西南大學(xué)關(guān)于2009年招聘教學(xué)科研崗位人員的通知
各有關(guān)單位：
現(xiàn)將2009年教學(xué)科研崗位人員招聘工作的有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘對(duì)象
（一）學(xué)科建設(shè)急需的領(lǐng)軍型人才、學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人；
（二）科研成果突出、具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的優(yōu)秀人才；
（三）海內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)或有影響的單科性專(zhuān)業(yè)院校培養(yǎng)的發(fā)展?jié)摿Υ蟮牟┦俊⒉┦亢蟆?BR> 二、招聘方式
（一）招聘的博士或高層次人才實(shí)行錄用；
（二）招聘的碩士實(shí)行人事代理。
三、招聘計(jì)劃
《西南大學(xué)2009年教學(xué)科研崗位人員招聘計(jì)劃》（點(diǎn)擊此處下載）。招聘計(jì)劃包括高層次人才引進(jìn)計(jì)劃和師資補(bǔ)充計(jì)劃。招聘學(xué)科帶頭人、成果特別突出的優(yōu)秀博士（教授）等可不受本計(jì)劃限制。
四、招聘要求
（一）符合高等學(xué)校教師思想政治素質(zhì)、教學(xué)科研能力、外語(yǔ)能力、心理素質(zhì)和職業(yè)能力素質(zhì)及身體素質(zhì)等要求；
（二）招聘對(duì)象應(yīng)具有博士學(xué)位，個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)（或特殊崗位）確實(shí)無(wú)法（或不宜）補(bǔ)充博士的，可適當(dāng)補(bǔ)充碩士（招聘計(jì)劃中已有相應(yīng)指標(biāo)限制）；本科階段均須有全日制大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位；具有海外留學(xué)背景或科研成果突出者可放寬年齡要求；
（三）招聘的應(yīng)屆博士一般不超過(guò)35歲，教授一般不超過(guò)45歲，博導(dǎo)等高層次人才一般不超過(guò)50歲；具有海外留學(xué)背景或科研成果突出者可放寬年齡要求；
（四）為改善學(xué)緣結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制本校畢業(yè)生留校，原則上不招聘本校應(yīng)屆畢業(yè)生；
（五）能熟練運(yùn)用外國(guó)語(yǔ)教學(xué)者優(yōu)先考核錄（聘）用。
五、招聘待遇
（一）招聘的教授及其以上的高層次人才，按照西南大學(xué)引進(jìn)高層次人才的有關(guān)規(guī)定享受待遇，科研成果特別突出者安家費(fèi)、科研資助金可適當(dāng)提高。
（二）招聘的博士的待遇（從2009年1月1日起執(zhí)行。）：
1、提供過(guò)渡住房，并按有關(guān)規(guī)定享受住房貨幣化補(bǔ)貼；
2、發(fā)給安家補(bǔ)貼費(fèi)3-4萬(wàn)元；
3、科研資助金，標(biāo)準(zhǔn)為：文科3萬(wàn)元，理工科5萬(wàn)元；
4、從報(bào)到之月起5年內(nèi)，每月發(fā)給生活補(bǔ)貼300元；
5、如近5年內(nèi)科研成果突出，達(dá)到我校破格晉升副教授要求的，可特聘為副教授，享受副教授待遇。特聘期為3年，3年內(nèi)必須參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審并取得相應(yīng)的任職資格，否則，不再聘任為副教授；
招聘的海外博士，安家費(fèi)和科研資助金可提高2-3萬(wàn)元；招聘的藝術(shù)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)等我校緊缺專(zhuān)業(yè)的博士安家費(fèi)和科研資助金也可適當(dāng)提高。
2009年1月1日前報(bào)到并已取得博士學(xué)位的人員按照西南大學(xué)引進(jìn)高層次人才現(xiàn)有規(guī)定享受待遇。2009年1月1日前已經(jīng)特聘有高級(jí)職務(wù)的博士，特聘時(shí)效按照西南大學(xué)關(guān)于在職人員特聘教授、副教授職務(wù)特聘任職時(shí)間的處理意見(jiàn)執(zhí)行。
六、考核辦法
按照西南大學(xué)招聘教學(xué)科研崗位人員考核辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
特此通知