資源配置職能
（一）財政資源配置職能的概念與必要性（掌握）
概念：資源配置是通過對現有的人力、物力、財力等社會經濟資源的合理調
配，實現資源結構的合理化，使其得到的使用，獲得的經濟和社會效益。
必要性：在市場經濟條件下，之所以必須進行財政資源配置，主要可以歸納為兩個方面的原因：
（1） 許多社會公共需要和公共產品無法通過市場來提供和滿足；
（2） 市場配置有一定的盲目性
（二）財政資源配置職能的主要內容：（掌握）
1．調節(jié)資源在地區(qū)之間的配置
2．調節(jié)資源在產業(yè)部門之間的配置
3．調節(jié)全社會的資源在政府部門和非政府部門之間的配置
財政實現資源配置職能的主要手段：（熟悉）
1．調節(jié)資源在地區(qū)之間的配置，其主要手段是通過稅收、投資、財政補貼和財政體制中的轉移支付等手段和政策來實現。
2．調節(jié)產業(yè)結構主要有兩條途徑：（1）調整投資結構；（2）改變現有企業(yè)的生產方向。首先是調整投資結構，其次是利用稅收、財政補貼和投資政策引導企業(yè)的投資方向，再次是調整資產存量結構。
3．調節(jié)全社會的資源在政府部門和非政府部門之間的配置，主要根據社會公噢公共需要在整個社會需要中所占的比例。
（一）財政資源配置職能的概念與必要性（掌握）
概念：資源配置是通過對現有的人力、物力、財力等社會經濟資源的合理調
配，實現資源結構的合理化，使其得到的使用，獲得的經濟和社會效益。
必要性：在市場經濟條件下，之所以必須進行財政資源配置，主要可以歸納為兩個方面的原因：
（1） 許多社會公共需要和公共產品無法通過市場來提供和滿足；
（2） 市場配置有一定的盲目性
（二）財政資源配置職能的主要內容：（掌握）
1．調節(jié)資源在地區(qū)之間的配置
2．調節(jié)資源在產業(yè)部門之間的配置
3．調節(jié)全社會的資源在政府部門和非政府部門之間的配置
財政實現資源配置職能的主要手段：（熟悉）
1．調節(jié)資源在地區(qū)之間的配置，其主要手段是通過稅收、投資、財政補貼和財政體制中的轉移支付等手段和政策來實現。
2．調節(jié)產業(yè)結構主要有兩條途徑：（1）調整投資結構；（2）改變現有企業(yè)的生產方向。首先是調整投資結構，其次是利用稅收、財政補貼和投資政策引導企業(yè)的投資方向，再次是調整資產存量結構。
3．調節(jié)全社會的資源在政府部門和非政府部門之間的配置，主要根據社會公噢公共需要在整個社會需要中所占的比例。