2010年人力資源管理師每日一練(11月3日)

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( )是指當(dāng)對(duì)一個(gè)人的某些特性形成好或壞的印象之后,人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。
    A.光環(huán)效應(yīng)
    B.投射效應(yīng)
    C.首因效應(yīng)
    D.刻板印象
    【答案】A