二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
21．勞動(dòng)力具有生理性的特點(diǎn)，具體表現(xiàn)為（ ）
A．勞動(dòng)力的生產(chǎn)是通過消費(fèi)社會(huì)勞動(dòng)為條件的
B．勞動(dòng)力形成周期長，在現(xiàn)代社會(huì)至少需要16年
C．勞動(dòng)力不能儲(chǔ)存
D．必須保證勞動(dòng)力維持生命的最起碼的收入或物質(zhì)生活條件
E．勞動(dòng)力具有生命周期和生理間歇周期
22．等成本線反映了企業(yè)實(shí)現(xiàn)一定產(chǎn)出水平的成本約束，其斜率（ ）
A．等于零
B．為正值
C．為負(fù)值
D．取決于勞動(dòng)和資本的相對價(jià)格比
E．取決于勞動(dòng)力需求和供給情況
23．勞動(dòng)力市場的一般性屬性有（ ）
A．通過對立的兩個(gè)主體——?jiǎng)趧?dòng)者個(gè)體與企業(yè)之間的交換行為形成新的生產(chǎn)力
B．勞動(dòng)力與工資的交換行為是一種等價(jià)交換行為
C．通過勞動(dòng)力市場的交換形成勞動(dòng)力的市場價(jià)值——工資
D．通過交換實(shí)現(xiàn)了高效的生產(chǎn)要素的結(jié)合
E．通過勞動(dòng)力市場調(diào)節(jié)了生產(chǎn)資料所有者之間的利益關(guān)系
24．內(nèi)部勞動(dòng)力市場有利于降低雇用調(diào)整的成本，雇用調(diào)整對策的具體形式有（ ）
A．存貨調(diào)整
B．商品數(shù)量調(diào)整
C．商品價(jià)格調(diào)整
D．變更勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整
E．勞動(dòng)投入量調(diào)整
25．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家把引起補(bǔ)償性工資差別的非工資性因素歸納為（ ）
A．惡劣的勞動(dòng)條件與傷害危險(xiǎn)
B．職業(yè)的社會(huì)聲望與社會(huì)評價(jià)
C．職業(yè)和收入的穩(wěn)定性
D．勞動(dòng)的時(shí)間長度
E．勞動(dòng)的數(shù)量與質(zhì)量
三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）
26．勞動(dòng)邊際產(chǎn)品
27．“蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件”
28．人力資本
29．計(jì)件工資
30．失業(yè)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
21．勞動(dòng)力具有生理性的特點(diǎn)，具體表現(xiàn)為（ ）
A．勞動(dòng)力的生產(chǎn)是通過消費(fèi)社會(huì)勞動(dòng)為條件的
B．勞動(dòng)力形成周期長，在現(xiàn)代社會(huì)至少需要16年
C．勞動(dòng)力不能儲(chǔ)存
D．必須保證勞動(dòng)力維持生命的最起碼的收入或物質(zhì)生活條件
E．勞動(dòng)力具有生命周期和生理間歇周期
22．等成本線反映了企業(yè)實(shí)現(xiàn)一定產(chǎn)出水平的成本約束，其斜率（ ）
A．等于零
B．為正值
C．為負(fù)值
D．取決于勞動(dòng)和資本的相對價(jià)格比
E．取決于勞動(dòng)力需求和供給情況
23．勞動(dòng)力市場的一般性屬性有（ ）
A．通過對立的兩個(gè)主體——?jiǎng)趧?dòng)者個(gè)體與企業(yè)之間的交換行為形成新的生產(chǎn)力
B．勞動(dòng)力與工資的交換行為是一種等價(jià)交換行為
C．通過勞動(dòng)力市場的交換形成勞動(dòng)力的市場價(jià)值——工資
D．通過交換實(shí)現(xiàn)了高效的生產(chǎn)要素的結(jié)合
E．通過勞動(dòng)力市場調(diào)節(jié)了生產(chǎn)資料所有者之間的利益關(guān)系
24．內(nèi)部勞動(dòng)力市場有利于降低雇用調(diào)整的成本，雇用調(diào)整對策的具體形式有（ ）
A．存貨調(diào)整
B．商品數(shù)量調(diào)整
C．商品價(jià)格調(diào)整
D．變更勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整
E．勞動(dòng)投入量調(diào)整
25．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家把引起補(bǔ)償性工資差別的非工資性因素歸納為（ ）
A．惡劣的勞動(dòng)條件與傷害危險(xiǎn)
B．職業(yè)的社會(huì)聲望與社會(huì)評價(jià)
C．職業(yè)和收入的穩(wěn)定性
D．勞動(dòng)的時(shí)間長度
E．勞動(dòng)的數(shù)量與質(zhì)量
三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）
26．勞動(dòng)邊際產(chǎn)品
27．“蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件”
28．人力資本
29．計(jì)件工資
30．失業(yè)