一、聘用職位及人數
我校是遵義市委、市政府工作部門，是由貴州省委組織部、貴州省人事廳批準列入參照公務員法管理范圍，并經遵義市編委審定的財政全額撥款正縣級事業(yè)單位。根據市編辦下達給黨校的進人計劃，具體招聘專業(yè)及人數名單見下表：
崗位名稱 代碼 人數 學歷 專業(yè)方向
教師 B01 1 碩士研究生學歷 金融與商務管理
教師 B02 1 碩士研究生學歷 科學社會主義
二、聘用范圍、條件
1、遵守憲法、法律和法規(guī)，堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；
2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，適應招聘崗位要求的身體條件；
3、年齡在35周歲以下（具有兩年以上基層工作經歷者，年齡可適當放寬，不超過40周歲；1969年12月31日后出生）的全日制應往屆畢業(yè)生；
4、戶籍不限；
5、在職人員報考需提供所在單位主管部門同意報考的證明；
6、報名及資格審查復核工作由黨?？己似赣妙I導小組負責。報名時考生須提供近期1寸免冠照片4張、學歷學位證書、本人有效身份證及相關資格證書。經考核聘用領導小組審查復核合格者參加考試考核。
7、現在校還未取得畢業(yè)證和學位證的在?？忌蓪W校出具證明報考，如聘用后在試用期滿前還未取得相應畢業(yè)證、學位證的，學校取消聘用資格。
三、報名時間、地點
1、報名時間：2009年4月27日---29日。
2、報名地點：市委黨校人事教育科。
3、考試考核地點：市委黨校（匯川區(qū)鳳凰北路154號）。
四、考試考核
考試考核工作在市人事局指導下，在紀檢部門的監(jiān)督下，在黨校招聘領導小組領導下，組建7人的考試考核專家組。專家組組長原則上由黨校領導擔任，成員由政治素質高、業(yè)務能力強的中級以上專技人員組成?？荚嚳己私Y束后按成績擇優(yōu)聘用。
五、考試考核內容
考試考核根椐崗位的工作性質和要求考察應聘人員的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，內容主要包括應聘人員思想政治素質，道德品行，專業(yè)知識和技術、學術研究成果。
六、考試考核形式
考試形式主要采取試教（包括技能操作、現場答辯等）方式，專家組根椐試講內容，評分標準按百分制記分，試講成績按去掉一個分，去掉一個最低分計算平均分值?？己耍焊鶕蒲小⒄撐?、在校學習成績及表現等考核綜合素質，考核成績由專家組根據考生在校檔案及提供的科研、論文材料進行打分?？荚嚕ㄔ嚱蹋┏煽冋伎偡值?0%；考核成績占總分的20%。
七、體檢
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)規(guī)定執(zhí)行，根據黨校招聘崗位名額和試講成績從高到低1:1的比例確定體檢人員,黨校在醫(yī)院確認體檢結論的5個工作日內將體檢結果告知考生本人。體檢不合格按總成績由高至低依次遞補。
八、復審（政審）
經體檢合格的人員確定為復審（政審）對象，由考核聘用領導小組對復審對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核報告，并將復審結果告知被復審對象。復審中發(fā)現有不合格的，按成績從高到低依次等額遞補復審人選。
九、公示
根據考核結果,黨校在復審結束后由校委集體研究確定擬聘人員，并在黨校校園網、遵義人事人才網等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定進行調查。
十、聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，黨校按規(guī)定上報遵義市人事局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
十一、監(jiān)督
考核聘用工作接受市人事部門指導和市紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。要嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度，保證招聘工作的公開、公平、公正。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規(guī)定處理。
在招聘過程中違紀違規(guī)的人員被取消聘用資格后，若需遞補的，按本方案規(guī)定程序辦理遞補人選。
黨校人事教育科咨詢電話：0852-8921456
市人事局監(jiān)督電話：3119330
十二、組織領導
為認真做好我校公開考試考核聘用專任教師工作，經研究決定，成立公開招聘領導小組，組成人員名單如下：
組長：王立亞，遵義市委黨校常務副校長
副組長：謝以佐，遵義市委黨校副校長
馮德秋，遵義市委黨校副校長
李智，遵義市人事局錄用調配科科長
成員：曹立軍李世強韋生彬尹瑞華張興毅何娜周海
領導小組下設辦公室于遵義市委黨校人事教育科，何娜兼任辦公室主任。
我校是遵義市委、市政府工作部門，是由貴州省委組織部、貴州省人事廳批準列入參照公務員法管理范圍，并經遵義市編委審定的財政全額撥款正縣級事業(yè)單位。根據市編辦下達給黨校的進人計劃，具體招聘專業(yè)及人數名單見下表：
崗位名稱 代碼 人數 學歷 專業(yè)方向
教師 B01 1 碩士研究生學歷 金融與商務管理
教師 B02 1 碩士研究生學歷 科學社會主義
二、聘用范圍、條件
1、遵守憲法、法律和法規(guī)，堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；
2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，適應招聘崗位要求的身體條件；
3、年齡在35周歲以下（具有兩年以上基層工作經歷者，年齡可適當放寬，不超過40周歲；1969年12月31日后出生）的全日制應往屆畢業(yè)生；
4、戶籍不限；
5、在職人員報考需提供所在單位主管部門同意報考的證明；
6、報名及資格審查復核工作由黨?？己似赣妙I導小組負責。報名時考生須提供近期1寸免冠照片4張、學歷學位證書、本人有效身份證及相關資格證書。經考核聘用領導小組審查復核合格者參加考試考核。
7、現在校還未取得畢業(yè)證和學位證的在?？忌蓪W校出具證明報考，如聘用后在試用期滿前還未取得相應畢業(yè)證、學位證的，學校取消聘用資格。
三、報名時間、地點
1、報名時間：2009年4月27日---29日。
2、報名地點：市委黨校人事教育科。
3、考試考核地點：市委黨校（匯川區(qū)鳳凰北路154號）。
四、考試考核
考試考核工作在市人事局指導下，在紀檢部門的監(jiān)督下，在黨校招聘領導小組領導下，組建7人的考試考核專家組。專家組組長原則上由黨校領導擔任，成員由政治素質高、業(yè)務能力強的中級以上專技人員組成?？荚嚳己私Y束后按成績擇優(yōu)聘用。
五、考試考核內容
考試考核根椐崗位的工作性質和要求考察應聘人員的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，內容主要包括應聘人員思想政治素質，道德品行，專業(yè)知識和技術、學術研究成果。
六、考試考核形式
考試形式主要采取試教（包括技能操作、現場答辯等）方式，專家組根椐試講內容，評分標準按百分制記分，試講成績按去掉一個分，去掉一個最低分計算平均分值?？己耍焊鶕蒲小⒄撐?、在校學習成績及表現等考核綜合素質，考核成績由專家組根據考生在校檔案及提供的科研、論文材料進行打分?？荚嚕ㄔ嚱蹋┏煽冋伎偡值?0%；考核成績占總分的20%。
七、體檢
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)規(guī)定執(zhí)行，根據黨校招聘崗位名額和試講成績從高到低1:1的比例確定體檢人員,黨校在醫(yī)院確認體檢結論的5個工作日內將體檢結果告知考生本人。體檢不合格按總成績由高至低依次遞補。
八、復審（政審）
經體檢合格的人員確定為復審（政審）對象，由考核聘用領導小組對復審對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核報告，并將復審結果告知被復審對象。復審中發(fā)現有不合格的，按成績從高到低依次等額遞補復審人選。
九、公示
根據考核結果,黨校在復審結束后由校委集體研究確定擬聘人員，并在黨校校園網、遵義人事人才網等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定進行調查。
十、聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，黨校按規(guī)定上報遵義市人事局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
十一、監(jiān)督
考核聘用工作接受市人事部門指導和市紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。要嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度，保證招聘工作的公開、公平、公正。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規(guī)定處理。
在招聘過程中違紀違規(guī)的人員被取消聘用資格后，若需遞補的，按本方案規(guī)定程序辦理遞補人選。
黨校人事教育科咨詢電話：0852-8921456
市人事局監(jiān)督電話：3119330
十二、組織領導
為認真做好我校公開考試考核聘用專任教師工作，經研究決定，成立公開招聘領導小組，組成人員名單如下：
組長：王立亞，遵義市委黨校常務副校長
副組長：謝以佐，遵義市委黨校副校長
馮德秋，遵義市委黨校副校長
李智，遵義市人事局錄用調配科科長
成員：曹立軍李世強韋生彬尹瑞華張興毅何娜周海
領導小組下設辦公室于遵義市委黨校人事教育科，何娜兼任辦公室主任。