為了進(jìn)一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，擴(kuò)大選人范圍，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦[2006]35號）等有關(guān)規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）具有國家承認(rèn)的大中專及以上學(xué)歷（含2009年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（五）具備招聘崗位要求的資格條件。
三、下列人員不得報(bào)考
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）本區(qū)編制內(nèi)教師；
（四）特崗教師。
四、招聘單位、崗位及資格條件和招聘名額詳見《寧夏回族自治區(qū)二OO九年上半年部分事業(yè)單位公開招聘教師崗位計(jì)劃一覽表》。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2009年4月11日8︰00至4月16日24︰00
（二）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為寧夏人事考試中心網(wǎng)（http//www.nxpta.gov.cn）。報(bào)名方法可登陸寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢。
（三）報(bào)名確認(rèn)
1、非研究生崗位的報(bào)考人員在資格審查通過后，須按規(guī)定在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)方可得到報(bào)名確認(rèn)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)為120元，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止到2009年4月16日24:00。
2、研究生崗位的報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查通過后，即得到報(bào)名確認(rèn)（不在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)）。
3、農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)，采取現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)的方式。確認(rèn)時(shí)間為4月15日至4月16日，確認(rèn)地點(diǎn)在寧夏人事考試中心服務(wù)大廳（銀川市湖濱東街83號四樓）。確認(rèn)時(shí)須攜帶資格審核通過后網(wǎng)上在線打印的報(bào)名表一式二份、本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2張、本人《農(nóng)村災(zāi)民最低生活救助證》或《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》及戶口本。轉(zhuǎn)自學(xué)易網(wǎng) www.studyez.com
六、考試內(nèi)容和計(jì)分辦法
（一）考試方法
1、非研究生學(xué)歷崗位考試分為筆試和面試(操作測試)兩部分。
2、研究生學(xué)歷的崗位，不參加自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織的筆試，通過資格審核后由招聘單位主管部門組織面試等有關(guān)事宜。
3、寧夏師范學(xué)院音樂表演（鋼琴）崗位、寧夏藝術(shù)學(xué)校表演、舞蹈編導(dǎo)、作曲崗位先進(jìn)行面試，面試后從高分到低分按招聘名額1︰5的比例確定筆試人員。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力傾向測試
2、筆試時(shí)間：2009年4月26日上午9︰00-12︰00
考生于考前5天登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)在線打印《準(zhǔn)考證》，并按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。
3、筆試時(shí)限為180分鐘，分值為300分。
4、筆試加分：因公犧牲評定為烈士的，其子女在筆試成績上增加20分；對回族考生在其筆試成績上增加5分；本簡章發(fā)布之前，在寧夏服務(wù)的"三支一扶"大學(xué)生（或大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生農(nóng)村計(jì)劃志愿者），服務(wù)滿1年并考核合格的，在其筆試成績上加5分，服務(wù)滿2年以上并考核合格的，在其筆試成績上加8分。
5、筆試合格線：根據(jù)筆試成績，由寧夏人力資源和社會(huì)保障廳確定筆試合格線。
6、筆試成績：可于考后10日登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢。
（三）面試
1、確定面試人員名單。根據(jù)筆試成績，按照各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)從高分到低分不超過1︰3的比例確定面試人員名單。
2、面試分值為100分。綜合分值占20%，專業(yè)分值占80%，當(dāng)場公布成績。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)。屆時(shí)由各招聘單位提前通知參加面試的考生，參加面試人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和身份證參加面試。
4、面試內(nèi)容。面試根據(jù)事業(yè)單位不同崗位特點(diǎn)采取答辯、實(shí)際操作等形式，主要對應(yīng)試人員進(jìn)行綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等方面的測試，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。
5、面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。面試工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，由各市、縣（區(qū)）人事部門、區(qū)直主管部門和用人單位共同組織實(shí)施 。
（四）考試總成績的計(jì)算
考生總成績＝[筆試成績（含加分）÷3]×50％＋面試(操作測試)成績×50％。先面試后筆試的崗位，考生總成績＝[筆試成績（含加分）÷3]×30％＋面試(操作測試)成績×70％。
七、體檢、考核
（一）體檢
1、筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位的數(shù)量1∶1的比例確定體檢人員名單。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由招聘單位負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由被體檢考生承擔(dān)。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
3、考生對體檢的結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，由考生本人提出申請，經(jīng)研究批準(zhǔn)后，另行指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次。
（二）考核
體檢合格人員列入考核對象，招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作，在職考生考核內(nèi)容主要包括"德、能、勤、績、廉"五個(gè)方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
八、公示、聘用審批
（一）招聘單位主管部門對經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單，填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳公示7天后，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
（二）聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，一個(gè)月內(nèi)簽定聘用合同，新參加工作的大中專畢業(yè)生，實(shí)行試用期1年。期滿合格的，予以正式聘用，享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。不合格的，取消聘用。
（三）凡因體檢、考核不合格空缺出的名額，從已面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用文件下發(fā)3個(gè)月內(nèi)，如有人提出放棄聘用資格，該職位可依次遞補(bǔ)，之后不再遞補(bǔ)。
九、其他
（一）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法》第二十六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。
（二）報(bào)名時(shí)應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照崗位資格條件要求選報(bào)崗位，并且如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。對于弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況或不符合崗位資格條件要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報(bào)名資格或宣布考試成績無效，由此造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對群眾的檢舉和申訴控告，組織、人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真查處?！?BR> （四）招聘具體事宜可在寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢。
寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）具有國家承認(rèn)的大中專及以上學(xué)歷（含2009年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（五）具備招聘崗位要求的資格條件。
三、下列人員不得報(bào)考
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）本區(qū)編制內(nèi)教師；
（四）特崗教師。
四、招聘單位、崗位及資格條件和招聘名額詳見《寧夏回族自治區(qū)二OO九年上半年部分事業(yè)單位公開招聘教師崗位計(jì)劃一覽表》。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2009年4月11日8︰00至4月16日24︰00
（二）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為寧夏人事考試中心網(wǎng)（http//www.nxpta.gov.cn）。報(bào)名方法可登陸寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢。
（三）報(bào)名確認(rèn)
1、非研究生崗位的報(bào)考人員在資格審查通過后，須按規(guī)定在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)方可得到報(bào)名確認(rèn)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)為120元，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止到2009年4月16日24:00。
2、研究生崗位的報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查通過后，即得到報(bào)名確認(rèn)（不在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)）。
3、農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)，采取現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)的方式。確認(rèn)時(shí)間為4月15日至4月16日，確認(rèn)地點(diǎn)在寧夏人事考試中心服務(wù)大廳（銀川市湖濱東街83號四樓）。確認(rèn)時(shí)須攜帶資格審核通過后網(wǎng)上在線打印的報(bào)名表一式二份、本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2張、本人《農(nóng)村災(zāi)民最低生活救助證》或《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》及戶口本。轉(zhuǎn)自學(xué)易網(wǎng) www.studyez.com
六、考試內(nèi)容和計(jì)分辦法
（一）考試方法
1、非研究生學(xué)歷崗位考試分為筆試和面試(操作測試)兩部分。
2、研究生學(xué)歷的崗位，不參加自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織的筆試，通過資格審核后由招聘單位主管部門組織面試等有關(guān)事宜。
3、寧夏師范學(xué)院音樂表演（鋼琴）崗位、寧夏藝術(shù)學(xué)校表演、舞蹈編導(dǎo)、作曲崗位先進(jìn)行面試，面試后從高分到低分按招聘名額1︰5的比例確定筆試人員。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力傾向測試
2、筆試時(shí)間：2009年4月26日上午9︰00-12︰00
考生于考前5天登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)在線打印《準(zhǔn)考證》，并按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。
3、筆試時(shí)限為180分鐘，分值為300分。
4、筆試加分：因公犧牲評定為烈士的，其子女在筆試成績上增加20分；對回族考生在其筆試成績上增加5分；本簡章發(fā)布之前，在寧夏服務(wù)的"三支一扶"大學(xué)生（或大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生農(nóng)村計(jì)劃志愿者），服務(wù)滿1年并考核合格的，在其筆試成績上加5分，服務(wù)滿2年以上并考核合格的，在其筆試成績上加8分。
5、筆試合格線：根據(jù)筆試成績，由寧夏人力資源和社會(huì)保障廳確定筆試合格線。
6、筆試成績：可于考后10日登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢。
（三）面試
1、確定面試人員名單。根據(jù)筆試成績，按照各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)從高分到低分不超過1︰3的比例確定面試人員名單。
2、面試分值為100分。綜合分值占20%，專業(yè)分值占80%，當(dāng)場公布成績。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)。屆時(shí)由各招聘單位提前通知參加面試的考生，參加面試人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和身份證參加面試。
4、面試內(nèi)容。面試根據(jù)事業(yè)單位不同崗位特點(diǎn)采取答辯、實(shí)際操作等形式，主要對應(yīng)試人員進(jìn)行綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等方面的測試，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。
5、面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。面試工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，由各市、縣（區(qū)）人事部門、區(qū)直主管部門和用人單位共同組織實(shí)施 。
（四）考試總成績的計(jì)算
考生總成績＝[筆試成績（含加分）÷3]×50％＋面試(操作測試)成績×50％。先面試后筆試的崗位，考生總成績＝[筆試成績（含加分）÷3]×30％＋面試(操作測試)成績×70％。
七、體檢、考核
（一）體檢
1、筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位的數(shù)量1∶1的比例確定體檢人員名單。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由招聘單位負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由被體檢考生承擔(dān)。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
3、考生對體檢的結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，由考生本人提出申請，經(jīng)研究批準(zhǔn)后，另行指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次。
（二）考核
體檢合格人員列入考核對象，招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作，在職考生考核內(nèi)容主要包括"德、能、勤、績、廉"五個(gè)方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
八、公示、聘用審批
（一）招聘單位主管部門對經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單，填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳公示7天后，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
（二）聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，一個(gè)月內(nèi)簽定聘用合同，新參加工作的大中專畢業(yè)生，實(shí)行試用期1年。期滿合格的，予以正式聘用，享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。不合格的，取消聘用。
（三）凡因體檢、考核不合格空缺出的名額，從已面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用文件下發(fā)3個(gè)月內(nèi)，如有人提出放棄聘用資格，該職位可依次遞補(bǔ)，之后不再遞補(bǔ)。
九、其他
（一）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法》第二十六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。
（二）報(bào)名時(shí)應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照崗位資格條件要求選報(bào)崗位，并且如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。對于弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況或不符合崗位資格條件要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報(bào)名資格或宣布考試成績無效，由此造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對群眾的檢舉和申訴控告，組織、人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真查處?！?BR> （四）招聘具體事宜可在寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢。
寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳