2009年江西省銅鼓中學(xué)公開(kāi)招聘教師公告 3月25日至4月3日?qǐng)?bào)名
為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)縣人事局、編委等部門(mén)有關(guān)規(guī)定和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）精神，結(jié)合我校教育實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘范圍
面向全社會(huì)。
二、招聘條件、崗位和名額
高中語(yǔ)文教學(xué)崗位：1人，要求本科學(xué)歷，師范類漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè);
高中數(shù)學(xué)教學(xué)崗位：1人，要求本科學(xué)歷，師范類數(shù)學(xué)教育專業(yè);
高中歷史教學(xué)崗位：1人，要求本科學(xué)歷，師范類歷史教育專業(yè);
高中生物教學(xué)崗位：1人，要求本科學(xué)歷，師范類歷史教育專業(yè);
以上學(xué)歷均要求國(guó)家承認(rèn)的第一學(xué)歷、全日制大學(xué)本科學(xué)歷（二本以上含二本,并具有學(xué)士學(xué)位）。
年齡要求26歲以下,研究生學(xué)歷30周歲以下。（26周歲以下是指1983年4月1日以后出生，30周歲以下是指1979年4月1日以后出生。）
三、考試時(shí)間及地點(diǎn)
（一）筆試時(shí)間及地點(diǎn)
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為相關(guān)報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)滿分為150分；其他科目滿分為100分。
2、考試時(shí)間：2009年4月7日下午14:00-16:00
3、考試地點(diǎn)：銅鼓中學(xué)多媒體教室
4、筆試完畢后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)在參考人員中按考試成績(jī)從高分到低分依序多以1:3的比例確定進(jìn)入試講名額，后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。
（二）試講時(shí)間及地點(diǎn)
1、面試采取試講方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。講授課題及內(nèi)容由學(xué)校確定,試講順序由考生按照所報(bào)崗位抽簽確定，講授時(shí)間為45分鐘（一節(jié)課時(shí)間），滿分100分。
2、面試時(shí)間：2009年4月8日上午
3、面試地點(diǎn)：銅鼓中學(xué)各有關(guān)教室
4、監(jiān)督：筆試、面試工作將邀請(qǐng)縣教委、縣監(jiān)察局、縣人事局全程監(jiān)督。
四、開(kāi)考條件
原則上報(bào)考人員達(dá)到擬招聘崗位名額的1:3以上的，正常開(kāi)考。
五、體檢
根據(jù)考試有效成績(jī)和報(bào)考崗位類別，按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員（但如經(jīng)筆試、面試沒(méi)有人達(dá)到學(xué)校要求，學(xué)校將本著寧缺勿濫的原則不確定參加體檢人員或另行組織招聘），如遇名次并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先列入體檢對(duì)象范圍，體檢項(xiàng)目及要求參照縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。在職應(yīng)聘者考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；其他應(yīng)聘者主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核要做到全面、客觀、公正。
如因體檢、考核不合格或由于其它原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試有效成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。
七、聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘教師工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，各有關(guān)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)公開(kāi)招聘的重要性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心實(shí)施。確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。
公開(kāi)招聘設(shè)立監(jiān)督電話：0795-8722478，接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在招聘過(guò)程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員考試或聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
報(bào)考人員與聘用單位和從事招聘工作的人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好學(xué)校招聘工作，成立銅鼓中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王廣文校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，校級(jí)其他領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)正職為成員。成立銅鼓中學(xué)教師公開(kāi)招聘學(xué)科組，由各教研組組長(zhǎng)及相關(guān)老師組成。
本方案由銅鼓中學(xué)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
十、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶材料
1、報(bào)名時(shí)間：2009年3月25日至2009年4月3日下午5:00止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅鼓中學(xué)辦公室
3、需攜帶材料：（1）本人身份證、畢業(yè)證、有關(guān)榮譽(yù)證書(shū)，以上均為原件。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表或?qū)W校出據(jù)的證明。（2）個(gè)人履歷和近期同底免冠寸照3張。
八、聯(lián)系方式
銅鼓中學(xué)學(xué)校公辦室：0795-872247813979545911（鄭）
為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)縣人事局、編委等部門(mén)有關(guān)規(guī)定和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）精神，結(jié)合我校教育實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘范圍
面向全社會(huì)。
二、招聘條件、崗位和名額
高中語(yǔ)文教學(xué)崗位：1人，要求本科學(xué)歷，師范類漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè);
高中數(shù)學(xué)教學(xué)崗位：1人，要求本科學(xué)歷，師范類數(shù)學(xué)教育專業(yè);
高中歷史教學(xué)崗位：1人，要求本科學(xué)歷，師范類歷史教育專業(yè);
高中生物教學(xué)崗位：1人，要求本科學(xué)歷，師范類歷史教育專業(yè);
以上學(xué)歷均要求國(guó)家承認(rèn)的第一學(xué)歷、全日制大學(xué)本科學(xué)歷（二本以上含二本,并具有學(xué)士學(xué)位）。
年齡要求26歲以下,研究生學(xué)歷30周歲以下。（26周歲以下是指1983年4月1日以后出生，30周歲以下是指1979年4月1日以后出生。）
三、考試時(shí)間及地點(diǎn)
（一）筆試時(shí)間及地點(diǎn)
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為相關(guān)報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)滿分為150分；其他科目滿分為100分。
2、考試時(shí)間：2009年4月7日下午14:00-16:00
3、考試地點(diǎn)：銅鼓中學(xué)多媒體教室
4、筆試完畢后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)在參考人員中按考試成績(jī)從高分到低分依序多以1:3的比例確定進(jìn)入試講名額，后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。
（二）試講時(shí)間及地點(diǎn)
1、面試采取試講方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。講授課題及內(nèi)容由學(xué)校確定,試講順序由考生按照所報(bào)崗位抽簽確定，講授時(shí)間為45分鐘（一節(jié)課時(shí)間），滿分100分。
2、面試時(shí)間：2009年4月8日上午
3、面試地點(diǎn)：銅鼓中學(xué)各有關(guān)教室
4、監(jiān)督：筆試、面試工作將邀請(qǐng)縣教委、縣監(jiān)察局、縣人事局全程監(jiān)督。
四、開(kāi)考條件
原則上報(bào)考人員達(dá)到擬招聘崗位名額的1:3以上的，正常開(kāi)考。
五、體檢
根據(jù)考試有效成績(jī)和報(bào)考崗位類別，按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員（但如經(jīng)筆試、面試沒(méi)有人達(dá)到學(xué)校要求，學(xué)校將本著寧缺勿濫的原則不確定參加體檢人員或另行組織招聘），如遇名次并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先列入體檢對(duì)象范圍，體檢項(xiàng)目及要求參照縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。在職應(yīng)聘者考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；其他應(yīng)聘者主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核要做到全面、客觀、公正。
如因體檢、考核不合格或由于其它原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試有效成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。
七、聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘教師工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，各有關(guān)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)公開(kāi)招聘的重要性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心實(shí)施。確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。
公開(kāi)招聘設(shè)立監(jiān)督電話：0795-8722478，接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在招聘過(guò)程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員考試或聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
報(bào)考人員與聘用單位和從事招聘工作的人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好學(xué)校招聘工作，成立銅鼓中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王廣文校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，校級(jí)其他領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)正職為成員。成立銅鼓中學(xué)教師公開(kāi)招聘學(xué)科組，由各教研組組長(zhǎng)及相關(guān)老師組成。
本方案由銅鼓中學(xué)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
十、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶材料
1、報(bào)名時(shí)間：2009年3月25日至2009年4月3日下午5:00止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅鼓中學(xué)辦公室
3、需攜帶材料：（1）本人身份證、畢業(yè)證、有關(guān)榮譽(yù)證書(shū)，以上均為原件。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表或?qū)W校出據(jù)的證明。（2）個(gè)人履歷和近期同底免冠寸照3張。
八、聯(lián)系方式
銅鼓中學(xué)學(xué)校公辦室：0795-872247813979545911（鄭）