為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，拓寬選人視野，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，報(bào)遵義市人事局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘匯川區(qū)水利管理所和市政環(huán)境衛(wèi)生管理處專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共5名?，F(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：
一、招考職位及職數(shù)
匯川區(qū)水利管理站專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名
匯川區(qū)市政環(huán)境衛(wèi)生管理處專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名
二、招考范圍
本市戶(hù)口或本市生源，并符合《遵義市匯川區(qū)2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附后)所列的資格條件者均可報(bào)名。
三、招考對(duì)象的基本條件、資格和具體職位要求
(一)基本條件
報(bào)考人員必須具備較好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有履行崗位職責(zé)所需的政策水平;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有較豐富的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);作風(fēng)正派，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為。
(二)報(bào)名資格
詳見(jiàn)《遵義市匯川區(qū)2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附后)所列資格條件。
四、方法和程序
(一)方法：貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)程序：
這次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作的基本程序?yàn)椋?、發(fā)布公告;2、資格審查與報(bào)名;3、統(tǒng)一考試;4、體檢;5、考核(政審);6、公示;7、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告：擬在《遵義日?qǐng)?bào)》、《遵義晚報(bào)》、遵義人事人才網(wǎng)、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站和區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)，就招考職位、招考范圍、報(bào)名條件與資格、招考程序等發(fā)布公告。
2、報(bào)名與資格審查。公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的報(bào)名工作由區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查工作由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū);有效《居民身份證》或戶(hù)口簿原件。報(bào)名時(shí)考生憑招考單位出具的資格審查合格通知單，到區(qū)人才交流中心報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式2份)，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口本原件和復(fù)印件以及近期正面免冠1寸藍(lán)底正面照片2張，一并上報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)尚未解除處分的人員，正在立案審查和受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，不能報(bào)考。
符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3：1的，如需放寬報(bào)考條件，則報(bào)市人事局審批。經(jīng)審批同意后，招聘崗位條件放寬的情況由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)布簡(jiǎn)章的同一媒體向社會(huì)公布。
3、統(tǒng)一考試。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？荚嚪譃楣P試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%。均采用百分制計(jì)算。
(1)筆試
考試形式為閉卷考試，由區(qū)招考工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
筆試試卷由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分組成，卷面分100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基本知識(shí)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容：本行業(yè)主要法律法規(guī)及本專(zhuān)業(yè)必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
(2)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
按招聘崗位1：3比例，以考生的筆試成績(jī)(記分時(shí)保留兩位小數(shù))從高到低依次確定專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選(若進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：待定
(3)應(yīng)試人員綜合成績(jī)?cè)趨^(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站和區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)公布。(筆試成績(jī)X60%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)X40%=綜合成績(jī))。
4、體檢
由區(qū)招考辦根據(jù)招考職數(shù)和報(bào)考人員綜合成績(jī)，由高到低按1：1的比例進(jìn)入體檢程序(若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)優(yōu)先，若成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，確定綜合成績(jī))。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)，從進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的人員中依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，不再列為考核對(duì)象。體檢由區(qū)招考辦統(tǒng)一組織(體檢費(fèi)用由考生自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行。公招辦應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)區(qū)公招辦同意后可以復(fù)查一次。
5、考核(政審)
經(jīng)體檢合格的人員，確定為考核(政審)對(duì)象。各招聘單位或主管部門(mén)按照人事管理權(quán)限，對(duì)考核(政審)對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫(xiě)出考核(政審)報(bào)告，并將考核(政審)結(jié)果告知被考核(政審)對(duì)象。考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格再確定考核(政審)人選。區(qū)招考工作辦公室負(fù)責(zé)全區(qū)考核工作的指導(dǎo)和檢查。
(六)公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,區(qū)公招辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
(七)辦理聘用手續(xù)
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
(一)報(bào)名時(shí)間：從2009年4月13日至15日止(早上9：00至下午5：00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)人才交流中心(匯川體育館對(duì)面匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)內(nèi))
(三)報(bào)考者須提供：
1、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件;
2、近期正面免冠1寸藍(lán)底正面照片2張。
六、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)對(duì)公開(kāi)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在公開(kāi)招考工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
咨詢(xún)電話(huà)：865155986831978684021
監(jiān)督電話(huà)：8680930(區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)
網(wǎng)址咨詢(xún)：匯川區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hcrl.gov.cn)
本簡(jiǎn)章由遵義市匯川區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
請(qǐng)打開(kāi)附件:遵義市匯川區(qū)2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
一、招考職位及職數(shù)
匯川區(qū)水利管理站專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名
匯川區(qū)市政環(huán)境衛(wèi)生管理處專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名
二、招考范圍
本市戶(hù)口或本市生源，并符合《遵義市匯川區(qū)2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附后)所列的資格條件者均可報(bào)名。
三、招考對(duì)象的基本條件、資格和具體職位要求
(一)基本條件
報(bào)考人員必須具備較好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有履行崗位職責(zé)所需的政策水平;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有較豐富的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);作風(fēng)正派，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為。
(二)報(bào)名資格
詳見(jiàn)《遵義市匯川區(qū)2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附后)所列資格條件。
四、方法和程序
(一)方法：貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)程序：
這次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作的基本程序?yàn)椋?、發(fā)布公告;2、資格審查與報(bào)名;3、統(tǒng)一考試;4、體檢;5、考核(政審);6、公示;7、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告：擬在《遵義日?qǐng)?bào)》、《遵義晚報(bào)》、遵義人事人才網(wǎng)、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站和區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)，就招考職位、招考范圍、報(bào)名條件與資格、招考程序等發(fā)布公告。
2、報(bào)名與資格審查。公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的報(bào)名工作由區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查工作由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū);有效《居民身份證》或戶(hù)口簿原件。報(bào)名時(shí)考生憑招考單位出具的資格審查合格通知單，到區(qū)人才交流中心報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式2份)，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口本原件和復(fù)印件以及近期正面免冠1寸藍(lán)底正面照片2張，一并上報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)尚未解除處分的人員，正在立案審查和受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，不能報(bào)考。
符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3：1的，如需放寬報(bào)考條件，則報(bào)市人事局審批。經(jīng)審批同意后，招聘崗位條件放寬的情況由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)布簡(jiǎn)章的同一媒體向社會(huì)公布。
3、統(tǒng)一考試。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？荚嚪譃楣P試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%。均采用百分制計(jì)算。
(1)筆試
考試形式為閉卷考試，由區(qū)招考工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
筆試試卷由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分組成，卷面分100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基本知識(shí)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容：本行業(yè)主要法律法規(guī)及本專(zhuān)業(yè)必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
(2)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
按招聘崗位1：3比例，以考生的筆試成績(jī)(記分時(shí)保留兩位小數(shù))從高到低依次確定專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選(若進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：待定
(3)應(yīng)試人員綜合成績(jī)?cè)趨^(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站和區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)公布。(筆試成績(jī)X60%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)X40%=綜合成績(jī))。
4、體檢
由區(qū)招考辦根據(jù)招考職數(shù)和報(bào)考人員綜合成績(jī)，由高到低按1：1的比例進(jìn)入體檢程序(若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)優(yōu)先，若成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，確定綜合成績(jī))。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)，從進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的人員中依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，不再列為考核對(duì)象。體檢由區(qū)招考辦統(tǒng)一組織(體檢費(fèi)用由考生自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行。公招辦應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)區(qū)公招辦同意后可以復(fù)查一次。
5、考核(政審)
經(jīng)體檢合格的人員，確定為考核(政審)對(duì)象。各招聘單位或主管部門(mén)按照人事管理權(quán)限，對(duì)考核(政審)對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫(xiě)出考核(政審)報(bào)告，并將考核(政審)結(jié)果告知被考核(政審)對(duì)象。考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格再確定考核(政審)人選。區(qū)招考工作辦公室負(fù)責(zé)全區(qū)考核工作的指導(dǎo)和檢查。
(六)公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,區(qū)公招辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
(七)辦理聘用手續(xù)
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
(一)報(bào)名時(shí)間：從2009年4月13日至15日止(早上9：00至下午5：00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)人才交流中心(匯川體育館對(duì)面匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)內(nèi))
(三)報(bào)考者須提供：
1、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件;
2、近期正面免冠1寸藍(lán)底正面照片2張。
六、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)對(duì)公開(kāi)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在公開(kāi)招考工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
咨詢(xún)電話(huà)：865155986831978684021
監(jiān)督電話(huà)：8680930(區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)
網(wǎng)址咨詢(xún)：匯川區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hcrl.gov.cn)
本簡(jiǎn)章由遵義市匯川區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
請(qǐng)打開(kāi)附件:遵義市匯川區(qū)2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室