課程代碼：00167
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1.我國(guó)《勞動(dòng)法》適用于一定范圍的勞動(dòng)者，以下適用于《勞動(dòng)法》的是（ ?。?BR> A.國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員 B.賓館大堂經(jīng)理
C.現(xiàn)役軍人 D.醫(yī)院院長(zhǎng)
2.國(guó)際勞工組織成立于（ ）
A.1900年 B.1906年
C.1918年 D.1919年
3.新中國(guó)成立后，政務(wù)院頒布了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，這部行政法規(guī)在我國(guó)勞動(dòng)法占有很重要的地位，該法規(guī)頒布于（ ?。?BR> A.1950年 B.1951年
C.1952年 D.1953年
4.《勞動(dòng)法》頒布以來(lái)，對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整發(fā)揮了巨大作用。以下是《勞動(dòng)法》頒布10周年紀(jì)念日（ ?。?BR> A.2004年1月1日 B.2004年7月5日
C.2005年1月1日 D.2005年7月5日
5.根據(jù)1999年修改頒布施行的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，國(guó)慶節(jié)放假的天數(shù)是（ ?。?BR> A.2天 B.3天 C.4天 D.7天
6.下列關(guān)于試用期規(guī)定的表述中，錯(cuò)誤的是（ ?。?BR> A.約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月
B.在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同
C.對(duì)再次就業(yè)的職工不得約定試用期
D.是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定
7.根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按以下程序制定（ ?。?BR> A.省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一制定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案
B.省、自治區(qū)、直轄市制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行
C.國(guó)務(wù)院統(tǒng)一制定
D.省、自治區(qū)、直轄市人大常委會(huì)制定
8.《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)合同生效條件是（ ?。?BR> A.雙方當(dāng)事人簽字之日起生效 B.雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效
C.依法訂立之日起生效 D.勞動(dòng)行政部門鑒證之日起生效
9.以下不能實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的職工是（ ?。?BR> A.火車司機(jī) B.空中乘務(wù)員
C.地質(zhì)勘探員 D.出租車司機(jī)
10.能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)法律事實(shí)是（ ?。?BR> A.合法行為 B.合法行為與事件
C.事件 D.合法行為與違法行為
11.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定，生育雙胞胎的女工應(yīng)享受的產(chǎn)假時(shí)間為（ ?。?BR> A.90天 B.105天 C.120天 D.150天
12.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以以下方式解除勞動(dòng)合同，具體是（ ）
A.與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除 B.提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人
C.向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后解除 D.無(wú)須提前通知，可以即行解除
13.以下關(guān)于勞動(dòng)合同特征的表述中，錯(cuò)誤的是（ ?。?BR> A.勞動(dòng)合同主體具有普遍性
B.勞動(dòng)合同內(nèi)容具有權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性
C.勞動(dòng)合同屬于雙務(wù)有償合同
D.勞動(dòng)合同屬于諾成性合同
14.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下屬于勞動(dòng)合同約定條款的是（ ）
A.勞動(dòng)合同的期限 B.工作內(nèi)容
C.商業(yè)秘密保護(hù) D.合同終止條件
15.根據(jù)《工人考核條例》的規(guī)定，我國(guó)職業(yè)技能鑒定的對(duì)象為（ ?。?BR> A.醫(yī)師 B.技師 C.教師 D.工程師
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1.我國(guó)《勞動(dòng)法》適用于一定范圍的勞動(dòng)者，以下適用于《勞動(dòng)法》的是（ ?。?BR> A.國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員 B.賓館大堂經(jīng)理
C.現(xiàn)役軍人 D.醫(yī)院院長(zhǎng)
2.國(guó)際勞工組織成立于（ ）
A.1900年 B.1906年
C.1918年 D.1919年
3.新中國(guó)成立后，政務(wù)院頒布了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，這部行政法規(guī)在我國(guó)勞動(dòng)法占有很重要的地位，該法規(guī)頒布于（ ?。?BR> A.1950年 B.1951年
C.1952年 D.1953年
4.《勞動(dòng)法》頒布以來(lái)，對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整發(fā)揮了巨大作用。以下是《勞動(dòng)法》頒布10周年紀(jì)念日（ ?。?BR> A.2004年1月1日 B.2004年7月5日
C.2005年1月1日 D.2005年7月5日
5.根據(jù)1999年修改頒布施行的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，國(guó)慶節(jié)放假的天數(shù)是（ ?。?BR> A.2天 B.3天 C.4天 D.7天
6.下列關(guān)于試用期規(guī)定的表述中，錯(cuò)誤的是（ ?。?BR> A.約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月
B.在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同
C.對(duì)再次就業(yè)的職工不得約定試用期
D.是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定
7.根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按以下程序制定（ ?。?BR> A.省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一制定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案
B.省、自治區(qū)、直轄市制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行
C.國(guó)務(wù)院統(tǒng)一制定
D.省、自治區(qū)、直轄市人大常委會(huì)制定
8.《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)合同生效條件是（ ?。?BR> A.雙方當(dāng)事人簽字之日起生效 B.雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效
C.依法訂立之日起生效 D.勞動(dòng)行政部門鑒證之日起生效
9.以下不能實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的職工是（ ?。?BR> A.火車司機(jī) B.空中乘務(wù)員
C.地質(zhì)勘探員 D.出租車司機(jī)
10.能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)法律事實(shí)是（ ?。?BR> A.合法行為 B.合法行為與事件
C.事件 D.合法行為與違法行為
11.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定，生育雙胞胎的女工應(yīng)享受的產(chǎn)假時(shí)間為（ ?。?BR> A.90天 B.105天 C.120天 D.150天
12.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以以下方式解除勞動(dòng)合同，具體是（ ）
A.與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除 B.提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人
C.向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后解除 D.無(wú)須提前通知，可以即行解除
13.以下關(guān)于勞動(dòng)合同特征的表述中，錯(cuò)誤的是（ ?。?BR> A.勞動(dòng)合同主體具有普遍性
B.勞動(dòng)合同內(nèi)容具有權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性
C.勞動(dòng)合同屬于雙務(wù)有償合同
D.勞動(dòng)合同屬于諾成性合同
14.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下屬于勞動(dòng)合同約定條款的是（ ）
A.勞動(dòng)合同的期限 B.工作內(nèi)容
C.商業(yè)秘密保護(hù) D.合同終止條件
15.根據(jù)《工人考核條例》的規(guī)定，我國(guó)職業(yè)技能鑒定的對(duì)象為（ ?。?BR> A.醫(yī)師 B.技師 C.教師 D.工程師