四川省安岳縣2008年公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員公告
根據(jù)四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和資陽(yáng)市人事局、資陽(yáng)市編辦《關(guān)于認(rèn)真做好我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的通知》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)討論決定：按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件、范圍和對(duì)象
(一)招聘條件
18周歲以上、40周歲以下，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法、品行端正；具有招聘職位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力；身體健康，能堅(jiān)持招聘職位的正常工作；符合招聘職位職責(zé)要求的其他條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
(2)曾被開(kāi)除公職的；
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
(5)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為影響聘用的。
(6)退休(職)人員。
(二)招聘范圍和對(duì)象
各單位具體的招聘職位、人數(shù)、范圍及對(duì)象詳見(jiàn)《安岳縣2008年事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員公開(kāi)考聘職位表》(附件一)。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
本次考試采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2008年11月17日—11月18日（上午8：30－12：00，下午2：00－5：30）；
地點(diǎn)：安岳縣人事局會(huì)議室（縣人民政府辦公新樓518室）。
（三）報(bào)名程序
1、領(lǐng)取《安岳縣公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員資格審查表》并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。
2、提交《安岳縣公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員資格審查表》和國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件；近期1寸免冠照片2張；現(xiàn)有工作單位的報(bào)考人員，須出具單位同意報(bào)考的證明材料；符合加分條件的報(bào)考人員須提供相關(guān)證明材料。
3、進(jìn)行資格審查。
4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者于2008年12月5日到安岳縣人事局領(lǐng)取本次考試《準(zhǔn)考證》。
每人每科交納筆試考務(wù)費(fèi)50元。
三、考試
本次考聘考試采取公共科目筆試和面試相結(jié)合的方式，公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%。
(一)開(kāi)考比例
報(bào)考人數(shù)與考聘人數(shù)之比不低于3：1，達(dá)不到此比例則相應(yīng)調(diào)減或取消考聘名額，調(diào)減或取消考聘名額的情況由縣人事局在資陽(yáng)人才網(wǎng)向社會(huì)公布。
(二)公共科目筆試
公共科目筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(內(nèi)容包括事業(yè)單位相關(guān)政策、時(shí)事政治、法律知識(shí)、省情省策、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作等)，輔導(dǎo)資料可到縣人事局自愿購(gòu)買(mǎi)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間為2008年12月6日上午9時(shí)至11時(shí)?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)于2008年12月8日左右公布?？忌鐚?duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)，可于12月9日至12月10日到安岳縣人事局申請(qǐng)查分，查分結(jié)果電話(huà)通知本人。
（三）加分
參加國(guó)家、我省和市（州）“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，在農(nóng)村（指縣級(jí)及以上人民政府所在地城市城區(qū)以外的鄉(xiāng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所、中小企業(yè)、非公有制單位和村組基層組織等）、社區(qū)（指社區(qū)基層組織和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站等）連續(xù)工作2周年及以上且服務(wù)期滿(mǎn)的，每工作滿(mǎn)1周年且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門(mén)考核合格，在折合后的筆試成績(jī)中加1分，高不超過(guò)6分，在同等條件下優(yōu)先聘用；安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的志愿者，1年中在村組和社區(qū)工作累計(jì)滿(mǎn)6個(gè)月以上的，視為1年農(nóng)村、社區(qū)工作經(jīng)歷，按上述辦法加分。
(四)面試
1、根據(jù)考生折合后的筆試成績(jī)＋加分，從高分到低分排序，按照面試人數(shù)和招聘名額2：1的比例等額確定面試對(duì)象，后一名若有并列，并列考生一并進(jìn)入面試。面試人員名單在資陽(yáng)人才網(wǎng)公布，同時(shí)電話(huà)通知本人。
2、面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
每人交納面試考務(wù)費(fèi)80元。
（五）綜合總成績(jī)公布
綜合總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+加分+面試成績(jī)×50%。
綜合總成績(jī)于面試后次日在資陽(yáng)市人才網(wǎng)公布，并在縣人事局公示欄張貼。
四、體檢和考核
（一）、根據(jù)考生綜合總成績(jī)，按從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，如考試綜合總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高分的排前。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)由縣人事局另行通知。體檢費(fèi)由參加體檢人員承擔(dān)。
（二）、體檢合格人員進(jìn)入考核?？己斯ぷ饔捎萌藛挝患捌渖霞?jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人事局負(fù)責(zé)對(duì)用人單位的考核工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
（三）、凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)后可按綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用及公示
考核合格的人員，確定為擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽(yáng)市人才網(wǎng)和用人單位公告欄公示7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索；凡以匿名或其它方式反映問(wèn)題的不予受理。
公示無(wú)異議的考聘人員，由縣人事局行文安排到所考聘的單位。考聘人員到用人單位報(bào)到后，按有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同；編制上戶(hù)、核定工資基金、調(diào)（流）動(dòng)等手續(xù)由用人單位按有關(guān)規(guī)定到縣人事、編制部門(mén)辦理。
本次受聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）考聘工作實(shí)行回避制度。
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得安排到該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和從事考聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正考聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）考聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者移交監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政處分。
本簡(jiǎn)章由安岳縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
本簡(jiǎn)章同時(shí)在資陽(yáng)人才網(wǎng)（http://www.zyrc168.com/）公布。
咨詢(xún)電話(huà)：0832-4521659
監(jiān)督電話(huà):0832-4522371
安岳縣人事局
2008-11-03