上海市金山區(qū)教育局2009年招聘295名教師簡章2月16日至3月24日報名

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    為實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略,加快推進金山教育現(xiàn)代化步伐,經(jīng)區(qū)有關部門批準,2009年我區(qū)面向全社會公開招聘公辦教師295名,其中中學教師112名,小學教師46名,幼兒園教師107名,中職、教師進修學院教師30名。為做好招聘工作,特制定本辦法。
    一、報考條件及要求
    1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,忠誠黨的教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,身心健康。
    2、應屆畢業(yè)生應聘中小學校、中專(職業(yè))學校、教師進修學院教師崗位,應具有全日制本科及以上學歷,畢業(yè)院校重點為“211工程”高?;蚴〖壷攸c師范大學,且專業(yè)對口或相近;應聘幼兒園教師,應屆畢業(yè)生應具有全日制本科或學前教育大專及以上學歷;社會人員應具有學前教育大專、全日制大專或其他專業(yè)本科及以上學歷,并且需有1年以上幼兒教師工作經(jīng)歷。
    3、具有相關教師資格證書。非師范類應屆高校畢業(yè)生報名時應出具《教育學概論》、《心理學概論》、《教育方法概論》和“普通話”等級的合格證,一經(jīng)錄用須在試用期滿后獲得教師資格證書,否則人事關系退至區(qū)人才中介機構;師范類畢業(yè)生報名時須通過相關教師資格科目考試;其余人員報名時應出具相應教師資格證書。
    4、具有普通話等級證書(幼兒教師和語文教師需二級甲等及以上,其余教師需二級乙等及以上)。
    5、應聘中小學、中專(職業(yè))學校、教師進修學院教師崗位,應屆畢業(yè)生應具有英語等級證書(大學英語四級成績應在425分以上),藝術、體育類專業(yè)不作要求。
    6、應聘者年齡一般在35周歲以下;本市其他區(qū)縣事業(yè)編制教師應聘年齡等可適當放寬。
    7、外省市戶籍人員需具備進滬就業(yè)申領人才類《上海市居住證》的有關條件。
    8、崗位要求的其他條件。
    9、有下列情況之一者不得報考:
    (1)觸犯刑律受過刑事處罰的;
    (2)在校期間受過“警告”以上處分的;
    (3)其他原因不宜從教者。
    二、招聘計劃
    見附件:2009年招聘計劃
    三、招聘流程圖
    公布招聘信息、報名、筆試、面試、綜合考核、體檢及心理測試、辦理錄用手續(xù)
    四、報名
    1、時間:2009年2月16日-3月24日每天上午9:00-11:00,下午1:00-3:00(雙休日除外)。
    2、地點:金山區(qū)教育人才交流服務中心(上海市金山區(qū)石化金一東路2號1307室),聯(lián)系電話:021-57951406。
    3、報名時交驗證件及需提交材料:
    (1)應屆畢業(yè)生
    本人身份證;畢業(yè)生推薦表;在校學習成績單(由教務部門出具);非師范生需出具《教育學概論》、《心理學概論》、《教育方法概論》課程通過證明;普通話等級證書;英語等級證書;二寸證件照一張;崗位要求的其他材料。
    (2)社會人員
    本人身份證;學歷、學位證書;教師資格證;普通話等級證書;二寸證件照一張;崗位要求的其他材料。
    以上材料驗原件,同時上交A4紙復印件各一份。
    4、應聘者如實填寫《報名登記表》,并簽署應聘書。
    5、每人限報一個學科代碼,多報無效。選報的學科必須與所學專業(yè)一致或相近。
    五、考試
    1、筆試:
    (1)時間:2009年3月28日(周六)上午10∶00-12:00
    (2)地點:上海市蒙山中學(上海市金山區(qū)石化龍勝路100號)
    (3)筆試辦法:考試采用閉卷形式。在規(guī)定時間內(nèi),考生須獨立完成教育學、心理學、教育法規(guī)等內(nèi)容測試。筆試成績滿分為100分,依據(jù)筆試成績,分招聘學科代碼按150%的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。報名人數(shù)不足招聘學科職位指標150%的,酌情核減或取消該學科職位招聘指標。參加面試人員名單可于2009年4月10日之后在“金山教育網(wǎng)”上查詢,同時公布面試相關事宜。
    (4)在招聘期間,不按時到考場,遲到15分鐘者,即視為自動放棄應聘資格。
    2、面試:
    (1)時間、地點見2009年4月10日之后的“金山教育”網(wǎng)。
    (2)面試辦法:在規(guī)定時間內(nèi),考生口頭回答考官所提出的問題。
    (3)面試后考生當場領取“2009年金山區(qū)公開招聘教師學校綜合考核通知單”,并在規(guī)定時間內(nèi),前往各招聘學校進行學校綜合考核。
    3、綜合考核:由用人單位負責??己藘?nèi)容主要包括:應聘者的政治思想、道德品質、綜合素質、專業(yè)知識水平、教育教學能力以及在校期間的學業(yè)成績等??己朔绞椒譃椋簜湔n、說課、上課、自我評課、學生抽樣調(diào)查、觀察其為人處世、對學生的態(tài)度等。
    六、聘用
    1、根據(jù)考生筆試(占30%)、面試(占20%)、綜合考核成績(占50%),分招聘職位從高分到低分確定擬聘用人員名單。
    2、擬聘人員參加指定的體檢和心理素質測試。體檢和心理素質測試合格者取得聘用資格,和學校簽訂就業(yè)協(xié)議。凡已通過教師資格認定體檢的,憑有效期一年內(nèi)的教師資格認定體檢證明可免于體檢。
    3、擬聘用人員名單經(jīng)局黨政班子會議討論通過后,在金山教育人事信息網(wǎng)上進行為期一周的公示。公示無異議者,由教育局和學校予以辦理錄用手續(xù)。
    七、本辦法由金山區(qū)教育局人事科負責解釋
    金山區(qū)教育局