成都市金牛區(qū)2009年度公開招聘169名中小學幼兒園教師簡章
根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》，經(jīng)研究，決定面向全國高校畢業(yè)生公開招聘中小學幼兒園教師169名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
專業(yè)相近，職位需要；公開招聘，平等競爭；雙向選擇，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象及條件
基本條件：遵紀守法，品行良好，熱愛教育，身體健康，1982年1月1日后出生（研究生可放寬到1980年1月1日后出生），符合《四川省教師資格制度實施細則》規(guī)定的教師資格任職條件。
（一）中學教師：
1、2007年、2008年全日制普通高等院校本科及以上同時具有學位證至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生；2009年全日制普通高等院校本科及以上應屆畢業(yè)生。
2、大學英語四級(英語職位應達專業(yè)四級) 及以上。
3、普通話水平達二級乙等（中學語文、英語職位達二級甲等）及以上。
4、計算機水平：理科類職位達省二級及以上，文科類職位達省一級及以上。計算機專業(yè)畢業(yè)生除外。
（二）小學教師：
1、2007、 2008、2009年全日制普通高等院校專科、國民教育本科及以上學歷至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生和應屆畢業(yè)生。
2、應聘英語職位應達專業(yè)四級及以上。
3、普通話水平達二級甲等及以上。
4、計算機水平：理科類職位達省二級及以上，文科類職位達省一級及以上，計算機專業(yè)畢業(yè)生除外。
（三）幼兒教師：
1、2007、 2008、2009年全日制普通高等院校?？啤窠逃究萍耙陨蠈W歷學前教育專業(yè)至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生和應屆畢業(yè)生。
2、普通話水平達二級甲等及以上。
3、具有一定藝術(shù)表現(xiàn)才能。
四、招聘職位
詳情請查閱:金牛區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jnei.cn）,或 中國.成都（網(wǎng)址：www.chengdu.gou.cn）進入“查閱政府公開信息”--“進入信息公開目錄”--“金牛區(qū)”“公開目錄”--“人事局”“公開目錄”--“人事信息”“公選公招”欄目。
五、招聘程序
招聘分為筆試、面試和業(yè)務考核（試講）三部分。根據(jù)該學科職位數(shù)，筆試成績從高分到低分中小學按1:3的比例確定面試人員，幼兒園按1:4的比例確定面試人員；按筆試、面試總成績（比例為5︰5）從高分到低分1:2的比例確定業(yè)務考核（試講）人員，最后按總成績（筆試、面試、業(yè)務考核比例為3︰3︰4）等額確定體檢人員，并辦理相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》，經(jīng)研究，決定面向全國高校畢業(yè)生公開招聘中小學幼兒園教師169名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
專業(yè)相近，職位需要；公開招聘，平等競爭；雙向選擇，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象及條件
基本條件：遵紀守法，品行良好，熱愛教育，身體健康，1982年1月1日后出生（研究生可放寬到1980年1月1日后出生），符合《四川省教師資格制度實施細則》規(guī)定的教師資格任職條件。
（一）中學教師：
1、2007年、2008年全日制普通高等院校本科及以上同時具有學位證至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生；2009年全日制普通高等院校本科及以上應屆畢業(yè)生。
2、大學英語四級(英語職位應達專業(yè)四級) 及以上。
3、普通話水平達二級乙等（中學語文、英語職位達二級甲等）及以上。
4、計算機水平：理科類職位達省二級及以上，文科類職位達省一級及以上。計算機專業(yè)畢業(yè)生除外。
（二）小學教師：
1、2007、 2008、2009年全日制普通高等院校專科、國民教育本科及以上學歷至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生和應屆畢業(yè)生。
2、應聘英語職位應達專業(yè)四級及以上。
3、普通話水平達二級甲等及以上。
4、計算機水平：理科類職位達省二級及以上，文科類職位達省一級及以上，計算機專業(yè)畢業(yè)生除外。
（三）幼兒教師：
1、2007、 2008、2009年全日制普通高等院校?？啤窠逃究萍耙陨蠈W歷學前教育專業(yè)至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生和應屆畢業(yè)生。
2、普通話水平達二級甲等及以上。
3、具有一定藝術(shù)表現(xiàn)才能。
四、招聘職位
詳情請查閱:金牛區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jnei.cn）,或 中國.成都（網(wǎng)址：www.chengdu.gou.cn）進入“查閱政府公開信息”--“進入信息公開目錄”--“金牛區(qū)”“公開目錄”--“人事局”“公開目錄”--“人事信息”“公選公招”欄目。
五、招聘程序
招聘分為筆試、面試和業(yè)務考核（試講）三部分。根據(jù)該學科職位數(shù)，筆試成績從高分到低分中小學按1:3的比例確定面試人員，幼兒園按1:4的比例確定面試人員；按筆試、面試總成績（比例為5︰5）從高分到低分1:2的比例確定業(yè)務考核（試講）人員，最后按總成績（筆試、面試、業(yè)務考核比例為3︰3︰4）等額確定體檢人員，并辦理相關(guān)手續(xù)。