一、單項選擇題（本大題共20 小題，每小題1 分，共20 分）在每小題列出的四個選項中只有一個選項符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。
1、下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是（）
A、勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系
B、某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
C、兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
D、某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
2、國際勞動組織成立于（）
A、1890 年5 月
B、1919 年6 月
C、1944 年6 月
D、1946 年5 月
3、勞動法律關(guān)系的客體是（）
A、勞動行為與事件
B、勞動行為與物
C、勞動行為
D、事件
4、引起勞動法律頭條產(chǎn)生的勞動法律事實是（）
A、合法行為
B、合法行為與事件
C、事件
D、合法行為與違法行為
5、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過（）
A、3 個月
B、6 個月
C、9 個月
D、1 年
6、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，規(guī)定最低工資具體標準的機構(gòu)是（）
A、國務(wù)院
B、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府
C、各城市人民政府
D、工會與用人單位
7、《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應(yīng)當支付給勞動者
的工資報酬為（）
A、不低于工資100%的工資報酬
B、不低于工資150%的工資報酬
C、不低于工資200%的工資報酬
D、不低于工資300%的工資報酬
8、我國《勞動法》規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、織冒險作業(yè)，有權(quán)（）
A、拒絕執(zhí)行
B、提出批評
C、檢舉
D、控告
9、我國《勞動法》規(guī)定，未成年工的年齡是指（）
A、未滿16 周歲
B、年滿16 周歲
C、年滿16 周歲未滿18 周歲
D、未滿18 周歲
10、《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的女職工應(yīng)享受的產(chǎn)假不少于（）
A、30 天
B、45 天
C、75 天
D、90 天
1、下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是（）
A、勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系
B、某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
C、兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
D、某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
2、國際勞動組織成立于（）
A、1890 年5 月
B、1919 年6 月
C、1944 年6 月
D、1946 年5 月
3、勞動法律關(guān)系的客體是（）
A、勞動行為與事件
B、勞動行為與物
C、勞動行為
D、事件
4、引起勞動法律頭條產(chǎn)生的勞動法律事實是（）
A、合法行為
B、合法行為與事件
C、事件
D、合法行為與違法行為
5、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過（）
A、3 個月
B、6 個月
C、9 個月
D、1 年
6、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，規(guī)定最低工資具體標準的機構(gòu)是（）
A、國務(wù)院
B、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府
C、各城市人民政府
D、工會與用人單位
7、《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應(yīng)當支付給勞動者
的工資報酬為（）
A、不低于工資100%的工資報酬
B、不低于工資150%的工資報酬
C、不低于工資200%的工資報酬
D、不低于工資300%的工資報酬
8、我國《勞動法》規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、織冒險作業(yè)，有權(quán)（）
A、拒絕執(zhí)行
B、提出批評
C、檢舉
D、控告
9、我國《勞動法》規(guī)定，未成年工的年齡是指（）
A、未滿16 周歲
B、年滿16 周歲
C、年滿16 周歲未滿18 周歲
D、未滿18 周歲
10、《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的女職工應(yīng)享受的產(chǎn)假不少于（）
A、30 天
B、45 天
C、75 天
D、90 天