浙江:義務(wù)教育教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員

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新華網(wǎng)浙江頻道5月8日電(記者 岳德亮)浙江省政府日前發(fā)文指出,實(shí)施義務(wù)教育階段中小學(xué)教師績(jī)效工資制度,今年將義務(wù)教育學(xué)校教師的工資和合理收入全部納入財(cái)政預(yù)算,確保義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。
     同時(shí),提高義務(wù)教育中小學(xué)生平均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),今年將義務(wù)教育中小學(xué)
    生平均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高到小學(xué)每生每年350元,初中每生每年550元。提高農(nóng)村中小學(xué)愛(ài)心營(yíng)養(yǎng)餐標(biāo)準(zhǔn),從每生每年200元提高到350元。
     臨海市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校副校長(zhǎng)任美琴告訴記者,教師的工資應(yīng)該包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等,讓教師的年平均收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的年平均收入水平。"只有這樣,才能吸引更多優(yōu)秀人才像報(bào)考公務(wù)員那樣參與教師職位的角逐。"
     近年來(lái),浙江省一直在努力逐步改革完善義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。從2007年開(kāi)始,省政府將義務(wù)教育全面納入財(cái)政保障范圍。
     浙江省表示,在推進(jìn)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革中,督促市、縣政府按規(guī)定落實(shí)教師尤其是農(nóng)村教師的津貼和獎(jiǎng)金,進(jìn)一步縮小教師與公務(wù)員待遇的差距。(完)