四川省雅安市人事局關(guān)于2008年公開招聘事業(yè)單位急需工作人員的公告
為滿足我市七個地震重災縣（區(qū)）災后恢復重建中部分事業(yè)單位對工作人員的急需，根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》，我市決定面向社會采取面試和考核的辦法，擇優(yōu)聘用一批事業(yè)單位急需工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及應聘條件
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位急需工作人員100名，具體崗位及應聘條件詳見《雅安市2008年招聘事業(yè)單位急需工作人員崗位表》。
應聘者須具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正；
（三）身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
（四）具有招聘崗位要求的條件，年齡的計算時間截止2008年12月31日。
在抗震救災中表現(xiàn)突出，受到市（州）黨委、政府和省級機關(guān)表彰的人員，其面試成績加2分；受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，其面試成績加3分。39個重災縣生源在同等條件下優(yōu)先聘用。
2009年高校應屆畢業(yè)生不納入本次招聘范圍。
二、招聘程序及聘用上崗
來源：高@校@人*才*網(wǎng)
本次補充聘用事業(yè)人員報名、資格審查、面試和考核以及體檢工作，由各縣（區(qū)）人事部門負責組織實施。
（一）報名和資格審查（2009年1月12日-16日）
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式，應聘者根據(jù)自身的實際選擇完全符合報考條件的崗位到相應縣（區(qū)）人事部門報名，并按規(guī)定填寫報名資格審查表和提供相應證書原件及復印件，每名應聘者只能選擇一個崗位填報。經(jīng)縣（區(qū)）人事部門審查符合報考條件的，每名應聘者繳納面試費80元（川價費〔2003〕237號）。
（二）面試（2009年2月10日前進行）
面試開考比例為2：1。未達到開考比例的，經(jīng)市人事局同意仍可組織面試，但面試成績需達到70分以上（含70分）方可進入下一步程序。如面試成績相同，又無優(yōu)先聘用情形，則采取加試的方式確定進入下一步程序的人員。
（三）體檢（2009年2月15日前進行）
面試結(jié)束后，各縣（區(qū)）人事部門根據(jù)招聘計劃按面試成績從高到低等額確定體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的或未按時體檢的，經(jīng)縣（區(qū)）人事部門同意,可按面試成績依次遞補，沒有遞補對象的，取消該招聘計劃。
（四）考核（2009年2月16日-20日）
各縣（區(qū)）人事部門對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查?？己瞬缓细竦陌疵嬖嚦煽円来芜f補。
來源：高@校*人&才@網(wǎng)
（五）公示
各縣（區(qū)）人事部門根據(jù)面試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在本縣（區(qū)）主要媒體和雅安人事信息網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（六）聘用
公示無異議的人員，由各縣（區(qū)）人事部門辦理聘用手續(xù)并報市人事局備案。對沒按規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格，產(chǎn)生的缺額按面試成績依次遞補，沒有遞補對象的則取消該崗位招聘計劃。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，招聘單位不予聘用。
聘用人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）進行管理。
本次招聘工作在2009年2月底前完成。
三、紀律監(jiān)督及工作要求
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
來源：高@校*人@才@網(wǎng)
(二)本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴格招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反面試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
四、其他事項
市本級和各縣（區(qū)）人事部門咨詢電話：
市人事局：（0835）2223370；
雨城區(qū)：（0835）2823845;
名山縣：（0835）3235189;
天全縣：（0835）7227143;
蘆山縣：（0835）6521476;
寶興縣：（0835）6822583;
漢源縣：（0835）4222783。
石棉縣：（0835）8858552。
查詢網(wǎng)址：
雅安人事信息網(wǎng)：http://www.yars.gov.cn
雅安人事考試網(wǎng)：http://www.yapta.gov.cn
投訴電話：市紀委監(jiān)察局：（0835）2824444
本公告由市人事局負責解釋。
附：雅安市2008年招聘事業(yè)單位急需工作人員崗位表
來源：高@校#人@才&網(wǎng)
二○○八年十二月三十日
為滿足我市七個地震重災縣（區(qū)）災后恢復重建中部分事業(yè)單位對工作人員的急需，根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》，我市決定面向社會采取面試和考核的辦法，擇優(yōu)聘用一批事業(yè)單位急需工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及應聘條件
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位急需工作人員100名，具體崗位及應聘條件詳見《雅安市2008年招聘事業(yè)單位急需工作人員崗位表》。
應聘者須具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正；
（三）身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
（四）具有招聘崗位要求的條件，年齡的計算時間截止2008年12月31日。
在抗震救災中表現(xiàn)突出，受到市（州）黨委、政府和省級機關(guān)表彰的人員，其面試成績加2分；受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，其面試成績加3分。39個重災縣生源在同等條件下優(yōu)先聘用。
2009年高校應屆畢業(yè)生不納入本次招聘范圍。
二、招聘程序及聘用上崗
來源：高@校@人*才*網(wǎng)
本次補充聘用事業(yè)人員報名、資格審查、面試和考核以及體檢工作，由各縣（區(qū)）人事部門負責組織實施。
（一）報名和資格審查（2009年1月12日-16日）
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式，應聘者根據(jù)自身的實際選擇完全符合報考條件的崗位到相應縣（區(qū)）人事部門報名，并按規(guī)定填寫報名資格審查表和提供相應證書原件及復印件，每名應聘者只能選擇一個崗位填報。經(jīng)縣（區(qū)）人事部門審查符合報考條件的，每名應聘者繳納面試費80元（川價費〔2003〕237號）。
（二）面試（2009年2月10日前進行）
面試開考比例為2：1。未達到開考比例的，經(jīng)市人事局同意仍可組織面試，但面試成績需達到70分以上（含70分）方可進入下一步程序。如面試成績相同，又無優(yōu)先聘用情形，則采取加試的方式確定進入下一步程序的人員。
（三）體檢（2009年2月15日前進行）
面試結(jié)束后，各縣（區(qū)）人事部門根據(jù)招聘計劃按面試成績從高到低等額確定體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的或未按時體檢的，經(jīng)縣（區(qū)）人事部門同意,可按面試成績依次遞補，沒有遞補對象的，取消該招聘計劃。
（四）考核（2009年2月16日-20日）
各縣（區(qū)）人事部門對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查?？己瞬缓细竦陌疵嬖嚦煽円来芜f補。
來源：高@校*人&才@網(wǎng)
（五）公示
各縣（區(qū)）人事部門根據(jù)面試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在本縣（區(qū)）主要媒體和雅安人事信息網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（六）聘用
公示無異議的人員，由各縣（區(qū)）人事部門辦理聘用手續(xù)并報市人事局備案。對沒按規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格，產(chǎn)生的缺額按面試成績依次遞補，沒有遞補對象的則取消該崗位招聘計劃。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，招聘單位不予聘用。
聘用人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）進行管理。
本次招聘工作在2009年2月底前完成。
三、紀律監(jiān)督及工作要求
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
來源：高@校*人@才@網(wǎng)
(二)本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴格招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反面試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
四、其他事項
市本級和各縣（區(qū)）人事部門咨詢電話：
市人事局：（0835）2223370；
雨城區(qū)：（0835）2823845;
名山縣：（0835）3235189;
天全縣：（0835）7227143;
蘆山縣：（0835）6521476;
寶興縣：（0835）6822583;
漢源縣：（0835）4222783。
石棉縣：（0835）8858552。
查詢網(wǎng)址：
雅安人事信息網(wǎng)：http://www.yars.gov.cn
雅安人事考試網(wǎng)：http://www.yapta.gov.cn
投訴電話：市紀委監(jiān)察局：（0835）2824444
本公告由市人事局負責解釋。
附：雅安市2008年招聘事業(yè)單位急需工作人員崗位表
來源：高@校#人@才&網(wǎng)
二○○八年十二月三十日