2010年人力資源管理師每日一練(6月7日)

字號:

寬厚誤差產生的原因可能有( )。
    A.評價標準過低
    B.考評標準主觀性太強
    C.指標太多,涉及面廣
    D.主管為了緩和關系,給下屬過高的評價
    E.考評者與被考評者進行多次溝通
    【答案】ABDE