二、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中，選出二至五個正確的答案，并將正確答案的序號分別 填在題干的括號內(nèi)，多選、少選、錯選均不得分。每小題2 分，共10 分)
26.我國勞動法對下列哪些選項不發(fā)生效力?( )
A.國有控股公司 B.農(nóng)業(yè)勞動者 C.現(xiàn)役軍人
D.私營企業(yè)職工 E.家庭保姆
27.境外就業(yè)中介機構依法從事的業(yè)務包括( )。
A.為中國公民提供境外就業(yè)信息、咨詢
B.為境外就業(yè)人員進行出境前培訓
C.為境外就業(yè)人員代辦社會保險
D.協(xié)助境外就業(yè)人員辦理護照
E.協(xié)助境外就業(yè)人員辦理防疫注射手續(xù)
28.下列哪些作業(yè)的人員屬于特種作業(yè)人員范圍?( )
A.電工作業(yè) B.登高架設作業(yè) C.鍋爐作業(yè)
D.企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛 E.采掘作業(yè)
29.國有企業(yè)的職工代表大會可以行使下列哪些職權?( )
A.聽取和審議廠長關于企業(yè)的經(jīng)營方針的報告
B.審查同意或者否決企業(yè)的工資調整方案
C.審議職工福利基金使用方案
D.評議、監(jiān)督企業(yè)各級領導，提出獎懲和任免的建議
E.根據(jù)政府主管部門的決定選舉廠長，報政府主管部門批準
30.勞動爭議仲裁裁決書的主要送達方式有( )。
A.直接送達 B.郵寄送達 C.留置送達
D.公告送達 E.委托送達
三、填空題(每空1 分，共11 分)
31.勞動合同訂立的三項基本原則是：_______________、_______________和不得違反法律、行政法
規(guī)的原則。
32.集體合同的效力包括對人、_______________和_______________的法律約束力。
33.職業(yè)技能標準的內(nèi)容包括_______________、_______________和工作實例三部分。
34.延長工作時間一般可分為兩種情形：_______________和_______________。
35. 勞動爭議仲裁委員會的辦案原則是： (1)_______________ ； (2)_______________ ；
(3)_______________。
四、名詞解釋(每小題3 分，共12 分)
36.勞動合同
37.職業(yè)資格
38.個別爭議
39.一般性監(jiān)督檢查
五、簡答題(每小題6 分，共12 分)
40.請簡述勞動合同終止的五個充分條件(不包括《上海市勞動合同條例》中規(guī)定的勞動合同終止條件)。
41.請簡述集體協(xié)商的意義。
六、論述題(每小題10 分，共20 分)
42.試論述我國相關法律法規(guī)對工資支付保障做出的規(guī)定。
43.試論述工傷保險制度的作用。
七、案例題(10 分)
44.李某，15 歲，2001 年7 月被某企業(yè)錄用為合同工人。2002 年5 月在操作過程中違反了操作規(guī)程，
被刨床刨掉了三根手指，經(jīng)治療后再植失敗，成為殘疾。廠方當時預付了一部分醫(yī)治費后，拒絕
再承擔其余的醫(yī)療費。李某的父母提出李某的年紀不大，現(xiàn)在手殘了，廠方能否給予補貼，并留
李某繼續(xù)在該廠工作。廠方完全拒絕，認為李某受傷是由于其違反操作規(guī)程，責任應自負，廠方
已承擔了相當?shù)尼t(yī)療費用，故不再負責。李某的父親代其子向縣勞動爭議仲裁委員會申訴，請求
給予公正的裁決。請問：
廠方有哪些做法是不合法的?理由是什么?勞動爭議仲裁委員會該如何裁決?
26.我國勞動法對下列哪些選項不發(fā)生效力?( )
A.國有控股公司 B.農(nóng)業(yè)勞動者 C.現(xiàn)役軍人
D.私營企業(yè)職工 E.家庭保姆
27.境外就業(yè)中介機構依法從事的業(yè)務包括( )。
A.為中國公民提供境外就業(yè)信息、咨詢
B.為境外就業(yè)人員進行出境前培訓
C.為境外就業(yè)人員代辦社會保險
D.協(xié)助境外就業(yè)人員辦理護照
E.協(xié)助境外就業(yè)人員辦理防疫注射手續(xù)
28.下列哪些作業(yè)的人員屬于特種作業(yè)人員范圍?( )
A.電工作業(yè) B.登高架設作業(yè) C.鍋爐作業(yè)
D.企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛 E.采掘作業(yè)
29.國有企業(yè)的職工代表大會可以行使下列哪些職權?( )
A.聽取和審議廠長關于企業(yè)的經(jīng)營方針的報告
B.審查同意或者否決企業(yè)的工資調整方案
C.審議職工福利基金使用方案
D.評議、監(jiān)督企業(yè)各級領導，提出獎懲和任免的建議
E.根據(jù)政府主管部門的決定選舉廠長，報政府主管部門批準
30.勞動爭議仲裁裁決書的主要送達方式有( )。
A.直接送達 B.郵寄送達 C.留置送達
D.公告送達 E.委托送達
三、填空題(每空1 分，共11 分)
31.勞動合同訂立的三項基本原則是：_______________、_______________和不得違反法律、行政法
規(guī)的原則。
32.集體合同的效力包括對人、_______________和_______________的法律約束力。
33.職業(yè)技能標準的內(nèi)容包括_______________、_______________和工作實例三部分。
34.延長工作時間一般可分為兩種情形：_______________和_______________。
35. 勞動爭議仲裁委員會的辦案原則是： (1)_______________ ； (2)_______________ ；
(3)_______________。
四、名詞解釋(每小題3 分，共12 分)
36.勞動合同
37.職業(yè)資格
38.個別爭議
39.一般性監(jiān)督檢查
五、簡答題(每小題6 分，共12 分)
40.請簡述勞動合同終止的五個充分條件(不包括《上海市勞動合同條例》中規(guī)定的勞動合同終止條件)。
41.請簡述集體協(xié)商的意義。
六、論述題(每小題10 分，共20 分)
42.試論述我國相關法律法規(guī)對工資支付保障做出的規(guī)定。
43.試論述工傷保險制度的作用。
七、案例題(10 分)
44.李某，15 歲，2001 年7 月被某企業(yè)錄用為合同工人。2002 年5 月在操作過程中違反了操作規(guī)程，
被刨床刨掉了三根手指，經(jīng)治療后再植失敗，成為殘疾。廠方當時預付了一部分醫(yī)治費后，拒絕
再承擔其余的醫(yī)療費。李某的父母提出李某的年紀不大，現(xiàn)在手殘了，廠方能否給予補貼，并留
李某繼續(xù)在該廠工作。廠方完全拒絕，認為李某受傷是由于其違反操作規(guī)程，責任應自負，廠方
已承擔了相當?shù)尼t(yī)療費用，故不再負責。李某的父親代其子向縣勞動爭議仲裁委員會申訴，請求
給予公正的裁決。請問：
廠方有哪些做法是不合法的?理由是什么?勞動爭議仲裁委員會該如何裁決?