為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化我市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，經(jīng)研究決定為我市部分事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作人員，現(xiàn)將簡(jiǎn)章公布如下：
一、招考原則：
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招錄人數(shù)：
本次計(jì)劃招錄事業(yè)單位工作人員46人（具體見(jiàn)招錄職位表）。
三、招考條件：
報(bào)考人員必須符合下列條件：
1、愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具備招考職位所要求的學(xué)歷；
3、身體健康，年齡35歲以下（1974年1月1日以后出生）；
4、報(bào)考鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）事業(yè)單位職位的均須具有本市戶籍；報(bào)考市機(jī)關(guān)部門所屬事業(yè)單位職位的，除全日制碩士以上研究生和2009年應(yīng)屆未就業(yè)畢業(yè)生外，均須具有本市戶籍；
5、招錄職位表中所規(guī)定的其他條件。
四、報(bào)名時(shí)須提供的材料
1、2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或《畢業(yè)生雙向選擇推薦表》原件與復(fù)印件各一份。
2、往屆未就業(yè)的畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或《畢業(yè)生雙向選擇推薦表》原件與復(fù)印件各一份。
3、在職人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿等證件的原件與復(fù)印件各一份；面試前須提供所在單位同意報(bào)考的證明，否則取消面試資格。
4、招錄職位中有“取得相應(yīng)學(xué)位”要求的，除2009年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，均須提供學(xué)位證書的原件與復(fù)印件。
5、報(bào)名人員還須提供近期一寸正面半身免冠照片3張，考試服務(wù)費(fèi)150元。
五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
2009年1月17日，宜興電大（宜興市宜城荊邑南97號(hào)）。
招錄單位必須接受所有符合本單位招錄條件的人員報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。除招錄碩士研究生的職位外，凡報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2開(kāi)考比例的職位將相應(yīng)減少招錄計(jì)劃或不予開(kāi)考，有關(guān)情況將隨時(shí)在宜興人才網(wǎng)上公布，所報(bào)職位取消的報(bào)考人員可改報(bào)其他條件符合的職位。
六、考試與體檢
考試按筆試－專業(yè)測(cè)試－面試的程序進(jìn)行，由市組織人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試。筆試成績(jī)合格人員（60分為合格分?jǐn)?shù)線。需專業(yè)測(cè)試的職位以筆試和專業(yè)測(cè)試的平均成績(jī)達(dá)60分為合格線）以筆試成績(jī)從高分到低分按擬招人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象（需專業(yè)測(cè)試的職位先以筆試成績(jī)從高分到低分按擬招人數(shù)1：5的比例確定專業(yè)測(cè)試對(duì)象，后以筆試和專業(yè)測(cè)試各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，以綜合成績(jī)從高分到低分按擬招人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象）。
面試人員（形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)必須達(dá)到60分）以筆試成績(jī)（專業(yè)測(cè)試的職位為綜合成績(jī)）、面試成績(jī)各占50%計(jì)算的總成績(jī)，從高分到低分按擬招人數(shù)1：1的比例確定對(duì)象參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額可在同職位面試人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
單獨(dú)設(shè)置招錄研究生的職位，如同一職位報(bào)名人數(shù)未超過(guò)規(guī)定的面試比例，經(jīng)市組織人事部門審核同意后，通過(guò)參加市統(tǒng)一組織的面試、體檢、考核錄用。
七、考核與錄用
經(jīng)體檢合格的人員由有關(guān)主管部門參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》的要求進(jìn)行考核?？己私Y(jié)束后由有關(guān)主管部門將考核結(jié)果報(bào)市人事部門審批后辦理錄用手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并服從用人單位安排，否則取消錄用資格（2009年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考有“取得相應(yīng)學(xué)位”要求的職位，在畢業(yè)后未取得學(xué)位證書的取消錄用資格）。如遇擬錄用人員考取公務(wù)員、研究生等原因或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到，造成錄用計(jì)劃缺額的，可在同職位面試人員中按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)截止時(shí)間2009年8月30日）。
新錄用人員簽訂為期一年的全員聘任合同（同時(shí)為試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格予以正式辦理全員聘任手續(xù)，考核不合格的進(jìn)入人才市場(chǎng)重新?lián)駱I(yè)。
八、有關(guān)招考工作的信息、每輪考試的成績(jī)和最終錄用人員名單將在宜興人才網(wǎng)上公布，供各位考生查詢。招考工作咨詢電話：87986253。
九、事業(yè)單位公開(kāi)考錄工作參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用監(jiān)督辦法》接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，監(jiān)督電話：87986221。
十、本簡(jiǎn)章由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
附：《宜興市2009年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作人員職位表》
一、招考原則：
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招錄人數(shù)：
本次計(jì)劃招錄事業(yè)單位工作人員46人（具體見(jiàn)招錄職位表）。
三、招考條件：
報(bào)考人員必須符合下列條件：
1、愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具備招考職位所要求的學(xué)歷；
3、身體健康，年齡35歲以下（1974年1月1日以后出生）；
4、報(bào)考鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）事業(yè)單位職位的均須具有本市戶籍；報(bào)考市機(jī)關(guān)部門所屬事業(yè)單位職位的，除全日制碩士以上研究生和2009年應(yīng)屆未就業(yè)畢業(yè)生外，均須具有本市戶籍；
5、招錄職位表中所規(guī)定的其他條件。
四、報(bào)名時(shí)須提供的材料
1、2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或《畢業(yè)生雙向選擇推薦表》原件與復(fù)印件各一份。
2、往屆未就業(yè)的畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或《畢業(yè)生雙向選擇推薦表》原件與復(fù)印件各一份。
3、在職人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿等證件的原件與復(fù)印件各一份；面試前須提供所在單位同意報(bào)考的證明，否則取消面試資格。
4、招錄職位中有“取得相應(yīng)學(xué)位”要求的，除2009年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，均須提供學(xué)位證書的原件與復(fù)印件。
5、報(bào)名人員還須提供近期一寸正面半身免冠照片3張，考試服務(wù)費(fèi)150元。
五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
2009年1月17日，宜興電大（宜興市宜城荊邑南97號(hào)）。
招錄單位必須接受所有符合本單位招錄條件的人員報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。除招錄碩士研究生的職位外，凡報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2開(kāi)考比例的職位將相應(yīng)減少招錄計(jì)劃或不予開(kāi)考，有關(guān)情況將隨時(shí)在宜興人才網(wǎng)上公布，所報(bào)職位取消的報(bào)考人員可改報(bào)其他條件符合的職位。
六、考試與體檢
考試按筆試－專業(yè)測(cè)試－面試的程序進(jìn)行，由市組織人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試。筆試成績(jī)合格人員（60分為合格分?jǐn)?shù)線。需專業(yè)測(cè)試的職位以筆試和專業(yè)測(cè)試的平均成績(jī)達(dá)60分為合格線）以筆試成績(jī)從高分到低分按擬招人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象（需專業(yè)測(cè)試的職位先以筆試成績(jī)從高分到低分按擬招人數(shù)1：5的比例確定專業(yè)測(cè)試對(duì)象，后以筆試和專業(yè)測(cè)試各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，以綜合成績(jī)從高分到低分按擬招人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象）。
面試人員（形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)必須達(dá)到60分）以筆試成績(jī)（專業(yè)測(cè)試的職位為綜合成績(jī)）、面試成績(jī)各占50%計(jì)算的總成績(jī)，從高分到低分按擬招人數(shù)1：1的比例確定對(duì)象參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額可在同職位面試人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
單獨(dú)設(shè)置招錄研究生的職位，如同一職位報(bào)名人數(shù)未超過(guò)規(guī)定的面試比例，經(jīng)市組織人事部門審核同意后，通過(guò)參加市統(tǒng)一組織的面試、體檢、考核錄用。
七、考核與錄用
經(jīng)體檢合格的人員由有關(guān)主管部門參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》的要求進(jìn)行考核?？己私Y(jié)束后由有關(guān)主管部門將考核結(jié)果報(bào)市人事部門審批后辦理錄用手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并服從用人單位安排，否則取消錄用資格（2009年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考有“取得相應(yīng)學(xué)位”要求的職位，在畢業(yè)后未取得學(xué)位證書的取消錄用資格）。如遇擬錄用人員考取公務(wù)員、研究生等原因或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到，造成錄用計(jì)劃缺額的，可在同職位面試人員中按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)截止時(shí)間2009年8月30日）。
新錄用人員簽訂為期一年的全員聘任合同（同時(shí)為試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格予以正式辦理全員聘任手續(xù)，考核不合格的進(jìn)入人才市場(chǎng)重新?lián)駱I(yè)。
八、有關(guān)招考工作的信息、每輪考試的成績(jī)和最終錄用人員名單將在宜興人才網(wǎng)上公布，供各位考生查詢。招考工作咨詢電話：87986253。
九、事業(yè)單位公開(kāi)考錄工作參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用監(jiān)督辦法》接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，監(jiān)督電話：87986221。
十、本簡(jiǎn)章由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
附：《宜興市2009年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作人員職位表》