35周歲以下（1974年3月1日之后出生），熟悉招商引資業(yè)務(wù)，有招商工作特長(zhǎng)，有招商聯(lián)系渠道和客戶資源的，可適當(dāng)放寬并優(yōu)先考慮。
3、熱愛(ài)招商工作、身體健康、品貌端正，有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，善攻關(guān)、會(huì)協(xié)調(diào)。
4、具備專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平的優(yōu)先錄取。
5、觸犯刑律受過(guò)刑事處罰的不得報(bào)考。
四、招聘程序及方法
（一）報(bào)名
1、報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生須持報(bào)到證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須提供本人身份證。并于筆試前提供上述材料，由豐縣人事局審核。報(bào)名者對(duì)本人提供的證件、證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。
2、報(bào)考者如實(shí)填寫(xiě)《豐縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)招商人員報(bào)名表》，交近期免冠同底2寸照片3張。
報(bào)名時(shí)間：2009年3月16日至3月18日
上午9：00至12：00下午14：00至18：00。
報(bào)名地點(diǎn)：豐縣人事局錄用調(diào)配股（豐縣人民路8號(hào)，縣政府綜合樓8108房間）。
3、資格審查。豐縣人事局按照公開(kāi)招考的條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件參加考試的人員，并通知應(yīng)試人員。
（二）考試
考試采取筆試、面試形式，由豐縣人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、筆試。滿分為100分。筆試成績(jī)通過(guò)豐縣人事人才網(wǎng)（http://www.fxrs.cn）公布，同時(shí)公布面試人員名單，面試時(shí)間、地點(diǎn)。
2、面試。滿分為100分，不設(shè)合格線。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按錄用職位數(shù)1：3比例進(jìn)入面試。
（三）體檢與政審
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)(筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%之和)從高分到低分確定體檢、政審對(duì)象。由豐縣人事局和豐縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)擬錄用人員組織體檢和政審。
五、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、政審合格者，縣人事部門(mén)給予辦理聘用手續(xù)，由縣開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)一管理。聘用期一年，聘用期間工資報(bào)酬每人每月2000元，發(fā)放招商生活補(bǔ)助每人每月1000元，招商經(jīng)費(fèi)每人每月3000元。同時(shí)，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，按照招商引資實(shí)績(jī)兌現(xiàn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。
在職人員聘用期間，原身份、職級(jí)、編制性質(zhì)不變，一年后經(jīng)考核合格的按原單位性質(zhì)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；非在職人員兩年后考核合格的，經(jīng)考試辦理正式錄用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。
所聘用人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
六、本簡(jiǎn)章由豐縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)招商人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0516-8921035589580303
豐縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘
專(zhuān)業(yè)招商人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年2月23日
因工作需要，豐縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)招商人員。
一、招聘職位和人數(shù)
職位：駐外專(zhuān)業(yè)招商人員；
人數(shù)：10名，其中:男5名、女5名。
二、招聘范圍
面向全社會(huì)，不限職業(yè)、身份，不限地域，不限戶籍和專(zhuān)業(yè)。
三、招聘條件和資格
１、政治素質(zhì)好，思想作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的責(zé)任心和開(kāi)拓進(jìn)取精神。
2、具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。男，年齡在40周歲以下（1969年3月1日之后出生）；女，年齡在35周歲以下（1974年3月1日之后出生），熟悉招商引資業(yè)務(wù)，有招商工作特長(zhǎng)，有招商聯(lián)系渠道和客戶資源的，可適當(dāng)放寬并優(yōu)先考慮。
3、熱愛(ài)招商工作、身體健康、品貌端正，有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，善攻關(guān)、會(huì)協(xié)調(diào)。
4、具備專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平的優(yōu)先錄取。
5、觸犯刑律受過(guò)刑事處罰的不得報(bào)考。
四、招聘程序及方法
（一）報(bào)名
1、報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生須持報(bào)到證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須提供本人身份證。并于筆試前提供上述材料，由豐縣人事局審核。報(bào)名者對(duì)本人提供的證件、證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。
2、報(bào)考者如實(shí)填寫(xiě)《豐縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)招商人員報(bào)名表》，交近期免冠同底2寸照片3張。
報(bào)名時(shí)間：2009年3月16日至3月18日
上午9：00至12：00下午14：00至18：00。
報(bào)名地點(diǎn)：豐縣人事局錄用調(diào)配股（豐縣人民路8號(hào)，縣政府綜合樓8108房間）。
3、資格審查。豐縣人事局按照公開(kāi)招考的條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件參加考試的人員，并通知應(yīng)試人員。
（二）考試
考試采取筆試、面試形式，由豐縣人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、筆試。滿分為100分。筆試成績(jī)通過(guò)豐縣人事人才網(wǎng)（http://www.fxrs.cn）公布，同時(shí)公布面試人員名單，面試時(shí)間、地點(diǎn)。
2、面試。滿分為100分，不設(shè)合格線。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按錄用職位數(shù)1：3比例進(jìn)入面試。
（三）體檢與政審
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)(筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%之和)從高分到低分確定體檢、政審對(duì)象。由豐縣人事局和豐縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)擬錄用人員組織體檢和政審。
五、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、政審合格者，縣人事部門(mén)給予辦理聘用手續(xù)，由縣開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)一管理。聘用期一年，聘用期間工資報(bào)酬每人每月2000元，發(fā)放招商生活補(bǔ)助每人每月1000元，招商經(jīng)費(fèi)每人每月3000元。同時(shí)，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，按照招商引資實(shí)績(jī)兌現(xiàn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。
在職人員聘用期間，原身份、職級(jí)、編制性質(zhì)不變，一年后經(jīng)考核合格的按原單位性質(zhì)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；非在職人員兩年后考核合格的，經(jīng)考試辦理正式錄用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。
所聘用人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
六、本簡(jiǎn)章由豐縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)招商人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0516-8921035589580303
豐縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘
專(zhuān)業(yè)招商人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年2月23日