常熟市財(cái)政投資評(píng)審中心公開(kāi)招聘4名工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)（試行）》精神，常熟市財(cái)政投資評(píng)審中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍、對(duì)象
1、具有國(guó)家承認(rèn)的大專（含）以上學(xué)歷，且戶籍及人事關(guān)系在本市的在職人員。
（具體范圍、對(duì)象、條件詳見(jiàn)《常熟市財(cái)政投資評(píng)審中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》）。
二、招聘條件
1、具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)。
2、身體健康，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、辦事能力。
3、招聘崗位的年齡要求為38周歲以下（即1970年1月1日后出生），具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可放寬到42周歲（1966年1月1日后出生）。
4、具有注冊(cè)造價(jià)師資格，專業(yè)不限，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
5、符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2008年11月17日-18日兩天，每天上午8：30-11：00，下午13：30-17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：常熟市財(cái)政局人事教育科（常熟市金沙江路8號(hào)，聯(lián)系電話：0512-52896114）。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)崗位。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。
（1）應(yīng)聘人員在常熟財(cái)政網(wǎng)（http://www.cscz.gov.cn）和常熟人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.csrcsc.com）下載《常熟市財(cái)政投資評(píng)審中心招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，填寫(xiě)，一式兩份。
（2）應(yīng)聘者須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作（人事）關(guān)系證明及其它相關(guān)證件到報(bào)名處驗(yàn)證原件，交復(fù)印件。
中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)開(kāi)考比例3：1，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)；高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員崗位不設(shè)開(kāi)考比例，并免筆試。
報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報(bào)名手續(xù)，并繳納考試費(fèi)用100元（按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定）。
四、筆試
1．筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。
2．筆試時(shí)間：2008年11月24日，上午8:30～11:00。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3．準(zhǔn)考證發(fā)放：2008年11月19日，上午8：30-11：00，下午13：30-17：00，考生憑本人身份證及報(bào)名收據(jù)到常熟市財(cái)政局人事科領(lǐng)取。
2008年11月20日在常熟財(cái)政網(wǎng)及常熟人才市場(chǎng)網(wǎng)公布筆試成績(jī)，筆試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分。
五、面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試。在考生筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)不超過(guò)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》，并繳納考試費(fèi)用100元（按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定）。
考生總成績(jī)（筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%）于面試當(dāng)天在常熟財(cái)政網(wǎng)和常熟人才市場(chǎng)網(wǎng)公布。免筆試者，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
六、體檢和考核
1．根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jī)相同的，取面試高分者)，并實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2．因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)必須在60分以上。
七、聘用
1．公示。由市財(cái)政局根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在常熟財(cái)政網(wǎng)（http://www.cscz.gov.cn）和常熟人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.csrcsc.com）公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，市財(cái)政局將及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2．聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《常熟市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人事部門(mén)核準(zhǔn)，發(fā)出《聘用通知書(shū)》，辦理人事代理手續(xù)，并實(shí)行試用期制度。試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
八、紀(jì)律
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52882905。
九、其它
1．報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十、本簡(jiǎn)章由常熟市人事局、常熟市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
二00八年十一月十日