為實(shí)現(xiàn)濟(jì)南臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)更好更快發(fā)展，根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人員數(shù)量
根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際需要，招聘事業(yè)編制工作人員4人。對(duì)考試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，核減招聘計(jì)劃。
二、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員須具備以下資格條件，方可報(bào)名參加考試：
1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，服從工作分配，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；
2、身體健康，相貌端莊，舉止得體，落落大方；
3、年齡28周歲以下(1980年11月1日后出生)，戶口為歷城、歷下、市中、天橋、槐蔭五區(qū)的常住人口；
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
5、具有在省級(jí)以上開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)一年以上的工作經(jīng)歷（含臨時(shí)工）。
三、招聘程序
1、報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶以下資料：
（1）戶口本及本人身份證；
（2）畢業(yè)證原、復(fù)印件；
（3）曾在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)工作過(guò)的證明材料原件（需加蓋單位公章）；
（4）在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)工作一年以上的工資發(fā)放清單及區(qū)級(jí)以上財(cái)政部門出具的證明；
（5）本人簡(jiǎn)歷1份；
（6）近期1寸彩照兩張。
經(jīng)初審符合條件的填寫報(bào)名表，并交納筆試考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)名時(shí)間:11月12日。
報(bào)名地點(diǎn)：臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)（濟(jì)南機(jī)場(chǎng)路7617號(hào)，乘318、309路車在三箭外國(guó)語(yǔ)站下車往南路西）。
11月20日9：00——16：30應(yīng)聘人員持本人身份證到上述地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。
2、考試
（1）筆試
筆試時(shí)間為11月23日上午8:30-11:00，地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上注明，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。應(yīng)聘人員持本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，由高分到低分，按計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試成績(jī)和面試人員名單在歷城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）上公示。由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿2年的考生，兩年考核確定為合格的筆試成績(jī)加10分。
進(jìn)入面試人員需交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
（2）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)按計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例，由高分到低分，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在面試通知書上注明。
3、體檢考核和公示
進(jìn)入體檢考核范圍人員，由組織人事部門對(duì)其進(jìn)行全面考核?？己撕细袢藛T，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。經(jīng)體檢考核合格的擬聘用人員，在歷城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7天。
4、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期含在聘用期內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、咨詢電話：88734100
一、招聘人員數(shù)量
根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際需要，招聘事業(yè)編制工作人員4人。對(duì)考試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，核減招聘計(jì)劃。
二、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員須具備以下資格條件，方可報(bào)名參加考試：
1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，服從工作分配，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；
2、身體健康，相貌端莊，舉止得體，落落大方；
3、年齡28周歲以下(1980年11月1日后出生)，戶口為歷城、歷下、市中、天橋、槐蔭五區(qū)的常住人口；
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
5、具有在省級(jí)以上開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)一年以上的工作經(jīng)歷（含臨時(shí)工）。
三、招聘程序
1、報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶以下資料：
（1）戶口本及本人身份證；
（2）畢業(yè)證原、復(fù)印件；
（3）曾在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)工作過(guò)的證明材料原件（需加蓋單位公章）；
（4）在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)工作一年以上的工資發(fā)放清單及區(qū)級(jí)以上財(cái)政部門出具的證明；
（5）本人簡(jiǎn)歷1份；
（6）近期1寸彩照兩張。
經(jīng)初審符合條件的填寫報(bào)名表，并交納筆試考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)名時(shí)間:11月12日。
報(bào)名地點(diǎn)：臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)（濟(jì)南機(jī)場(chǎng)路7617號(hào)，乘318、309路車在三箭外國(guó)語(yǔ)站下車往南路西）。
11月20日9：00——16：30應(yīng)聘人員持本人身份證到上述地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。
2、考試
（1）筆試
筆試時(shí)間為11月23日上午8:30-11:00，地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上注明，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。應(yīng)聘人員持本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，由高分到低分，按計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試成績(jī)和面試人員名單在歷城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）上公示。由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿2年的考生，兩年考核確定為合格的筆試成績(jī)加10分。
進(jìn)入面試人員需交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
（2）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)按計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例，由高分到低分，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在面試通知書上注明。
3、體檢考核和公示
進(jìn)入體檢考核范圍人員，由組織人事部門對(duì)其進(jìn)行全面考核?？己撕细袢藛T，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。經(jīng)體檢考核合格的擬聘用人員，在歷城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7天。
4、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期含在聘用期內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、咨詢電話：88734100