重慶郵電大學2009年招聘簡章
重慶郵電大學是一所以信息科學技術為優(yōu)勢，在重慶乃至全國具有重要地位和影響力的高等學校。學校創(chuàng)建于1950年，坐落于風景宜人、素有重慶市“天然氧吧”之稱的南山風景區(qū)，占地3800畝?，F有學生近兩萬人，教職工1600余人，其中具有正高職稱140余人，具有副高職稱350余人，外聘了10名中科院和工程院院士為我校兼職教授；有11個省部級重點學科，14個省部級重點實驗室（中心）；有40個本科專業(yè)，4個一級學科、20個二級學科碩士學位授權點。同時招收外國留學生和港、澳、臺及華僑學生，與國內外多所高校聯合培養(yǎng)博士、碩士研究生。
近5年，完成、部（?。┘壙蒲许椖?00余項，獲得、部（省）級科研成果獎60余項。作為主研單位制定出移動通信領域第一個中國標準TD-SCDMA，獲國家科技進步二等獎；成功研制出世界第一部TD-SCDMA3G手機樣機及世界上第一顆采用0.13微米工藝的TD-SCDMA手機核心芯片，榮獲了2005年度中國高等學校十大科技進展殊榮；作為核心成員參與制定的《工業(yè)測量與控制系統(tǒng)的EPA通信標準》成為我國第一個擁有自主知識產權并被IEC認可的工業(yè)自動化領域國際標準，同年我校獲全國“信息產業(yè)科技創(chuàng)新先進集體”。
為進一步加強重慶郵電大學師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）的有關規(guī)定，現面向社會公開招聘重慶郵電大學教師。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
詳見《重慶郵電大學2009年公開招聘人才計劃》（以下簡稱招聘計劃）。
三、招聘對象
符合招聘計劃中招聘要求的應屆畢業(yè)生、企事業(yè)單位人員、留學歸國人員。
四、招聘基本條件
1.具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，無違法違紀行為；
2.具有扎實的理論基礎、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務素質，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出；
3.具有教育教學能力所要求的身體條件；
4.符合審批機關確認的其他條件；
五、招聘程序
1．報名
應聘人員在重慶郵電大學主頁：http://www.cqupt.edu.cn，或重慶郵電大學人事處主頁http://www.cqupt.edu.cn/rsc上下載、填寫《重慶郵電大學公開招聘人員信息登記表》，并將《登記表》及個人簡歷以郵寄、E-mail、傳真等方式向學校提出報名申請。
郵寄地址：重慶郵電大學人事處
郵編：400065
E-mail：rensk@cqupt.edu.cn
傳真：023-62460429
聯系電話：023－62460012
聯系人：周老師,劉老師
報名截止時間：2009年3月30日
其中，輔導員報名截至時間為2008年12月5日，對具有博士學位或正高級職稱人員可不受上述時間的限制。
2．資格初審
學校按招聘條件及相關要求，對應聘者提供的材料進行審核比較，確定參加考核人員名單。
3．考核
（1）學校組織有關職能部門及相關專家，根據崗位要求，采用筆試、面試、試講等方式進行綜合考核。參加考核人員須持相關材料及有效證件原件。相關材料及有效證件包括如下：
①本人基本情況材料：包括本科、碩士、博士階段的學歷學位證書、職稱證書、學習成績證明、身份證、獲獎證書、以及來校工作有無其他要求等。
②主要學術成就或專業(yè)工作經歷材料：包括近3年發(fā)表的學術論文、已結題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，或在國內外知名公司、企業(yè)、大學、研究機構從事本專業(yè)工作的有關證明材料等。
（2）根據綜合考核成績，擇優(yōu)確定擬聘人員，經人事處審核，報校長辦公會審批。
4．體檢
體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號），并結合重慶市申請教師資格人員體檢標準、應聘崗位執(zhí)行。
5．公示
對體檢合格人員的基本信息進行公示。公示地點：重慶郵電大學人事處主頁。公示期：7天。
6．聘用手續(xù)
（1）經學校報重慶市教委、市人事局審批后，與應屆畢業(yè)生簽定《就業(yè)協議書》，對其他擬聘用人員辦理調動手續(xù)。
（2）應聘人員到崗后，簽定《事業(yè)單位聘用合同》。
（3）招聘人員實行試用（見習）期。試用（見習）期內或期滿考核不合格、或發(fā)現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
7.招聘過程中嚴格實行回避制度。
六、聘用待遇
聘用人員有關待遇按國家、重慶市及學校相關規(guī)定執(zhí)行。
七、其他未盡事宜按國家、重慶市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。
八、本簡章由重慶郵電大學人事處負責解釋。
重慶郵電大學是一所以信息科學技術為優(yōu)勢，在重慶乃至全國具有重要地位和影響力的高等學校。學校創(chuàng)建于1950年，坐落于風景宜人、素有重慶市“天然氧吧”之稱的南山風景區(qū)，占地3800畝?，F有學生近兩萬人，教職工1600余人，其中具有正高職稱140余人，具有副高職稱350余人，外聘了10名中科院和工程院院士為我校兼職教授；有11個省部級重點學科，14個省部級重點實驗室（中心）；有40個本科專業(yè)，4個一級學科、20個二級學科碩士學位授權點。同時招收外國留學生和港、澳、臺及華僑學生，與國內外多所高校聯合培養(yǎng)博士、碩士研究生。
近5年，完成、部（?。┘壙蒲许椖?00余項，獲得、部（省）級科研成果獎60余項。作為主研單位制定出移動通信領域第一個中國標準TD-SCDMA，獲國家科技進步二等獎；成功研制出世界第一部TD-SCDMA3G手機樣機及世界上第一顆采用0.13微米工藝的TD-SCDMA手機核心芯片，榮獲了2005年度中國高等學校十大科技進展殊榮；作為核心成員參與制定的《工業(yè)測量與控制系統(tǒng)的EPA通信標準》成為我國第一個擁有自主知識產權并被IEC認可的工業(yè)自動化領域國際標準，同年我校獲全國“信息產業(yè)科技創(chuàng)新先進集體”。
為進一步加強重慶郵電大學師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）的有關規(guī)定，現面向社會公開招聘重慶郵電大學教師。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
詳見《重慶郵電大學2009年公開招聘人才計劃》（以下簡稱招聘計劃）。
三、招聘對象
符合招聘計劃中招聘要求的應屆畢業(yè)生、企事業(yè)單位人員、留學歸國人員。
四、招聘基本條件
1.具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，無違法違紀行為；
2.具有扎實的理論基礎、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務素質，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出；
3.具有教育教學能力所要求的身體條件；
4.符合審批機關確認的其他條件；
五、招聘程序
1．報名
應聘人員在重慶郵電大學主頁：http://www.cqupt.edu.cn，或重慶郵電大學人事處主頁http://www.cqupt.edu.cn/rsc上下載、填寫《重慶郵電大學公開招聘人員信息登記表》，并將《登記表》及個人簡歷以郵寄、E-mail、傳真等方式向學校提出報名申請。
郵寄地址：重慶郵電大學人事處
郵編：400065
E-mail：rensk@cqupt.edu.cn
傳真：023-62460429
聯系電話：023－62460012
聯系人：周老師,劉老師
報名截止時間：2009年3月30日
其中，輔導員報名截至時間為2008年12月5日，對具有博士學位或正高級職稱人員可不受上述時間的限制。
2．資格初審
學校按招聘條件及相關要求，對應聘者提供的材料進行審核比較，確定參加考核人員名單。
3．考核
（1）學校組織有關職能部門及相關專家，根據崗位要求，采用筆試、面試、試講等方式進行綜合考核。參加考核人員須持相關材料及有效證件原件。相關材料及有效證件包括如下：
①本人基本情況材料：包括本科、碩士、博士階段的學歷學位證書、職稱證書、學習成績證明、身份證、獲獎證書、以及來校工作有無其他要求等。
②主要學術成就或專業(yè)工作經歷材料：包括近3年發(fā)表的學術論文、已結題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，或在國內外知名公司、企業(yè)、大學、研究機構從事本專業(yè)工作的有關證明材料等。
（2）根據綜合考核成績，擇優(yōu)確定擬聘人員，經人事處審核，報校長辦公會審批。
4．體檢
體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號），并結合重慶市申請教師資格人員體檢標準、應聘崗位執(zhí)行。
5．公示
對體檢合格人員的基本信息進行公示。公示地點：重慶郵電大學人事處主頁。公示期：7天。
6．聘用手續(xù)
（1）經學校報重慶市教委、市人事局審批后，與應屆畢業(yè)生簽定《就業(yè)協議書》，對其他擬聘用人員辦理調動手續(xù)。
（2）應聘人員到崗后，簽定《事業(yè)單位聘用合同》。
（3）招聘人員實行試用（見習）期。試用（見習）期內或期滿考核不合格、或發(fā)現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
7.招聘過程中嚴格實行回避制度。
六、聘用待遇
聘用人員有關待遇按國家、重慶市及學校相關規(guī)定執(zhí)行。
七、其他未盡事宜按國家、重慶市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。
八、本簡章由重慶郵電大學人事處負責解釋。