二、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中，選出二至五個正確的答案，并將正確答案的序號分別填在題干的括號內，多選、少選、錯選均不得分。每小題2 分，共10 分)
1.以下社會關系中，哪些屬于勞動法的調整對象？( )
A.某作家將其書稿交出版社而形成的出版關系
B.個體戶與其家庭成員共同勞動所形成的共同勞動關系
C.因勞動爭議發(fā)生的關系
D.工會與企業(yè)之間的關系
E.有關國家機關對執(zhí)行勞動法進行監(jiān)督檢查而發(fā)生的關系
2.“勞工法規(guī)”產生于( )時期。
A.14 世紀中葉到17 世紀末葉 B.工業(yè)革命以前
C.資本主義原始積累時期 D.工業(yè)革命以后
E.第一次世界大戰(zhàn)時期
3.下列哪些情況下，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。( )
A.在試用期內的
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
C.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的
D.用人單位支付的工資低于社會平均工資水平的
E.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件的
4.勞動爭議調解委員會由( )組成。
A.職工代表 B.企業(yè)代表 C.企業(yè)工會代表
D.上級工會代表 E.勞動行政部門代表
5.《勞動法》規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情況之一的，由勞動行政部門責令支付勞動
者的工資報酬、經濟補償，并可責令支付賠償金。( )
A.克扣或無故拖欠勞動者的工資的
B.拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的
C.低于當地最低工資標準支付勞動者工資的
D.解除勞動合同后，未依法給予勞動者經濟補償的
E.未向勞動者提供必要的勞動防護用品的
1.以下社會關系中，哪些屬于勞動法的調整對象？( )
A.某作家將其書稿交出版社而形成的出版關系
B.個體戶與其家庭成員共同勞動所形成的共同勞動關系
C.因勞動爭議發(fā)生的關系
D.工會與企業(yè)之間的關系
E.有關國家機關對執(zhí)行勞動法進行監(jiān)督檢查而發(fā)生的關系
2.“勞工法規(guī)”產生于( )時期。
A.14 世紀中葉到17 世紀末葉 B.工業(yè)革命以前
C.資本主義原始積累時期 D.工業(yè)革命以后
E.第一次世界大戰(zhàn)時期
3.下列哪些情況下，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。( )
A.在試用期內的
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
C.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的
D.用人單位支付的工資低于社會平均工資水平的
E.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件的
4.勞動爭議調解委員會由( )組成。
A.職工代表 B.企業(yè)代表 C.企業(yè)工會代表
D.上級工會代表 E.勞動行政部門代表
5.《勞動法》規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情況之一的，由勞動行政部門責令支付勞動
者的工資報酬、經濟補償，并可責令支付賠償金。( )
A.克扣或無故拖欠勞動者的工資的
B.拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的
C.低于當地最低工資標準支付勞動者工資的
D.解除勞動合同后，未依法給予勞動者經濟補償的
E.未向勞動者提供必要的勞動防護用品的