浙江省2005年4月高等教育自學(xué)考試勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)試題2

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11. 一般培訓(xùn)的成本通常由( )來支付。
     A.企業(yè) B.員工
     C.政府 D.社會
    12. 實際工資與物價指數(shù)( )
     A.正相關(guān) B.負(fù)相關(guān)
     C.不相關(guān) D.不確定
    13. 下列關(guān)于無差異曲線的論述,不正確的是( )
     A.無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀
     B.同一主體的無差異曲線絕對不能相交
     C.離原點越遠(yuǎn)的無差異曲線所代表的效用越低
     D.無差異曲線的斜率衡為正值
    14. 技術(shù)進(jìn)步對( )的就業(yè)影響較大。
     A.熟練工 B.非熟練工
     C.技工 D.女工
    15. 下列( )屬于緊縮性財政政策。
     A.提高稅率 B.增加政府轉(zhuǎn)移支付
     C.擴(kuò)大政府購買 D.增加公共工程支出
    三、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中,選出二至五個正確的答案,并將正確答案的序號分別填在題干的括號內(nèi),多選、少選、錯選均不得分。每小題2分,共10分)
    1. 互惠的交換不能實現(xiàn)的主要障礙有( )
     A.信息障礙 B.成本障礙 C.體制障礙
     D.市場缺陷 E.心理障礙
    2. 個人勞動力供給是指( )
     A.單個勞動者的工作決策
     B.勞動者個人決定是否參加社會勞動
     C.勞動者個人決定何時工作
     D.勞動者個人決定準(zhǔn)備工作多長時間
     E.勞動者個人決定如何支配閑暇時間
    3. 在完全競爭的市場條件下,生產(chǎn)廠商能夠確定( )
     A.本企業(yè)員工的工資率 B.雇傭多少雇員 C.生產(chǎn)多少產(chǎn)品
     D.本企業(yè)產(chǎn)品的價格 E.本企業(yè)產(chǎn)品的市場需求量
    4. 造成勞動力市場均衡工資率上升的因素有( )
     A.勞動力供給曲線左移,需求曲線不動
     B.勞動力需求曲線右移,供給曲線不動
     C.勞動力供給增加,需求減少
     D.勞動力供給減少,需求增加
     E.勞動力供給增加,需求也增加
    5. 年紀(jì)大的人更不愿意投資于人力資本的經(jīng)濟(jì)原因是( )
     A.投資的直接成本較大
     B.投資后未來收益持續(xù)期相對較短
     C.投資的機(jī)會成本較大
     D.投資后的收益增量規(guī)模較小
     E.老年人記憶力下降
    四、名詞解釋(每小題3分,共15分)
    1.效用大化
    2.邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律
    3.內(nèi)部勞動力市場
    4.基尼系數(shù)
    5.摩擦性失業(yè)
    五、簡答題(每小題5分,共20分)
    1.決定勞動需求工資彈性的因素有哪些?
    2.人力資本投資有哪幾種方式?
    3.勞動力市場賣方壟斷如何影響工資和就業(yè)?
    4.通貨膨脹按照成因,有哪些類型?
    六、論述題(每小題10分,共20分)
    1.計時工資和計件工資的特點及使用范圍如何。
    2.試論菲利普斯曲線的內(nèi)容和意義。