我國政府預(yù)算績效評價的主要內(nèi)容
2005年初，財政部制定了《中央部門預(yù)算支出績效考評管理辦法（試行）》。
1．預(yù)算績效評價的職責分工
《辦法》規(guī)定：績效考評工作由財政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中央各部門具體組織實施。即：財政部負責統(tǒng)一制定績效考評的規(guī)章制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查中央部門的績效考評工作；中央部門負責組織實施本部門的績效考評工作。
2．績效評價的工作程序
（1）績效考評的準備階段：確定考評對象和下達考評通知。
（2）績效考評的實施階段：
① 形式審查；
② 現(xiàn)場與非現(xiàn)場考評；
③ 綜合評價
（3）撰寫和提交績效考評報告階段
3．績效評價的范圍和對象
（1）績效評價的范圍和內(nèi)容
績效考評的范圍，為納入中央部門預(yù)算管理的資金；對于部門預(yù)算編制單位而言，包括部門預(yù)算批復(fù)表里的所有資金。
績效考評的主要內(nèi)容包括：
① 績效目標的完成情況；
② 為完成績效目標安排的預(yù)算資金的使用情況和財務(wù)管理狀況；
③ 部門為完成績效目標采取的加強管理的制度、措施等；
④ 部門根據(jù)實際情況確定的其他考核內(nèi)容。
（2）績效評價的對象
績效評價可以以包括基本支出和項目支出在內(nèi)的整個部門預(yù)算支出為對象實施部門預(yù)算績效考評，也可以以項目支出為對象實施項目支出預(yù)算績效考評。
4．績效評價的指標體系和方法
（1）績效評價指標
績效評價指標體系確立的四條原則：
一是相關(guān)性原則；
二是可比性原則；
三是重要性原則；
四是經(jīng)濟性原則；
績效評價指標包括共性考評指標和個性考評指標。
（2）績效評價的方法：采取定性和定量相結(jié)合的方式，主要包括
①比較法；
②因素分析法；
③公眾評價法；
④成本效益分析法。
（理解幾種方法的具體含義）
5．績效評價結(jié)果的運用
例題28：我國預(yù)算績效評價的職責分工中，財政部不負責（ ）。
A．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B．具體組織實施
C．統(tǒng)一制定績效考評的規(guī)章制度
D．指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查中央部門的績效考評工作
答案：B
例題29：考評的具體實施者在對中央部門提交的資料進行分類、整理和分析的基礎(chǔ)上，提出考評意見，這屬于績效考評實施階段中的（ ）。
A．形式審查 B．現(xiàn)場考評 C．非現(xiàn)場考評 D．綜合評價
答案：C
例題30：我國政府預(yù)算績效評價的方法主要有（ ）。
A．共性法
B．比較法
C．因素分析法
D．公眾評價法
E．成本效益分析法
答案：BCDE
2005年初，財政部制定了《中央部門預(yù)算支出績效考評管理辦法（試行）》。
1．預(yù)算績效評價的職責分工
《辦法》規(guī)定：績效考評工作由財政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中央各部門具體組織實施。即：財政部負責統(tǒng)一制定績效考評的規(guī)章制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查中央部門的績效考評工作；中央部門負責組織實施本部門的績效考評工作。
2．績效評價的工作程序
（1）績效考評的準備階段：確定考評對象和下達考評通知。
（2）績效考評的實施階段：
① 形式審查；
② 現(xiàn)場與非現(xiàn)場考評；
③ 綜合評價
（3）撰寫和提交績效考評報告階段
3．績效評價的范圍和對象
（1）績效評價的范圍和內(nèi)容
績效考評的范圍，為納入中央部門預(yù)算管理的資金；對于部門預(yù)算編制單位而言，包括部門預(yù)算批復(fù)表里的所有資金。
績效考評的主要內(nèi)容包括：
① 績效目標的完成情況；
② 為完成績效目標安排的預(yù)算資金的使用情況和財務(wù)管理狀況；
③ 部門為完成績效目標采取的加強管理的制度、措施等；
④ 部門根據(jù)實際情況確定的其他考核內(nèi)容。
（2）績效評價的對象
績效評價可以以包括基本支出和項目支出在內(nèi)的整個部門預(yù)算支出為對象實施部門預(yù)算績效考評，也可以以項目支出為對象實施項目支出預(yù)算績效考評。
4．績效評價的指標體系和方法
（1）績效評價指標
績效評價指標體系確立的四條原則：
一是相關(guān)性原則；
二是可比性原則；
三是重要性原則；
四是經(jīng)濟性原則；
績效評價指標包括共性考評指標和個性考評指標。
（2）績效評價的方法：采取定性和定量相結(jié)合的方式，主要包括
①比較法；
②因素分析法；
③公眾評價法；
④成本效益分析法。
（理解幾種方法的具體含義）
5．績效評價結(jié)果的運用
例題28：我國預(yù)算績效評價的職責分工中，財政部不負責（ ）。
A．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B．具體組織實施
C．統(tǒng)一制定績效考評的規(guī)章制度
D．指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查中央部門的績效考評工作
答案：B
例題29：考評的具體實施者在對中央部門提交的資料進行分類、整理和分析的基礎(chǔ)上，提出考評意見，這屬于績效考評實施階段中的（ ）。
A．形式審查 B．現(xiàn)場考評 C．非現(xiàn)場考評 D．綜合評價
答案：C
例題30：我國政府預(yù)算績效評價的方法主要有（ ）。
A．共性法
B．比較法
C．因素分析法
D．公眾評價法
E．成本效益分析法
答案：BCDE