秦皇島市山海關(guān)區(qū)文化教育局關(guān)于公開(kāi)招聘中、小學(xué)和幼兒教師的公告
為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要，提高師資水平，決定按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師20名，充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍與條件
（一）范圍
1、中、小學(xué)教師
（1）面向山海關(guān)區(qū)生源的應(yīng)、往屆未落實(shí)就業(yè)單位的具有起始全日制普通高等學(xué)院大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲（1978年1月1日以后出生）以下的畢業(yè)生中公開(kāi)招聘。
（2）面向山海關(guān)區(qū)外生源的應(yīng)、往屆未落實(shí)就業(yè)單位的具有起始全日制普通高等學(xué)院大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲（1978年1月1日以后出生）以下的畢業(yè)生中公開(kāi)招聘。
（3）面向社會(huì)從在職正式國(guó)辦教師（秦皇島市所轄四縣除外）中公開(kāi)招聘,要求具有山海關(guān)區(qū)戶(hù)籍、教師資格證和中級(jí)以上職稱(chēng)，起始全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、年齡在40周歲(1968年1月1日以后出生)以下。
2、幼兒教師
（1） 面向山海關(guān)區(qū)生源的應(yīng)、往屆未落實(shí)就業(yè)單位的具有起始全日制普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校中專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在30周歲（1978年1月1日以后出生）以下的畢業(yè)生中公開(kāi)招聘。
（2）面向山海關(guān)區(qū)外生源的應(yīng)、往屆未落實(shí)就業(yè)單位的具有起始全日制普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校師范類(lèi)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有山海關(guān)區(qū)戶(hù)籍和教師資格證，年齡在30周歲（1978年1月1日以后出生）以下的畢業(yè)生中公開(kāi)招聘。
（二）條件
1、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；
2、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有履行招聘崗位職責(zé)的能力；
3、符合教師身體健康標(biāo)準(zhǔn)；
4、招聘部門(mén)確認(rèn)的其它條件。
二、招聘類(lèi)別、崗位及指標(biāo)分配
招聘類(lèi)別 招聘崗位 招聘指標(biāo)
中 學(xué) 語(yǔ)文教師 4人
歷史教師 4人
小 學(xué) 英語(yǔ)教師 1人
音樂(lè)教師 1人
美術(shù)教師 1人
計(jì)算機(jī)教師 1人
幼兒園 幼兒教師 8人
合 計(jì) 20人
教師崗位報(bào)名人數(shù)與所設(shè)崗位指標(biāo)比例一般不低于3：1，如報(bào)名人數(shù)不足，該崗位名額可作調(diào)整。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和手續(xù)
1、報(bào)名時(shí)間:2008年11月18日----2008年11月19日
上午8：30—11：30 下午13：30—17：00
聯(lián)系電話(huà)：0335-5137785
2、報(bào)名地點(diǎn)：山海關(guān)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓大廳
---——（南海西路南?；▓@北側(cè)）
3、報(bào)名手續(xù): (每人只限報(bào)考一個(gè)崗位)
符合條件人員報(bào)名時(shí)需攜帶畢業(yè)證、派遣證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、戶(hù)口本、身份證等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件；戶(hù)口所在地派出所出具的無(wú)劣跡證明；在職教師還需攜帶教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證的原件和復(fù)印件及單位出具的同意報(bào)考證明信；1寸近期免冠彩色近照4張。
參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定招錄國(guó)家公務(wù)員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（冀價(jià)行費(fèi)字[1999]30號(hào)）規(guī)定，每人收取考務(wù)費(fèi)100元 。
四、招聘方法和程序
招聘采取筆試、試講的方法進(jìn)行。程序分為筆試、試講、考核、體檢、公示、組織分配六個(gè)階段。
1、 筆試
時(shí)間為11月21日。采取閉卷方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)試人員所報(bào)崗位學(xué)科的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿(mǎn)分為100分，占考試總成績(jī)的40%。
根據(jù)《山海關(guān)區(qū)選拔優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生服務(wù)農(nóng)村工作細(xì)則》（山組[2005]21號(hào)）文件精神，2006年通過(guò)公開(kāi)招考選派的服務(wù)農(nóng)村大中專(zhuān)畢業(yè)生已進(jìn)行了年度考核，年度考核優(yōu)秀的筆試成績(jī)加5分，考核稱(chēng)職的筆試成績(jī)加3分。
2、試講（說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)答辯）
時(shí)間為11月23日。依據(jù)應(yīng)試人員筆試成績(jī)，按參加試講人數(shù)與各崗位招聘指標(biāo)2：1的比例從高分到低分確定試講人選。試講滿(mǎn)分為100分，占考試總成績(jī)的60%。
通過(guò)說(shuō)課和現(xiàn)場(chǎng)答辯，重點(diǎn)考察教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘，答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
筆試和試講成績(jī)之和為考試總成績(jī)，依考試總成績(jī)按從高分到低分的順序確定考核人選。如總成績(jī)并列，試講成績(jī)高者優(yōu)先。
3、考核
對(duì)擬進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核，考核合格者確定為參加體檢人選。
4、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘用人員，因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
5、公示
擬聘用人員報(bào)經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，進(jìn)行為期三天的公示。
6、組織分配
公示合格者由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。招聘的中學(xué)和幼兒園教師采取學(xué)校崗位與聘用人員姓名隨機(jī)抽簽匹配的辦法，按需分配到各校。
四、管理和待遇
新進(jìn)用人員一律實(shí)行聘用制，試用期一年。試用期滿(mǎn)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考核不合格者取消聘用資格，自主擇業(yè)。新進(jìn)人員一律享受我區(qū)公辦教師待遇。
五、有關(guān)要求
1、為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
2、應(yīng)試人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，對(duì)假冒、偽造證件和*者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
山海關(guān)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局 山海關(guān)區(qū)文化教育局
二〇〇八年十一月十一日
為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要，提高師資水平，決定按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師20名，充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍與條件
（一）范圍
1、中、小學(xué)教師
（1）面向山海關(guān)區(qū)生源的應(yīng)、往屆未落實(shí)就業(yè)單位的具有起始全日制普通高等學(xué)院大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲（1978年1月1日以后出生）以下的畢業(yè)生中公開(kāi)招聘。
（2）面向山海關(guān)區(qū)外生源的應(yīng)、往屆未落實(shí)就業(yè)單位的具有起始全日制普通高等學(xué)院大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲（1978年1月1日以后出生）以下的畢業(yè)生中公開(kāi)招聘。
（3）面向社會(huì)從在職正式國(guó)辦教師（秦皇島市所轄四縣除外）中公開(kāi)招聘,要求具有山海關(guān)區(qū)戶(hù)籍、教師資格證和中級(jí)以上職稱(chēng)，起始全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、年齡在40周歲(1968年1月1日以后出生)以下。
2、幼兒教師
（1） 面向山海關(guān)區(qū)生源的應(yīng)、往屆未落實(shí)就業(yè)單位的具有起始全日制普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校中專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在30周歲（1978年1月1日以后出生）以下的畢業(yè)生中公開(kāi)招聘。
（2）面向山海關(guān)區(qū)外生源的應(yīng)、往屆未落實(shí)就業(yè)單位的具有起始全日制普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校師范類(lèi)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有山海關(guān)區(qū)戶(hù)籍和教師資格證，年齡在30周歲（1978年1月1日以后出生）以下的畢業(yè)生中公開(kāi)招聘。
（二）條件
1、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；
2、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有履行招聘崗位職責(zé)的能力；
3、符合教師身體健康標(biāo)準(zhǔn)；
4、招聘部門(mén)確認(rèn)的其它條件。
二、招聘類(lèi)別、崗位及指標(biāo)分配
招聘類(lèi)別 招聘崗位 招聘指標(biāo)
中 學(xué) 語(yǔ)文教師 4人
歷史教師 4人
小 學(xué) 英語(yǔ)教師 1人
音樂(lè)教師 1人
美術(shù)教師 1人
計(jì)算機(jī)教師 1人
幼兒園 幼兒教師 8人
合 計(jì) 20人
教師崗位報(bào)名人數(shù)與所設(shè)崗位指標(biāo)比例一般不低于3：1，如報(bào)名人數(shù)不足，該崗位名額可作調(diào)整。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和手續(xù)
1、報(bào)名時(shí)間:2008年11月18日----2008年11月19日
上午8：30—11：30 下午13：30—17：00
聯(lián)系電話(huà)：0335-5137785
2、報(bào)名地點(diǎn)：山海關(guān)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓大廳
---——（南海西路南?；▓@北側(cè)）
3、報(bào)名手續(xù): (每人只限報(bào)考一個(gè)崗位)
符合條件人員報(bào)名時(shí)需攜帶畢業(yè)證、派遣證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、戶(hù)口本、身份證等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件；戶(hù)口所在地派出所出具的無(wú)劣跡證明；在職教師還需攜帶教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證的原件和復(fù)印件及單位出具的同意報(bào)考證明信；1寸近期免冠彩色近照4張。
參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定招錄國(guó)家公務(wù)員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（冀價(jià)行費(fèi)字[1999]30號(hào)）規(guī)定，每人收取考務(wù)費(fèi)100元 。
四、招聘方法和程序
招聘采取筆試、試講的方法進(jìn)行。程序分為筆試、試講、考核、體檢、公示、組織分配六個(gè)階段。
1、 筆試
時(shí)間為11月21日。采取閉卷方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)試人員所報(bào)崗位學(xué)科的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿(mǎn)分為100分，占考試總成績(jī)的40%。
根據(jù)《山海關(guān)區(qū)選拔優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生服務(wù)農(nóng)村工作細(xì)則》（山組[2005]21號(hào)）文件精神，2006年通過(guò)公開(kāi)招考選派的服務(wù)農(nóng)村大中專(zhuān)畢業(yè)生已進(jìn)行了年度考核，年度考核優(yōu)秀的筆試成績(jī)加5分，考核稱(chēng)職的筆試成績(jī)加3分。
2、試講（說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)答辯）
時(shí)間為11月23日。依據(jù)應(yīng)試人員筆試成績(jī)，按參加試講人數(shù)與各崗位招聘指標(biāo)2：1的比例從高分到低分確定試講人選。試講滿(mǎn)分為100分，占考試總成績(jī)的60%。
通過(guò)說(shuō)課和現(xiàn)場(chǎng)答辯，重點(diǎn)考察教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘，答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
筆試和試講成績(jī)之和為考試總成績(jī)，依考試總成績(jī)按從高分到低分的順序確定考核人選。如總成績(jī)并列，試講成績(jī)高者優(yōu)先。
3、考核
對(duì)擬進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核，考核合格者確定為參加體檢人選。
4、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘用人員，因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
5、公示
擬聘用人員報(bào)經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，進(jìn)行為期三天的公示。
6、組織分配
公示合格者由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。招聘的中學(xué)和幼兒園教師采取學(xué)校崗位與聘用人員姓名隨機(jī)抽簽匹配的辦法，按需分配到各校。
四、管理和待遇
新進(jìn)用人員一律實(shí)行聘用制，試用期一年。試用期滿(mǎn)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考核不合格者取消聘用資格，自主擇業(yè)。新進(jìn)人員一律享受我區(qū)公辦教師待遇。
五、有關(guān)要求
1、為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
2、應(yīng)試人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，對(duì)假冒、偽造證件和*者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
山海關(guān)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局 山海關(guān)區(qū)文化教育局
二〇〇八年十一月十一日