繼郊區(qū)學(xué)生免收教科書費(fèi)之后，從今年秋季開始，城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)生也將可以享受這一優(yōu)惠。這是記者從上午召開的北京市基礎(chǔ)教育工作會議上獲得的消息。本市義務(wù)教育階段真正實(shí)現(xiàn)了全面免費(fèi)。
城區(qū)義務(wù)教育免教科書費(fèi)
市教委2009年基礎(chǔ)教育工作要點(diǎn)提出：計(jì)劃從2009年秋季開學(xué)起施行對城八區(qū)公辦中小學(xué)義務(wù)教育階段學(xué)生免收教科書費(fèi)。屆時(shí)，本市所有小學(xué)和初中學(xué)生將享受免學(xué)雜費(fèi)、免教科書費(fèi)的全面免費(fèi)教育。政府還將投入3億元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，使200所小學(xué)在主要項(xiàng)目上達(dá)到新頒辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)。
嚴(yán)控小升初跨區(qū)招生
2009年是全面實(shí)施電子化學(xué)籍管理的第一年，市教委要求加強(qiáng)區(qū)縣教委、信息部門、招生部門協(xié)調(diào)力度。按照免試就近原則做好義務(wù)教育階段學(xué)生入學(xué)工作，強(qiáng)化對跨區(qū)縣招生的管理，嚴(yán)格操作時(shí)間和程序，增加學(xué)校工作透明度。
此外，2009年要按計(jì)劃全面完成體制改革校轉(zhuǎn)制工作。
公辦校接收打工子弟超6成
今年將下發(fā)“做好外來務(wù)工人員隨遷子女在京接受義務(wù)教育工作指導(dǎo)意見”，要以公辦學(xué)校為主接收外來務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育。今年公辦學(xué)校接收比例將持續(xù)增加，目前已經(jīng)達(dá)到66％以上。
對審批合格的自辦學(xué)校學(xué)生補(bǔ)助雜費(fèi)和供暖費(fèi)。對已經(jīng)審批的自辦學(xué)校加大投入和支持力度，改善基本教學(xué)設(shè)備設(shè)施、生活條件。
義務(wù)教育學(xué)校不能亂發(fā)獎金
縮小義務(wù)教育階段教師收入差距，保證教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。加大對農(nóng)村、山區(qū)教師、骨干教師政策傾斜力度。均衡配置教師資源，新增教師優(yōu)先滿足農(nóng)村學(xué)校的結(jié)構(gòu)性短缺需求，鼓勵和支持大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任教。
建立義務(wù)教育學(xué)校教師和校長績效考核機(jī)制，并與規(guī)范教育收費(fèi)工作緊密結(jié)合。義務(wù)教育學(xué)校不得在核定的績效工資總量外自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎金，不得違規(guī)分配。
城區(qū)義務(wù)教育免教科書費(fèi)
市教委2009年基礎(chǔ)教育工作要點(diǎn)提出：計(jì)劃從2009年秋季開學(xué)起施行對城八區(qū)公辦中小學(xué)義務(wù)教育階段學(xué)生免收教科書費(fèi)。屆時(shí)，本市所有小學(xué)和初中學(xué)生將享受免學(xué)雜費(fèi)、免教科書費(fèi)的全面免費(fèi)教育。政府還將投入3億元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，使200所小學(xué)在主要項(xiàng)目上達(dá)到新頒辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)。
嚴(yán)控小升初跨區(qū)招生
2009年是全面實(shí)施電子化學(xué)籍管理的第一年，市教委要求加強(qiáng)區(qū)縣教委、信息部門、招生部門協(xié)調(diào)力度。按照免試就近原則做好義務(wù)教育階段學(xué)生入學(xué)工作，強(qiáng)化對跨區(qū)縣招生的管理，嚴(yán)格操作時(shí)間和程序，增加學(xué)校工作透明度。
此外，2009年要按計(jì)劃全面完成體制改革校轉(zhuǎn)制工作。
公辦校接收打工子弟超6成
今年將下發(fā)“做好外來務(wù)工人員隨遷子女在京接受義務(wù)教育工作指導(dǎo)意見”，要以公辦學(xué)校為主接收外來務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育。今年公辦學(xué)校接收比例將持續(xù)增加，目前已經(jīng)達(dá)到66％以上。
對審批合格的自辦學(xué)校學(xué)生補(bǔ)助雜費(fèi)和供暖費(fèi)。對已經(jīng)審批的自辦學(xué)校加大投入和支持力度，改善基本教學(xué)設(shè)備設(shè)施、生活條件。
義務(wù)教育學(xué)校不能亂發(fā)獎金
縮小義務(wù)教育階段教師收入差距，保證教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。加大對農(nóng)村、山區(qū)教師、骨干教師政策傾斜力度。均衡配置教師資源，新增教師優(yōu)先滿足農(nóng)村學(xué)校的結(jié)構(gòu)性短缺需求，鼓勵和支持大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任教。
建立義務(wù)教育學(xué)校教師和校長績效考核機(jī)制，并與規(guī)范教育收費(fèi)工作緊密結(jié)合。義務(wù)教育學(xué)校不得在核定的績效工資總量外自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎金，不得違規(guī)分配。