宿遷市人才服務中心公開招聘1名事業(yè)單位工作人員簡章
經(jīng)市編委會研究同意，宿遷市人才服務中心面向市區(qū)公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、年齡在35周歲以下（1972年11月20日以后出生）；
3、具有本科及以上學歷；
4、英語專業(yè)，取得英語專業(yè)八級考試證書，有較強的英語口語能力和翻譯能力；
5、具有市區(qū)戶口，2008年應屆畢業(yè)生戶籍不限；
6、身體健康，符合招聘崗位的具體要求。
二、招聘程序：
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
凡本人自愿并符合招聘條件者，于2008年11月20日至21日到市人才市場（發(fā)展大道11號）報名。報名時間每天上午8：30至11：30，下午14：00－17：00。
報名需提供材料：本人身份證、畢業(yè)證（2008年應屆畢業(yè)生提供推薦表）、戶籍證明、近期免冠同底二寸彩照2張。
報名者填寫《宿遷市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式兩份），經(jīng)資格審查合格后，辦理報名手續(xù)。
（二）考試
考試由筆試和面試組成，由市人事局組織。
1、筆試：筆試采取專業(yè)知識考試和口語測試的方式進行，其中專業(yè)知識考試和口語測試的分值各占50%。筆試時間另行通知。
2、面試：在筆試、口語測試合格人員中，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。面試時間另行通知。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考生總成績。
（三）體檢
根據(jù)總成績按職位擬招聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可在報考人員中從高分到低分依次遞補。
（四）考察
體檢合格人員，由市人事局參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考核?？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員，由市人事局在宿遷人事（編制）網(wǎng)、宿遷人才網(wǎng)站上公示。公示時間為7天。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。
（五）聘用
由市人才中心和擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。試用期6個月（應屆畢業(yè)生試用期12個月），試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人員待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式辦理聘用手續(xù)，試用不合格的，解除聘用合同。
聘用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。
三、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作，在市人事局組成的招考工作領導小組領導下，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報電話：0527-84368365（宿遷市人事局紀檢組）。
四、招聘政策咨詢
招聘政策咨詢電話：0527－84368361 楊蘇峰
招考詳情，可通過以下網(wǎng)站查詢：
網(wǎng)上宿遷 www.suqian.gov.cn
宿遷人事（編制）網(wǎng) rsj.suqian.gov.cn
宿遷人才網(wǎng) www.sqrc.cn
五、本簡章由宿遷市人事局負責解釋
宿遷市人事局
二〇〇八年十一月十三日
經(jīng)市編委會研究同意，宿遷市人才服務中心面向市區(qū)公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、年齡在35周歲以下（1972年11月20日以后出生）；
3、具有本科及以上學歷；
4、英語專業(yè)，取得英語專業(yè)八級考試證書，有較強的英語口語能力和翻譯能力；
5、具有市區(qū)戶口，2008年應屆畢業(yè)生戶籍不限；
6、身體健康，符合招聘崗位的具體要求。
二、招聘程序：
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
凡本人自愿并符合招聘條件者，于2008年11月20日至21日到市人才市場（發(fā)展大道11號）報名。報名時間每天上午8：30至11：30，下午14：00－17：00。
報名需提供材料：本人身份證、畢業(yè)證（2008年應屆畢業(yè)生提供推薦表）、戶籍證明、近期免冠同底二寸彩照2張。
報名者填寫《宿遷市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式兩份），經(jīng)資格審查合格后，辦理報名手續(xù)。
（二）考試
考試由筆試和面試組成，由市人事局組織。
1、筆試：筆試采取專業(yè)知識考試和口語測試的方式進行，其中專業(yè)知識考試和口語測試的分值各占50%。筆試時間另行通知。
2、面試：在筆試、口語測試合格人員中，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。面試時間另行通知。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考生總成績。
（三）體檢
根據(jù)總成績按職位擬招聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可在報考人員中從高分到低分依次遞補。
（四）考察
體檢合格人員，由市人事局參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考核?？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員，由市人事局在宿遷人事（編制）網(wǎng)、宿遷人才網(wǎng)站上公示。公示時間為7天。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。
（五）聘用
由市人才中心和擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。試用期6個月（應屆畢業(yè)生試用期12個月），試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人員待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式辦理聘用手續(xù)，試用不合格的，解除聘用合同。
聘用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。
三、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作，在市人事局組成的招考工作領導小組領導下，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報電話：0527-84368365（宿遷市人事局紀檢組）。
四、招聘政策咨詢
招聘政策咨詢電話：0527－84368361 楊蘇峰
招考詳情，可通過以下網(wǎng)站查詢：
網(wǎng)上宿遷 www.suqian.gov.cn
宿遷人事（編制）網(wǎng) rsj.suqian.gov.cn
宿遷人才網(wǎng) www.sqrc.cn
五、本簡章由宿遷市人事局負責解釋
宿遷市人事局
二〇〇八年十一月十三日