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中級會計師財務管理歷年真題篇一
通過全國統(tǒng)一考試，取得會計專業(yè)技術資格的會計人員，表明其已具備擔任相應級別會計專業(yè)技術職務的任職資格。下面，就和小編一起來看一看中級會計師財務管理預測習題，希望對大家有幫助！
1.根據(jù)相關者利益最大化財務管理目標理論，承擔最大風險并可能獲得最大報酬的是( ?)。(2012年)
a.股東
b.債權人
c.經(jīng)營者
d.供應商
【答案】a
【解析】相關利益者最大化的觀點中，股東作為企業(yè)的所有者，在企業(yè)中承擔著最大的權力、義務、風險和報酬。所以選項a正確。
2.某集團公司有a、b兩個控股子公司，采用集權與分權相結合的財務管理體制，下列各項中.集團總部應當分權給子公司的是( ?)。(2012年)
a.擔保權
b.收益分配權
c.投資權
d.日常費用開支審批權
【答案】d
【解析】采用集權與分權相結合的財務管理體制時，具體應集中制度制定權，籌資、融資權.投資權，用資、擔保權，固定資產(chǎn)購置權，財務機構設置權，收益分配權;分散經(jīng)營自主權、人員管理權、業(yè)務定價權、費用開支審批權。
3.下列各項中，符合企業(yè)相關者利益最大化財務管理目標要求的是( ?)。(2011年)
a.強調股東的首要地位
b.強調債權人的首要地位
c.強調員工的首要地位
d.強調經(jīng)營者的首要地位
【答案】a
【解析】相關者利益最大化目標強調股東的首要地位，并強調企業(yè)與股東之間的協(xié)調關系。
4.某企業(yè)集團經(jīng)過多年的發(fā)展，已初步形成從原料供應、生產(chǎn)制造到物流服務上下游密切關聯(lián)的產(chǎn)業(yè)集群，當前集團總部管理層的素質較高，集團內部信息化管理的基礎較好。據(jù)此判斷，該集團最適宜的財務管理體制類型是( ?)、(2011年)
a.集權型
b.分權型
c.自主型
d.集權與分權相結合型
【答案】a
【解析】作為實體的企業(yè)，各所屬單位之間往往具有某種業(yè)務上的聯(lián)系，特別是那些實施縱向一體化戰(zhàn)略的企業(yè)，要求各所屬單位保持密切的業(yè)務聯(lián)系。各所屬單位之間業(yè)務聯(lián)系越密切，就越有必要采用相對集中的財務管理體制。企業(yè)意欲采用集權型財務管理體制，除了企業(yè)管理高層必須具備高度的素質能力外，在企業(yè)內部還必須有一個能及時、準確地傳遞信息的網(wǎng)絡系統(tǒng)。本題中描述的企業(yè)符合上述要求。
5.2010年10月19日，我國發(fā)布了《xbrl，(可擴展商業(yè)報告語言)技術規(guī)范系列國家標準和通用分類標準》。下列財務管理環(huán)境中，隨之得到改善的是( ?)。(2011年)
a.經(jīng)濟環(huán)境
b.金融環(huán)境
c.市場環(huán)境
d.技術環(huán)境
【答案】d
【解析】可擴展商業(yè)報告語言(xbrl)分類標準屬于會計信息化標準體系，它屬于技術環(huán)境的內容。
6.某公司董事會召開公司戰(zhàn)略發(fā)展討論會，擬將企業(yè)價值最大化作為財務管理目標，下列理由中，難以成立的是( ?)。(2010年)
a.有利于規(guī)避企業(yè)短期行為
b.有利于量化考核和評價
c.有利于持續(xù)提升企業(yè)獲利能力
d.有利于均衡風險與報酬的關系
【答案】b
【解析】本題主要考核的是財務管理目標的基本知識。以企業(yè)價值最大化作為財務管理目標的`優(yōu)點：(1)考慮了取得報酬的時間。(2)考慮了風險與報酬的關系。(3)將企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位，能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為。(4)用價值代替價格，有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為。所以，選項a、c、d都是企業(yè)價值最大化目標的優(yōu)點。但是企業(yè)價值最大化目標也存在缺點：(1)過于理論化，不易操作;(2)對于非上市公司，只有對企業(yè)進行專門的評估才能確定其價值。因此將企業(yè)價值最大化作為財務管理目標存在的問題是不利于量化考核和評價。所以選項b難以成立。
7.某上市公司針對經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質詢管理層的情況，擬采取措施協(xié)調所有者與經(jīng)營者的矛盾。下列各項中，不能實現(xiàn)上述目的的是( ?)。(2010年)
a.強化內部人控制
b.解聘總經(jīng)理
c.加強對經(jīng)營者的監(jiān)督
d.將經(jīng)營者的報酬與其績效掛鉤
【答案】a
【解析】本題主要考核的是所有者與經(jīng)營者利益沖突的協(xié)調。協(xié)調所有者與經(jīng)營者的矛盾通?？刹扇∫韵路绞浇鉀Q：(1)解聘;(2)接收;(3)激勵。選項b、c屬于解聘方式;選項d屬于激勵方式。
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1.根據(jù)相關者利益最大化財務管理目標理論，承擔最大風險并可能獲得最大報酬的是( ?)。(2012年)
a.股東
b.債權人
c.經(jīng)營者
d.供應商
【答案】a
【解析】相關利益者最大化的觀點中，股東作為企業(yè)的所有者，在企業(yè)中承擔著最大的權力、義務、風險和報酬。所以選項a正確。
2.某集團公司有a、b兩個控股子公司，采用集權與分權相結合的財務管理體制，下列各項中.集團總部應當分權給子公司的是( ?)。(2012年)
a.擔保權
b.收益分配權
c.投資權
d.日常費用開支審批權
【答案】d
【解析】采用集權與分權相結合的財務管理體制時，具體應集中制度制定權，籌資、融資權.投資權，用資、擔保權，固定資產(chǎn)購置權，財務機構設置權，收益分配權;分散經(jīng)營自主權、人員管理權、業(yè)務定價權、費用開支審批權。
3.下列各項中，符合企業(yè)相關者利益最大化財務管理目標要求的是( ?)。(2011年)
a.強調股東的首要地位
b.強調債權人的首要地位
c.強調員工的首要地位
d.強調經(jīng)營者的首要地位
【答案】a
【解析】相關者利益最大化目標強調股東的首要地位，并強調企業(yè)與股東之間的協(xié)調關系。
4.某企業(yè)集團經(jīng)過多年的發(fā)展，已初步形成從原料供應、生產(chǎn)制造到物流服務上下游密切關聯(lián)的產(chǎn)業(yè)集群，當前集團總部管理層的素質較高，集團內部信息化管理的基礎較好。據(jù)此判斷，該集團最適宜的財務管理體制類型是( ?)、(2011年)
a.集權型
b.分權型
c.自主型
d.集權與分權相結合型
【答案】a
【解析】作為實體的企業(yè)，各所屬單位之間往往具有某種業(yè)務上的聯(lián)系，特別是那些實施縱向一體化戰(zhàn)略的企業(yè)，要求各所屬單位保持密切的業(yè)務聯(lián)系。各所屬單位之間業(yè)務聯(lián)系越密切，就越有必要采用相對集中的財務管理體制。企業(yè)意欲采用集權型財務管理體制，除了企業(yè)管理高層必須具備高度的素質能力外，在企業(yè)內部還必須有一個能及時、準確地傳遞信息的網(wǎng)絡系統(tǒng)。本題中描述的企業(yè)符合上述要求。
5.2010年10月19日，我國發(fā)布了《xbrl，(可擴展商業(yè)報告語言)技術規(guī)范系列國家標準和通用分類標準》。下列財務管理環(huán)境中，隨之得到改善的是( ?)。(2011年)
a.經(jīng)濟環(huán)境
b.金融環(huán)境
c.市場環(huán)境
d.技術環(huán)境
【答案】d
【解析】可擴展商業(yè)報告語言(xbrl)分類標準屬于會計信息化標準體系，它屬于技術環(huán)境的內容。
6.某公司董事會召開公司戰(zhàn)略發(fā)展討論會，擬將企業(yè)價值最大化作為財務管理目標，下列理由中，難以成立的是( ?)。(2010年)
a.有利于規(guī)避企業(yè)短期行為
b.有利于量化考核和評價
c.有利于持續(xù)提升企業(yè)獲利能力
d.有利于均衡風險與報酬的關系
【答案】b
【解析】本題主要考核的是財務管理目標的基本知識。以企業(yè)價值最大化作為財務管理目標的`優(yōu)點：(1)考慮了取得報酬的時間。(2)考慮了風險與報酬的關系。(3)將企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位，能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為。(4)用價值代替價格，有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為。所以，選項a、c、d都是企業(yè)價值最大化目標的優(yōu)點。但是企業(yè)價值最大化目標也存在缺點：(1)過于理論化，不易操作;(2)對于非上市公司，只有對企業(yè)進行專門的評估才能確定其價值。因此將企業(yè)價值最大化作為財務管理目標存在的問題是不利于量化考核和評價。所以選項b難以成立。
7.某上市公司針對經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質詢管理層的情況，擬采取措施協(xié)調所有者與經(jīng)營者的矛盾。下列各項中，不能實現(xiàn)上述目的的是( ?)。(2010年)
a.強化內部人控制
b.解聘總經(jīng)理
c.加強對經(jīng)營者的監(jiān)督
d.將經(jīng)營者的報酬與其績效掛鉤
【答案】a
【解析】本題主要考核的是所有者與經(jīng)營者利益沖突的協(xié)調。協(xié)調所有者與經(jīng)營者的矛盾通?？刹扇∫韵路绞浇鉀Q：(1)解聘;(2)接收;(3)激勵。選項b、c屬于解聘方式;選項d屬于激勵方式。
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