全國2008年1月高等教育自學(xué)考試
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題
課程代碼：03323
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1．相對(duì)于人類社會(huì)的無限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量。經(jīng)濟(jì)學(xué)將此種力量定義為（ ?。?BR> A．需求彈性
B．資源的稀缺性
C．機(jī)會(huì)成本
D．邊際生產(chǎn)力
2．下列能準(zhǔn)確體現(xiàn)“勞動(dòng)力供給”含義的是（ ?。?BR> A．中國具有13億以上人口
B．張三家里18歲以上成員有3人
C．李四今年大學(xué)畢業(yè)，正在尋找工作
D．王五來到人才市場(chǎng)應(yīng)聘，要求低工資不低于1萬元/年
3．引起勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的重要的因素是（ ?。?BR> A．生產(chǎn)技術(shù)革新
B．資本規(guī)模變化
C．市場(chǎng)工資率變動(dòng)
D．企業(yè)經(jīng)營范圍變動(dòng)
4．在其他條件不變時(shí)，下列關(guān)于勞動(dòng)力需求正確的說法是（ ?。?BR> A．勞動(dòng)力需求隨工資率提高而減少
B．勞動(dòng)力需求隨工資率提高而增加
C．無論工資率如何變化，勞動(dòng)力需求始終減少
D．無論工資率如何變化，勞動(dòng)力需求始終增加
5．個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線與其他供給曲線存在明顯區(qū)別，即“向后彎曲”。造成這種結(jié)果的主要原因是（ ?。?BR> A．收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
B．收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)
C．總互補(bǔ)關(guān)系
D．總替代關(guān)系
6．從人力資本的特征來看，人力資本作為一種生產(chǎn)能力，其寓寄的載體是（ ）
A．雇主
B．技術(shù)
C．設(shè)備
D．勞動(dòng)者
7．在動(dòng)態(tài)均衡模型中，勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性所形成的蛛網(wǎng)模型是（ ?。?BR> A．收斂型
B．發(fā)散型
C．封閉型
D．直線型
8．經(jīng)濟(jì)學(xué)中的均衡狀態(tài)指的是（ ）
A．市場(chǎng)分析中假定各種力量都不變的狀態(tài)
B．經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對(duì)立和變動(dòng)的力量處于相當(dāng)或穩(wěn)定的狀態(tài)
C．經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對(duì)立和變動(dòng)的力量同時(shí)處于變動(dòng)的狀態(tài)
D．運(yùn)動(dòng)著的物體受到的合力等于零時(shí)所處的相對(duì)靜止?fàn)顟B(tài)
9．勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求通過競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到均衡時(shí)，將導(dǎo)致（ ）
A．充分就業(yè)
B．勞動(dòng)力供給過剩
C．勞動(dòng)力供給不足
D．勞動(dòng)力需求不足
10．當(dāng)員工接受了企業(yè)的特殊培訓(xùn)后，培訓(xùn)收益的確定原則是（ ?。?BR> A．全部歸企業(yè)享有
B．全部歸員工享有
C．在企業(yè)與員工之間均等享有
D．根據(jù)特殊培訓(xùn)的成本支付情況來確定歸哪方享有
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題
課程代碼：03323
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1．相對(duì)于人類社會(huì)的無限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量。經(jīng)濟(jì)學(xué)將此種力量定義為（ ?。?BR> A．需求彈性
B．資源的稀缺性
C．機(jī)會(huì)成本
D．邊際生產(chǎn)力
2．下列能準(zhǔn)確體現(xiàn)“勞動(dòng)力供給”含義的是（ ?。?BR> A．中國具有13億以上人口
B．張三家里18歲以上成員有3人
C．李四今年大學(xué)畢業(yè)，正在尋找工作
D．王五來到人才市場(chǎng)應(yīng)聘，要求低工資不低于1萬元/年
3．引起勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的重要的因素是（ ?。?BR> A．生產(chǎn)技術(shù)革新
B．資本規(guī)模變化
C．市場(chǎng)工資率變動(dòng)
D．企業(yè)經(jīng)營范圍變動(dòng)
4．在其他條件不變時(shí)，下列關(guān)于勞動(dòng)力需求正確的說法是（ ?。?BR> A．勞動(dòng)力需求隨工資率提高而減少
B．勞動(dòng)力需求隨工資率提高而增加
C．無論工資率如何變化，勞動(dòng)力需求始終減少
D．無論工資率如何變化，勞動(dòng)力需求始終增加
5．個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線與其他供給曲線存在明顯區(qū)別，即“向后彎曲”。造成這種結(jié)果的主要原因是（ ?。?BR> A．收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
B．收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)
C．總互補(bǔ)關(guān)系
D．總替代關(guān)系
6．從人力資本的特征來看，人力資本作為一種生產(chǎn)能力，其寓寄的載體是（ ）
A．雇主
B．技術(shù)
C．設(shè)備
D．勞動(dòng)者
7．在動(dòng)態(tài)均衡模型中，勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性所形成的蛛網(wǎng)模型是（ ?。?BR> A．收斂型
B．發(fā)散型
C．封閉型
D．直線型
8．經(jīng)濟(jì)學(xué)中的均衡狀態(tài)指的是（ ）
A．市場(chǎng)分析中假定各種力量都不變的狀態(tài)
B．經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對(duì)立和變動(dòng)的力量處于相當(dāng)或穩(wěn)定的狀態(tài)
C．經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對(duì)立和變動(dòng)的力量同時(shí)處于變動(dòng)的狀態(tài)
D．運(yùn)動(dòng)著的物體受到的合力等于零時(shí)所處的相對(duì)靜止?fàn)顟B(tài)
9．勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求通過競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到均衡時(shí)，將導(dǎo)致（ ）
A．充分就業(yè)
B．勞動(dòng)力供給過剩
C．勞動(dòng)力供給不足
D．勞動(dòng)力需求不足
10．當(dāng)員工接受了企業(yè)的特殊培訓(xùn)后，培訓(xùn)收益的確定原則是（ ?。?BR> A．全部歸企業(yè)享有
B．全部歸員工享有
C．在企業(yè)與員工之間均等享有
D．根據(jù)特殊培訓(xùn)的成本支付情況來確定歸哪方享有